株式会社あさひコモンズ（三条市・加茂市）

住宅型有料老人ホームナーシングヴィラあさひ　取材レポート

【法人・施設紹介】

株式会社あさひコモンズは介護・看護・リハビリの専門集団として、新潟県三条市でデイサービス、ショートステイ、訪問看護、居宅介護支援、高齢者住宅、訪問介護、児童発達支援、放課後等デイサービスを運営し、《Ageing in Place》を支えます。

【住所・マップ】

本社　所在地〒955-0803　新潟県三条市月岡１丁目５番27号

ナーシングヴィラあさひ　〒955-0862 新潟県三条市南新保１０−２４

【各種SNS情報】Instagram

あさひケアセンター月の郷　https://www.instagram.com/tukinosato/

リハビリスタジオanimo三条　　https://www.instagram.com/rihabirisutajio.animo/

【YouTube】

スタッフの声

三条市初の24時間看護・介護体制を整えた有料老人ホームで、先日開催した内覧会においても、大変多くのソーシャルワーカー、ケアマネジャーの方にご内覧いただき、当施設への期待の高さをあらためて実感しました。看護職員と介護職員がお互いに意見を出し合い、教え合い、学び合いながら入居者様が楽しく、安心して過ごせる施設づくりに取り組んでいます。

職場選びの７つのポイント

ポイント１　職場の人間関係を良くするために　抜群の看護・介護のチームワーク

医療依存度の高い方にご入居いただく介護施設ゆえに、看護職員と介護職員チームワークが非常に重要と考えます。ミーティングやカンファレンス、研修などと通してお互いの知識・技術を伝え合い、看護と介護の垣根のない職場づくりを進めています。

ポイント２　新人職員へのサポート体制　未経験者も積極採用し育成

未経験から働ける体制が整っています！疎らな教育方針ではなく、新人教育研修など教育に関してのノウハウをしっかり学んだ担当指導員が、入社後一定期間しっかりと介護の仕方について指導をしてくれます！

ポイント３　中堅・ベテランスタッフへのサポート体制　全社員がオンライン研修受講

①全社員が受けたい内容の研修を随時オンラインで受講可能です。15分コースの短時間研修からじっくり詳細な内容の研修等、目的に合わせて社内で業務時間内に受けることができます。②業務上の怪我や事故に関して損害保険加入にて補償は万全です。

ポイント４　資格取得支援　会社で資格取得費用を負担

一部研修・資格の費用をなんと！会社が”全額”負担してくれます。

さらにお住まいに応じて研修施設も選択が自由なので、働きながら無理なく通えるところも魅力のひとつです。

ポイント５　結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制　ライフスタイルに応じたサポート

100％育児休業取得！職場復帰も雇用形態も柔軟に対応してくれます！ライフスタイルが変わった後の時短勤務や休日希望も相談可能。パート社員でも正社員でも希望が叶えられる職場です！もちろん男女問わず育児休業が取得できます！

ポイント６　給与面で工夫している点　子供手当は扶養外でも支給

いつも頑張って働いてくれる職員さんたちに還元する仕組みあり！

結婚・出産・入院・土日・皆勤・夜勤手当などなど、さらに子供手当は、0歳～18歳未満のお子さんのいる職員に対して、扶養外でも手当支給！

ポイント７　休日面で工夫している点　希望の日に公休や有給が取りやすい

部門にもよりますが、有給取得率が80％～100％という実績があります。また、シフト作成時に1か月のうち3日まで、職員の休日の希望を聞いています。そのため、お子さんの学校行事などプライベートの予定に合わせて休日を取ることがき、職員の満足度も高くなっています。

取材レポート　ピーエムシー株式会社　斎藤洋

良い点①　施設名に込められた思い

ナーシングヴィラあさひの“ヴィラ”は「別荘」という意味だそうです。制度上は「住宅型有料老人ホーム」と呼ばれ、施設や病院ではなく「住宅」に分類されています。介護医療の在宅サービスを利用しながら、ご自宅のような環境で安心して生活できる場所を目指しています。見学させていただき、とにかく居室の広さに驚きました。広さを活かしてご夫婦での入居やご家族同室での宿泊等、様々なご希望にお答えできる場所を目指しているというお話を聞き、とても共感しました。

良い点②　重度疾患者ターミナルケア

高齢者の入院期間は以前と比べて短期化しており、退院後の在宅介護が難しく自宅に戻れないというケースが増えているそうです。医療行為が必要な方は施設入所も断られてしまう場合があります。ナーシングヴィラあさひは看護師が24時間常駐し、他施設では入居困難な方（ガン末期人工呼吸器気管切開・神経難病）も受け入れ可能です。このような住宅型有料老人ホームは県央地区にないとのことで、これまで対応できなかった地域の介護ニーズに応えたいという施設長の熱い思いを感じました。

③業務効率化と働きやすさの工夫

記録を電子化することで、入力時間の短縮と情報の有効活用ができるようになりました。また、「眠りスキャン」の導入により夜勤者の業務負担の軽減をはかるなど、業務の効率化に積極的に取り組んでいます。法人全体での残業も極めて少なく、多くの職員さんがプライベートな時間もしっかり確保出来ているそうです。

課題・目標　更なる働きやすい職場づくり

特に女性の方は、出産や育児などで働き方やキャリア形成に不安が多いと思います。あさひコモンズには様々な事業所があり「短時間働きたい」「夜勤は出来ない」逆に「子育てが一段落したので夜勤にも入りたい」等、働く方の希望に合わせた職場や働き方を選ぶことができます。これからも、色々な年代の方にとって働きやすい職場にしていけるよう取り組んでいきたいとのことでした。

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