求人情報
求人情報詳細

【★☆★年間休日数:120日★☆★】管理者候補・キャリアアップを目指したい方必見!【介護・正社員】

ほっとあがのグループホーム - 管理者 【急募】      (あがの/グループホーム)(正社員)の求人情報

  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 車通勤可

新潟県阿賀野市

ほっとあがのグループホーム

掲載期間:2019-11-06 ~ 2020-01-31

求人詳細

募集職種 管理者 【急募】      (あがの/グループホーム)
仕事内容 ◎グループホームでの管理業務を行っていただきます。 ・サービス品質の維持・向上 ・労務管理 ・人材育成 ・他職種連携 等々 【応募前職場見学ができます。職場見学をご希望の方はハ ローワークに申し出ください。】
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与 月給
本求人の月給制は欠勤控除を伴います。 賃金形態は日給月給制となります。

a 基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜200,000円

b 定額的に支払われる手当
管理職手当 30,000円〜30,000円

a+b230,000円〜230,000円

c その他の手当等付記事項
・資格手当 20,000円

通勤手当:実費(上限あり) 毎月 20,000円まで

賞与:あり 前年度実績 年2回・計2.00月分
勤務地 新潟県阿賀野市稲荷町12番10号 「ほっとあがのグループホーム」
応募資格 年齢:65歳以下
年齢制限の理由:定年年齢を上限として募集(定年が66歳のため)

学歴:不問

必要な経験等:認知症介護経験3年以上

必要な免許・資格:介護支援専門員  介護福祉士 
勤務時間帯・日数 交替制あり

(1)8時30分〜17時30分

休憩時間60分

時間外:あり 月平均5時間
待遇・福利厚生 マイカー通勤:可

加入保険等:雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度:あり (勤続 3年以上)

定年制:あり 一律 66歳

再雇用:あり 70歳まで

求人条件にかかる特記事項:◇欠員募集     ◇作業服・制服:無 ◇トライアル雇用希望:無                            *求人検索機にて「事業所情報表示」をクリックすると、  プラス企業情報(画像情報)をご覧いただけます。
休日・休暇 休日:他

週休二日:
毎 週
・就業カレンダーによる 

年間休日数:120日

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  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 車通勤可
仕事内容 ◎グループホームでの管理業務を行っていただきます。 ・サービス品質の維持・向上 ・労務管理 ・人材育成 ・他職種連携 等々 【応募前職場見学ができます。職場見学をご希望の方はハ ローワークに申し出ください。】もっと見る
給与 月給 300,000円 賞与:あり 前年度実績 年2回・計2.00月分
休日 休日:他  週休二日: 毎 週 ・就業カレンダーによる   年間休日数:120日
就業場所 阿賀野市稲荷町12番10号 「ほっとあがのグループホーム」 転勤は阿賀野市、新発田市、村上市の範囲
応募資格 ■年齢:65歳以下
■年齢制限の理由:定年年齢を上限として募集(定年が66歳のため)
■必要な経験等:認知症介護経験3年以上
■必要な免許・資格:介護支援専門員  介護福祉士

施設情報

施設情報

施設の分類・
種類
その他 認知症高齢者グループホーム
施設名 ほっとあがのグループホーム
施設の情報を見る
所在地 〒959-2035
新潟県阿賀野市稲荷町12-10
運営事業社名(運営主体) ㈱ほっとしばたケアセンター

取材レポート

法人・施設紹介

ほっとしばたケアセンターはすべてはコミュニケーションからをモットーに、利用者様の前向きな生活をサポートできるよう、スタッフ一同努めております。利用者様の喜びと自己実現が果たせる施設をめざしています。

 

スタッフの声

職員が明るく元気で、楽しく仕事ができます。年間休日が120日もあり、プライベートが充実しています。福利厚生が充実しているので、子育て中でも安心して働くことができます。是非一緒に働いてみませんか。

 

 

働きたいと思える環境作りポイント7


ポイント1

職場の人間関係を良くするために

歓迎会や納涼会、忘年会などの飲み会で多職種が集まり、親睦を深めています。優しい職員が多く、職場内チームワークも抜群で、思いやりを持って仕事をすることを心がけています。

 

ポイント2

新人職員へのサポート体制

メンター制度を導入しています。先輩職員がマニュアルに沿って丁寧に指導する為、安心して仕事内容を覚えることができます。メンタル面でも全面的にサポートできる体制です。

 

ポイント3

中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

職員が希望する研修やセミナーなどの費用を負担してキャリアアップを支援しています。社内研修、ウエブ研修(導入決定)、やる気のある職員の学べる環境づくりに取り組んでいます。

 

ポイント4

資格取得支援

資格取得の研修日程に合わせて優先的に休暇が取得できるよう配慮します。また、実務者研修受講は研修代を負担します。先輩職員は資格取得の為のアドバイスをしています。

 

ポイント5

結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

結婚、出産でお祝い金支給。育児休業取得率100%。育児中時短勤務可能。施設内保育園があるのでお子様と一緒に出勤可能。 教育の充実した保育園で安心して子育てと仕事の両立ができます。

 

ポイント6

給与面で工夫している点

手当が充実(夜勤手当6,000円~7,000円、資格手当最高20,000円、年末年始手当3,000 円)1年に1回の昇級があります。賞与4ヶ月分(処遇改善手当含む)。

 

ポイント7

休日面で工夫している点

プライベートを充実してもらう為、希望休を取り入れています。更に年間休日は120日と多く、入社後半年を経過すると有給休暇も取得できるので、大型連休も取得可能です。

 

第三者からのCHECK!


年間休日120日!連休を取ろう!

ほっとしばたケアセンターでは、「5デイズ連休」と題して、計画的な連休を取得できるように工夫をしています。子育て世代のスタッフが多く、子供の具合が悪くて看病のために1週間以上休みを取得したり、産休・育児休暇・介護休暇も取得できるように、お互い様精神でしっかり休んでリフレッシュし、働く時はしっかり頑張っています。

 

子育て支援がすごい!

ほっとしばたケアセンターでは、施設のすぐ隣に企業主導型保育園があるので、子育てしながら働けます。6ヶ月から預けることができ、時間は7時〜20時まで。なんと、希望があれば夕飯も食べることができます。安心して早番遅番ができるので、正社員として安心して勤務できることが良いですよね。保育園ではリトミック、英語も実施していて、今年11月から定員を19名枠に広げるそうです。

 

スキルアップを全面的にサポート!

実務者研修費用は全額会社負担にしています。 私も定期的に研修を受けることになりました。学ぶ組織になれるように年に一度、方針発表会を行い、優秀職員にはMVPとして賞金5万円を受け取ることができます。デイサービス、ショートステイ、小規模多機能、グループホーム、 居宅介護支援事業と多数事業があるので、スキルを活かして様々な仕事を経験することができます。

 

課 題・目 標

人材育成に一層の努力を!

厳しいようですが、職員自らが考えて行動できるようになるには、まだ課題があるように思いました。なぜおやつの時間は3時なのか?なぜ風船バレーをやるのか?利用者さんの本当に望むことは何か?きちんと声を聴いて、自立支援ができる施設作りをして行くことが必要です。手をかけ過ぎて 利用者さんの自立を阻害している可能性もあるので、小さな改善の積み重ね、本当の意味での社会とつながった施設作りをして行きたいと思います。

 

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