株式会社ワールドステイ（長岡市・見附市・新潟市南区・西区・東区・五泉市・新発田市）

【法人・施設紹介】

栃木県足利市に本社を構え、新潟県内では新潟市・見附市・五泉市・新発田市・長岡市に15事業所を運営。「安心と温もりのある家庭に近い環境を」を理念に、介護事業を柱とし障がい者支援事業等まで幅広く事業展開しております。

【住所・マップ】

新潟支社　〒950-0134 新潟県新潟市江南区曙町３丁目２−１８

【ホームページ】　https://www.worldstay.jp/

【スタッフの声】

【各種SNS情報】

ワールドステイ四ツ郷屋　https://www.instagram.com/ws_yotsugouya/

ワールドステイ船越　https://www.instagram.com/ws_funakosi/

ワールドステイ小針　https://www.instagram.com/wskobari/

ワールドステイ竹尾　https://www.instagram.com/ws_takeo/

ワールドステイ向陽　https://www.instagram.com/ws_kouyou/

ワールドステイ新発田　https://www.instagram.com/ws_sibata/

ワールドステイ浜谷町　https://www.instagram.com/ws_hamayachou/

ワールドステイ高井　https://www.instagram.com/ws_takai/

ワールドステイスポーツ部 ⿻新潟⿻　https://www.instagram.com/worldstay.sports.ngt/

【働きたいと思える環境作りポイント７つ】

ポイント１　職場の人間関係を良くするために孤独感なく安心して勤務できる環境を！

仕事に関する悩みを抱えている方は多いはず。その悩みを「職場に相談できる人がいない」と感じる方も少なくありません。安心して働いていただける環境を提供することも会社の役割だと考え、スタッフ専用相談窓口を用意しています。

ポイント２　新人職員へのサポート体制マンツーマンでしっかりサポート！

業務に慣れるまでは先輩職員によるマンツーマンに近い形での指導を行います。また、年間研修計画に基づいた勉強会により、知識と技術を習得できます。頑張るあなたを応援します。

ポイント３　中堅・ベテランスタッフへのサポート体制管理者に対してもサポート制度あり！

ベテランになればなるほど人に聞きにくくなるので、外部講師を招いてのサブリーダー研修や管理者研修を開催。更なるスキルアップをサポートいたします。管理者も孤独になりがちですので、施設運営管理部を設けサポートしています。

ポイント４　資格取得支援施設全体のスキルアップをはかっています！

資格取得を目指す人には、会社からの補助金を受けられる資格支援制度があります。近年では制度を活用し資格取得する職員も非常に多く、施設全体のスキルアップにも繋がっています。自身の自己啓発を高めるためにも是非、利用してください。

ポイント５　結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制子連れ出勤も可能ではたらきやすい！

産休、育休の取得はもちろん、子連れ出勤を実施するなど、小さなお子様がいても仕事を応援できる体制を整えています。事業所内Wi-Fi完備でお子様が学習することが出来るタブレットの準備もあります。

ポイント６　給与面で工夫している点パートの方も賞与支給対象で手厚い待遇！

各事業所毎に評価を一部で実施。それぞれの頑張りが反映されるように工夫しています。賞与は、期末も含めると年3回合計2，5ヶ月支給。パートの方も支給額は異なりますが賞与対象になります。退職金制度も2年勤務以上の方を対象に用意しています。

ポイント７　休日面で工夫している点公休数も増やす見込みで動いています！

年間休日は105日と少ないですが、誕生日月、夏季、冬季と有休を取得しやすいように計画的な有給休暇の取得を推進し、有給休暇取得100％を目指した環境作りをしています。今後に向けて公休数を増やすための検討をしています。

介護ブロガーのチェック

良い点①　解放感がありアットホームな雰囲気

ワールドステイの特徴としてデイサービスと併設していることが多いが浜谷町の特徴は何と言ってもデイサービスのフロアが非常に広いことです。入った瞬間に「思ったより広い！」と感じる人が多いでしょう。そして利用者と職員の笑い声が絶えない。入ったとたんにすぐに感じるアットホームな雰囲気がとても心地良かったです。

良い点②　子連れ出勤可能

若いスタッフにインタビューしましたが、入社時にその人の希望を最大限に配慮してもらえる柔軟性のあるシフトなので非常に働きやすいとお話されていました。育休が取りやすいのもそうですが、子連れ出勤も可能とのことで驚きました。子供たちが休憩室やホームで遊んでいる姿も珍しくないそうです。こんなに柔軟性がある職場も珍しいですよね。

良い点③　連携力強化で看取りも行う

昨年から中央区の協力医と連携し施設での看取りも積極的にやるようになったそうです。住宅型有料老人ホームでの看取りはスタッフの力量だけでなく訪問看護やケアマネージャーなど外部との連携も不可欠です。スタッフの連携力の高さもうかがえました。また東区の同法人施設とも積極的に連携会議もしており、職員教育の底上げも欠かさない点もとても好印象です。

＜目標・課題＞　地域共生社会への取り組み

ワールドステイと言えば「施設」のイメージが強いですが、それを払しょくしたいと管理者は声を強めていました。「積極的に地域の在宅利用者の受入れをしたい。また障害者の受入れも検討中です」と、いわゆる地域共生社会をいち早く実現したいという想いを強く感じました。法人全体でもその実現に向けて動き出しているそうです。ワールドステイは生活困窮者には欠かせない存在でありますが、まだまだ進歩していく法人であると強く思いました。