新潟県内における全県トータル部数5.5万部を誇る『月刊Komachi』をはじめ、姉妹誌である、『ハウジングKomachi』、『Komachiウェディング』、『Komachi介護』など様々な生活ジャンルに適応する読者層を持っている事で、常に豊富な人材をご紹介する事が可能です。
介護業界に精通した専任のエージェントが介護施設へ取材し、職場の人間関係や研修体制など、職場を選択する7つのポイントをまとめ求職者へ情報提供します。求職者との面談を通じたヒアリング、カウンセリングを重視し、出来るだけミスマッチがない様にサポートします。
当社は、介護専門の書籍やフリーペーパー、WEBサイトの制作実績多数。膨大な取材活動を行うなかで、他県の大手エージェントには真似できない「地域密着型」で介護事業所様をサポートさせていただいております。
Komachi介護転職には、介護・医療に関連するキャリアを持った人材が常時多数登録しております。法人様のニーズに合ったスキル・経験を有した方を当社からご紹介し、直接雇用していただく形態です。
当サービスでは、エージェントが求職者様と面談し、これまでのキャリアについて詳しくヒアリングし、また、事前に業務に対する適正診断を受けていただいておりますので、求職者様の「スキル」「キャリア」「人となり」「適正診断結果」といった、履歴書だけではわからない人物像を理解した上で、法人様とのベストマッチをご提案させていただいております。
当社人材データベースにご登録頂いた求職者様を、法人様にご紹介をさせていただき、入職（入社）が確定した段階で費用が発生いたしますので、安心してご利用頂けます。
成功報酬については、求職者様の入職後1年間の年収の２５％（もしくはお見積り）とさせていただいております。
（管理職や専門分野職など職種によっては手数料率が異なる場合があります。詳しくはこちら）
さらに、万が一入社後3ヶ月経たずにその求職者様が退職された場合、1ヶ月未満の退職であれば、ご請求金額の８０％返金。
1ヶ月以上～3ヶ月未満であればご請求金額の５０％をご返金、入社３カ月以上～６か月未満であればご請求金額の１０％ご返金いたします。
「試しに紹介を受けてみて、いい人材の紹介を受けられるようであれば引き続き利用したい」といったような形でもかまいませんので、お気軽にご利用ください。
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