介護老人保健施設白根ヴィラガーデン

ポイント１　職場の人間関係を良くするために 風通しが大事。個々の課題はみんなの課題

人間関係を良くするために法人で意識しているのが、『風通しの良い職場』です。スタッフ一人ひとりの声を聞き、職場で起きている問題に迅速に対応して、少しでも働きやすい環境が作れるよう心がけています。

ポイント２　新人職員へのサポート体制 未経験でも、3年後には介護福祉士合格

法人全体で「新人教育プログラム」を実施しており、法人独自の教育体制を展開しています。無資格の方でも、入職3年後の介護福祉士国家試験の受験から合格までサポートしていきます。

ポイント３　中堅・ベテランスタッフへのサポート体制 次の世代へ新人教育のノウハウレクチャー

スタッフ全体のスキルアップを図るために、経験年数に合わせたプログラムを組んでいます。技術だけでなく、新人教育の取り組み方や指導・接遇など、様々なプログラムを受けることができます。

ポイント４　資格取得支援 資格取得費用　実質タダ。働きながら資格取得可能

介護福祉士資格取得のための「資格取得支援金制度」がありますので、無資格の方でも働きながらキャリアアップすることが可能です。また、当法人施設において規定の期間勤務すれば、支援金は返済不要になります。

ポイント５　結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制 法人内に託児所あり。時短勤務も実績豊富

産休・育休を取得しやすい環境を整えています。また、同一法人　白根大通病院の敷地内に利用可能託児施設があり、復職後は育児短時間勤務制度を利用して、子育て中の職員をサポートしています。

ポイント６　給与面で工夫している点 手当豊富。処遇改善加算でたくさん稼げる

介護職員処遇改善加算の算定により、職員の給与を増額しています。また、住宅手当、家族手当、皆勤手当、通勤手当などの手当も多数あり、職員の生活をサポートしています。

ポイント７　休日面で工夫している点 年間休日125日の優良待遇

取得しやすい夏季休暇制度を採用しています。年間休日はおおよそ125日と多いので、プライベートの時間もしっかり確保できます。

良い点①　業界トップクラスの年間休日にびっくり

白根ヴィラガーデンは開設18年目の老人保健施設で、入所・通所合わせて1日130名ほどのご利用者のケアに取り組んでいます。大きな法人で県内にいくつかの施設がありますが、施設間の異動は基本的にないそうです。また、年間休日125日+夏休み4日は、業界トップクラスです。今現在、職員の人員は充足しているそうです。びっくりしました。白根ヴィラガーデンの働きやすさが定着率を高くしているのかもしれません。

良い点②　女性が働きやすい職場

約60名の介護職員が働いているそうです。老人保健施設なので、看護師が多く配置されており、安心して介護を行うことが出来ているそうです。職員の平均年齢は35歳位で、全国平均（48.3歳）よりも若いです。ここ数年は多くの女性職員が産休・育休を取得し、その後職場復帰しているそうです。同じ敷地内に法人の保育施設があり、これを利用しながら子育てを行う職員が多いとのこと。女性の方が働きやすい職場だと感じました。

良い点③　ボトムアップで業務の見直し

リーダーさんは、「ご利用者は施設では色々なことを我慢して、遠慮しながら生活しているはず。そんなご利用者の色々な声を聴き、それをチームに発信するのがリーダー職の役割だと思い実践しています」と教えて下さいました。また、チームメンバーの意見を活かしてボトムアップで業務の見直しを行っているそうです。最近では排泄ケアの道具や時間帯等、研修で学んだことを基にチームで話し合って改善したとのことでした。

課題目標　更なる待遇改善＆記録の電子化

令和1年度の介護労働実態調査でも明らかになっているように、男性介護職員の多くが待遇への不満を理由に退職してしまっています。この問題は簡単に改善できることではないのですが、介護主任と上司で問題意識を共有し、待遇改善の可能性をいつも話し合っているそうです。職員の更なる働きやすさに向けて、記録の電子化などに取り組んでいきたいとの事でした。