株式会社ワールドステイ（長岡市・見附市・新潟市南区・西区・東区・五泉市・新発田市）

住宅型有料老人ホームワールドステイ浜谷町　取材レポート

【法人・施設紹介】

栃木県足利市に本社を構え、新潟県内では新潟市・見附市・五泉市・新発田市・長岡市に15事業所を運営。「安心と温もりのある家庭に近い環境を」を理念に、介護事業を柱とし障がい者支援事業等まで幅広く事業展開しております。

スタッフの声

異業種からの転職

プロキックボクサーから介護職へ

施設名：住宅型有料老人ホームワールドステイ浜谷町

名前：高橋空龍さん

職種・役職：介護職

取材記事はこちら

各事業所　インスタグラム

ワールドステイ四ツ郷屋　https://www.instagram.com/ws_yotsugouya/

ワールドステイ船越　https://www.instagram.com/ws_funakosi/

ワールドステイ小針　https://www.instagram.com/wskobari/

ワールドステイ竹尾　https://www.instagram.com/ws_takeo/

ワールドステイ向陽　https://www.instagram.com/ws_kouyou/

ワールドステイ新発田　https://www.instagram.com/ws_sibata/

ワールドステイ 浜谷町　https://www.instagram.com/ws_hamayachou/

ワールドステイ 高井　https://www.instagram.com/ws_takai/

ワールドステイスポーツ部 ⿻新潟⿻　https://www.instagram.com/worldstay.sports.ngt/

職場選びのポイント

ポイント１　職場の人間関係を良くするために 孤独感なく安心して勤務できる環境を！

仕事に関する悩みを抱えている方は多いはず。その悩みを「職場に相談できる人がいない」と感じる方も少なくありません。安心して働いていただける環境を提供することも会社の役割だと考え、スタッフ専用相談窓口を用意しています。

ポイント２　新人職員へのサポート体制 マンツーマンでしっかりサポート！

業務に慣れるまでは先輩職員によるマンツーマンに近い形での指導を行います。また、年間研修計画に基づいた勉強会により、知識と技術を習得できます。頑張るあなたを応援します。

ポイント３　中堅・ベテランスタッフへのサポート体制 管理者に対してもサポート制度あり！

ベテランになればなるほど人に聞きにくくなるので、外部講師を招いてのサブリーダー研修や管理者研修を開催。更なるスキルアップをサポートいたします。管理者も孤独になりがちですので、施設運営管理部を設けサポートしています。

ポイント４　資格取得支援 施設全体のスキルアップをはかっています！

資格取得を目指す人には、会社からの補助金を受けられる資格支援制度があります。近年では制度を活用し資格取得する職員も非常に多く、施設全体のスキルアップにも繋がっています。自身の自己啓発を高めるためにも是非、利用してください。

ポイント５　結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制 子連れ出勤も可能ではたらきやすい！

産休、育休の取得はもちろん、子連れ出勤を実施するなど、小さなお子様がいても仕事を応援できる体制を整えています。事業所内Wi-Fi完備でお子様が学習することが出来るタブレットの準備もあります。

ポイント６　給与面で工夫している点 パートの方も賞与支給対象で手厚い待遇！

各事業所毎に評価を一部で実施。それぞれの頑張りが反映されるように工夫しています。賞与は、期末も含めると年3回合計2，5ヶ月支給。パートの方も支給額は異なりますが賞与対象になります。退職金制度も2年勤務以上の方を対象に用意しています。

ポイント７　休日面で工夫している点 公休数も増やす見込みで動いています！

年間休日は105日と少ないですが、誕生日月、夏季、冬季と有休を取得しやすいように計画的な有給休暇の取得を推進し、有給休暇取得100％を目指した環境作りをしています。今後に向けて公休数を増やすための検討をしています。

取材レポート

取材協力　特別養護老人ホームくるま乃　相馬房嘉さん

良い点①　副業OK！働きやすい職場作りスタッフ一体で実現

ワールドステイ浜谷町ではスタッフの副業が認められています。インタビューを受けてくれた高橋さんは、なんと現役プロキックボクサー！試合の時期や県外での練習などの個人の事情を事業所が理解してくれています。スタッフ間の話しやすい雰囲気づくりも出来ていて、お互い様の精神で、スタッフ同士も助け合って勤務スケジュールを調整するなどして、一体となって働きやすい職場づくりを築きあげています。

良い点②　障がいのある利用者への配慮が素晴らしい

入居者だけでなく、地域の30～50代の外部利用者の障がいのある利用者も積極的に受け入れています。どんな方でもワールドステイでくつろぎ、リラックスできるよう、快適な環境が整えられています。例えば、共用スペースの椅子は、通常の直角に座る介護用ではなく、ゆったりと座れるソファのような椅子を設置しています。これにより、利用者は長時間過ごすことができ、日常のストレスを和らげることができます。

良い点③　何でも言い合える真のチームワークがある

スタッフ同士が何でも言い合える環境づくりが出来ています。これは、例えば、介助中に利用者への声掛けで気づかずに足りない部分があった場合、スタッフ同士が変な気遣いをせずにきちんとアドバイスをし合うことができる環境が整っています。このようなオープンなコミュニケーションが可能なのは、施設長のリーダーシップが大きな要因です。施設長は日常的にスタッフの様子を観察し、うまく話せていないような場面があれば、スタッフ同士が繋がるようにサポートしています。

課題・目標

認知症の方へのケアのレベルアップを図りたいとのこと。今まで以上に想いをしっかりと聴き、決して否定せずにコミュニケーションをとることが重要だと認識されていました。そのため、スタッフ一同が真摯な想いを共有してケアにあたり、利用者一人ひとりに寄り添ったサービスを提供していきたいとのこと。このような強い想いをスタッフで共有できれば、認知症の方もそうでない方も、今まで以上に心地よく生活できるようになることは間違いありません！