社会福祉法人亀田郷芦沼会（新潟市東区）

社会福祉法人　亀田郷芦沼会

特別養護老人ホームあしぬま荘は、これまで42年間、従来型特養として大切な役割を果たしてきました。JR大形駅近くに移転して新たな一歩を踏み出しました。新しい特別養護老人ホームあしぬま荘は、従来型多床室から個室ユニット型へ大きく変わります。

【法人・施設紹介】

基本理念は「人間を大切にすることがすべての根元である」です。この『人間』はご利用者様はもちろんですが、職員に対しても向けられています。一人一人が末永く安心して働いて頂けるよう法人運営をしております。

【住所・マップ】　特別養護老人ホーム　あしぬま荘　新潟市東区岡山1183番地1

【スタッフの声】

若手から経験豊富なベテランまで幅広い年代が活躍出来る職場です。

研修制度や教育も充実しており、未経験の方でも安心して働ける環境です。

福利厚生も充実していますよ！！

【あしぬま荘写真館】

会議を通じた多職種連携の様子

2024年4月よりインドネシアの方4名を受け入れています。

厨房「ニュークックチル」という方式を新潟県で初めて導入したスタイルになります。

安心・安全でかつ厨房職員の減員につながっています。

【異業種から転職したスタッフインタビュー動画】

【働きたいと思える環境作りポイント７つ】

ポイント１　職場の人間関係を良くするために 多職種とのコミュニケーション豊富！

多職種との連携やコミュニケーションが取れており働きやすい職場です。上長との定期的な面談もあるので、そこで様々な相談もできます。また不安や悩みがあれば産業医の個別面談を受けることもできます。

ポイント２　新人職員へのサポート体制 チューター制度導入！夜勤も安心！

新入職員集合研修をはじめ、経験の少ない新卒や中途職員の様々な不安を解消する目的で、チューター（世話役）制度を採用しています。夜勤についても業務をしっかり覚えてから入って頂くので、安心して働くことができます。

ポイント３　中堅・ベテランスタッフへのサポート体制 　積極的にスキルアップ可能！

それぞれの立場や役割に応じた階層別研修を実施しております。また外部研修や法人内研修に参加する事で、積極的なスキルアップを目指すことができます。

ポイント４　資格取得支援 8種類の資格取得補助金あり！

実務者研修・社会福祉主事、喀痰吸引等研修などの受講費用半額補助をはじめ、介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員・調理師の受験費用全額補助があり、働きながら安心して資格を取得することができます。

ポイント５　結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制　産前産後休暇がそれぞれ8週間！

法人や互助会からの各種祝い金のほか、産休が産前8週産後8週と長いことが特徴です。また育休の取得率や育児時短を使いながらの復帰率が100％です。木戸病院内の託児所『いちご畑』も割引料金で利用できます。

ポイント６　給与面で工夫している点 毎月の処遇改善2万円以上！

基本給は介護以外の経験も含めた職歴を考慮し決定しています。処遇改善支援手当は日勤帯、夜勤の有無で金額が変動、月額29,500～42,000円となっております。住宅手当・扶養手当・退職金制度も充実！

ポイント７　休日面で工夫している点 時間単位で有給取得可能！

年間休日116日（2024年度）＋リフレッシュ休暇年間4日間です。有給休暇は6ヶ月経過後10日付与されます。有休が「時間単位」で使用できるのも特徴です。

募集職種：介護職員

給与：180,500円～272,000円（基本給＋処遇改善支援手当）＋夜勤手当等

仕事内容：食事、入浴、排せつ等の介護

資格：不問（介護福祉士有資格者は上の俸給表になります。）

勤務時間：①7：00～15：40②10：10～18：50③16：30～翌9：30

休日：シフト制（年間休日116日＋リフレッシュ休暇4日）

待遇福利厚生：社保完備、賞与年2回、住宅手当、扶養手当あり

取材レポート　ピーエムシー株式会社　斎藤洋

良い点①　42年ぶりに生まれ変わるあしぬま荘！

あしぬま荘はこれまで42年間、従来型特養として大切な役割を果たしてきました。来年度からはJR大形駅近くに移転して新たな一歩を踏み出します。新しいあしぬま荘は、従来型多床室から個室ユニット型へ大きく変わります。ご利用者にとっても、働く人にとっても、居心地の良い場所にしていけるよう準備をすすめているとのことでした。

良い点②　介護職の定着率が高い施設です

あしぬま荘は離職率が8.3%とのことで、全国平均と比べて離職は非常に少ないそうです。何と言っても福利厚生が手厚いことが喜ばれているそうですが、それだけでなく職員の教育にも力を入れており、入職時研修だけでなく、入職後の継続的な教育や支援にも取りくんでいるとのこと、とても興味深く話を聞かせていただきました。

良い点③　移転に伴う職員へのフォロー

個室ユニット型に変わることで職員の動きや働き方も大きく変わるため、現在法人内のユニット型特養で介護職員が交代で研修を行い、ユニットケアの職員の動きやあり方を学んでいるそうです。 

また、業務効率化にも積極的に取り組んでおり、利用者の安全を守る見守りセンサー、記録の電子化、更には勤怠管理や給与手当関連も専用のソフトを導入して職員のスマホと連携させているそうです。今後も職場のICT化を推進し、職員が働きやすく、利用者が安心・安全に介護を受けられる施設づくりをめざしていくそうです。

課題目標　［地域の色々な方との関わりを広げたい］

移転先であるJR大形駅近隣には新潟県立北高等学校や新潟県立大学があります。駅を利用する地域の方々や学生の皆様に気軽に立ち寄っていただけるような地域交流スペースも設ける計画だそうです。移転先でも地域の大切な拠点のひとつになっていけるよう準備していきたいとのこと、お話を聞いて、オープンがとても楽しみになりました。

建築状況をインスタグラムから発信しています！！

亀田郷芦沼会　インスタグラム　https://www.instagram.com/kamedago_ashinumakai/

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