新潟県内の介護施設一覧
施設の求人情報

老人保健施設第二にいがた園

新潟県新潟市江南区


老人保健施設第二にいがた園

理学療法士や作業療法士など専門のスタッフが一人ひとりのニーズに合わせて機能訓練を計画。自宅に帰ってからの生活を踏まえ、それぞれ必要なリハビリを看護師や介護職などの他職種と連携して行う。日常生活に沿った生活リハビリを行うことで、在宅復帰を支援している。

老人保健施設第二にいがた園

理学療法士や作業療法士など専門のスタッフが一人ひとりのニーズに合わせて機能訓練を計画。自宅に帰ってからの生活を踏まえ、それぞれ必要なリハビリを看護師や介護職などの他職種と連携して行う。日常生活に沿った生活リハビリを行うことで、在宅復帰を支援している。

施設情報

施設の分類・種類 介護保険事業所 介護老人保健施設
施設名 老人保健施設第二にいがた園
所在地 〒950-1144
新潟県新潟市江南区祖父興野270番地1
運営事業社名(運営主体) 医療法人仁成会

取材レポート

介護老人保健施設 にいがた園

介護老人保健施設 第二にいがた園

 

ポイント1 職場の人間関係を良くするために

日頃のコミュニケーションのほか、上長・事務長との定期面談や全事業所が集まる観桜会・忘年会を実施しています。また、各事業所をWEB会議システムでつなぎ、情報共有や意見交換を行っています。

 

ポイント2 新人職員へのサポート体制

先輩職員がマンツーマンで習得度合いを見ながら指導します。また、若手職員研修を半年間かけて行い、ビジネスマナーからキャリア指導まで行います。中途含め新人のうちは、1ヶ月面談と3ヶ月面談があります。

 

ポイント3 中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

部会・委員会の責任者や日勤リーダー業務を任せながら、主任・副主任へのステップアップを目指します。全職員が「なぜなぜ」を考えるチカラを持てるよう教育を行い、外部の研修にも積極的に参加しています。

 

ポイント4 資格取得支援

初任者研修・介護福祉士・介護支援専門員等の受験更新費用のほか、各職種関連協会の入会年会費の一部負担を行い、キャリアアップや自己研鑽を支援しています。また、初任者研修等は業務の一環として受講できます。

 

ポイント5 結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

産休・育休の取得実績があります。育休明けには元の職場に戻っています。お子さんの急な体調不良でも他の職員がカバーしてくれています。20代~60代まで幅広い世代が、「お互い様」の気持ちで働いています。

 

ポイント6 給与面で工夫している点

働き方改革と同時に賞与年間4.6ヶ月を支給し(過去実績)、処遇改善手当・特定処遇改善手当を年2回支給しています(介護職は合計で年間40~60万円)。稼働率に連動するため全職員一丸で取り組んでいます。

 

ポイント7 休日面で工夫している点

年間休日120日(夏休2日含)+計画有休5日です。有給は入職月から付与します。希望休も最大6日間申請でき、急な勤務変更がないよう極力叶えています。感染症予防のための出勤自粛でも休業手当があります。

 

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