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求人情報詳細
アダージョ福住

介護付有料老人ホームの介護職員募集☆夜勤手当 5,500円/回★

アダージョ福住 - 介護職(正社員・職員)の求人情報

  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 週末休める
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 無資格可
  • 車通勤可
  • 転勤なし
  • Pick Up!

新潟県長岡市

アダージョ福住

掲載期間: ~ 2021-07-09

求人詳細

募集職種 介護職
仕事内容 ○介護付有料老人ホーム入居者の介護及び生活支援業務全般(定員36名)
 ・入浴介助、排泄介助、食事介助、フロア見守り等

*介護職員体制は、早番2名+日勤3名+遅番2名+6時間 パート1~3名。夜勤は、常勤2名+夜勤パート1名です
*夜勤は月4~5回程度あります。
*未経験の方は指導育成します。

※応募前の職場見学可能です
雇用形態 正社員・職員
給与 月給
賃金形態は、日給月給制となります。

a 基本給(月額平均)又は時間額
163,000円~193,000円

b 定額的に支払われる手当
介護福祉士手当 12,000円~12,000円
処遇改善手当 11,500円~11,500円

a + b
186,500円~216,500円

c その他の手当等付記事項
・夜勤手当 5,500円/回
 (夜勤5回の場合、夜勤手当含め 214,000円~244,000円となります)
・深夜勤務手当は別途支給

賞与あり 前年度実績 年2回・計2.20月分
勤務地 新潟県長岡市福住1丁目5番3号
応募資格 学歴
・不問
必要な経験等
・不問
必要な免許・資格
・介護福祉士
勤務時間帯・日数 変形 1ヶ月単位
1)07:00~16:00
2)09:00~18:00
3)10:30~19:30
休憩時間 60分
時間外 あり 月平均2時間
※時間外は月1回の職員会議や研修等です。
待遇・福利厚生 加入保険等
雇用 労災 健康 厚生 
退職金共済:加入
定年制 あり 一律 60歳
再雇用 あり 65歳まで
マイカー通勤 可
任意保険加入の事
*備考欄参照
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:27,000円 
休日・休暇 休日
他 
週休二日
その他
勤務表による(月9~10日休み)
年間休日数117日
育児休業取得実績あり
備考 *任意保険について:対人無制限、対物500万円、搭乗者1,000万円以上加入のこと

施設情報

施設情報

施設の分類・
種類
その他 サービス付き高齢者向け住宅
施設名 アダージョ福住
施設の情報を見る
所在地 〒940-0034
新潟県長岡市福住1丁目5番3号
運営事業社名(運営主体) 株式会社さくら介護サービス

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グッドエイジングクラブ古正寺の杜 (特定施設入居者生活介護)

とてもお洒落な介護付有料老人ホームで介護のお仕事です(*´ω`*)  ★買い物に便利な立地です★夜勤月4~5回程度あり★月給〜264,960円★夜勤手当1回7000円 ★年間休日120日 ★無資格未経験可資格取得支援あります!!

介護職・ヘルパー正社員
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 年間休日120日以上
  • 週末休める
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 無資格可
  • 車通勤可
  • 転勤なし
  • Pick Up!
仕事内容 ○施設入居者への介護と生活支援を行います。 ●身体介護   食事・入浴介助・排泄介助・口腔ケア・移動移乗介助 ●生活介護   リネン交換・洗濯・掃除・通院買物付添い  *利用者数 85名  *資格取得に向けた支援制度あり。  ※当社ホームページもご覧ください。もっと見る
給与 月給 192,850~264,960円 賞与:あり 前年度実績 年2回・計3.00月分
休日 休日:他    週休二日:  その他  シフト制(4週8休)            *休日は相談に応じます。    年間休日数:120日
就業場所 長岡市寺島町718番地
応募資格 ■年齢:18歳〜59歳
■年齢制限の理由:定年年齢を上限/労働基準法等による年齢制限
■学歴:高卒以上
グループホーム小国あいあい (認知症高齢者グループホーム)

【介護・ヘルパー★正社員】特別養護老人ホーム及びグループホーム 長岡市小国町 支給額 141,000円~250,000円

介護職・ヘルパー正社員
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 4週8休以上
  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 車通勤可
仕事内容 ○特別養護老人ホーム及びグループホームでの入居者の介護業務全般を行います。 ・入浴支援 ・食事準備、介助 ・排泄介助 ・買い物や病院の受診の付き添い ・入居者の作業時の支援 ※昼夜共に1ユニット9〜10名のご利用者様をお世話します。 ※応募前の職場見学可能です(ハローワークで相談後)もっと見る
給与 月給 141,000~250,000円 賞与:あり 前年度実績 2回・計2ヶ月分
休日 休日:その他  週休二日: 毎 週  年間休日数:118日
就業場所 長岡市小国町太郎丸1520−1 小国車庫バス停駅から徒歩15分
応募資格 ■年齢:年齢制限 あり (18歳 〜 59歳)
■年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限
■必要な免許・資格:
ツクイ長岡川崎 (通所介護)

【介護職・ヘルパー★正社員】長岡市 リフレッシュ休暇あり 支給額 193,000円~246,000円 年間休日数:119日

介護職・ヘルパー正社員
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 4週8休以上
  • 週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 車通勤可
仕事内容 ※デイサービスにおける介護業務 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・送迎業務 ・レクリエーション業務 ・イベントの企画、運営 等 *応募前職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。もっと見る
給与 月給 193,000~246,000円 賞与:あり 前年度実績 2回
休日 休日:その他  週休二日: その他 ・月9日休み(28日の月のみ8日) ・リフレッシュ休暇 1日/月  年間休日数:119日
就業場所 長岡市川崎6ー1351ー10 ツクイ長岡川崎
応募資格 ■年齢:年齢制限 あり (59歳以下)
■年齢制限の理由:*59歳以下の方を募集(定年60歳)
■必要な免許・資格:

取材レポート

法人・施設紹介 

癒しとホスピタリティで、ご利用者様が居心地良さと生きがいを持てる様、真心サ-ビスを提供し、スタッフも相互信頼で共に成長できる、介護のイ-ハト-ブを実現します!

 

スタッフの声

会社全体がアットホ-ムで優しい雰囲気があり、先輩達の指導も丁寧です。残業は殆どなく資格取得のバックアップも十分です。産休育休も1年以上取れて復帰もスム-スと先輩から聞いています。

 

 

働きたいと思える環境作りポイント7


ポイント1

職場の人間関係を良くするために

相互信頼づくりを会社の重要方針として目標管理活動に展開しています。【例:お互いの見習いたい点を定期的に交換。/こころのケアセミナ-を定期開催:自作童話活用 (こころの処方箋)座右の名のすすめなど。】

 

ポイント2

新人職員へのサポート体制

新人基本研修や各種業務毎のOJTを先輩職員(介護主任や施設長などが中心)が その人の技量に合わせて行います。親身になって無理のない様日々サポ-トし、スム-スに職場に馴染めるよう配慮しています。

 

ポイント3

中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

スタッフのスキルアップ・キャリアアップを積極的に推進しています。人事評価項目をまず本人が評価し、上司面談で修正を加え最終評価点とします。透明性のある評価制度で職員のモチベ-ションアップを図っています。

 

ポイント4

資格取得支援

資格取得を会社の重要方針として推奨しています。講習会や試験の参加に際し、優先的に勤務日を調整し、資格取得経費(講習会や試験の参加費用)の会社助成を行っています。行政の資格取得助成金の取得支援にも積極的です。

 

ポイント5

結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

結婚・出産・育児支援も充実しており、祝い金もあります。育児休暇は1年以上たっぷり取れ、以前の立場で気持ちよく職場復帰が可能です。育児期の夜勤制限や勤務時間短縮にも対応し、働ける時間のみの出勤もOKです。

 

ポイント6

給与面で工夫している点

地域におけるトップクラスの処遇を実現。 (特定)処遇改善手当にも積極的に対応しています。自己評価をベ-スとした評価制度に 基づき、次年度の基本給や賞与の増額を行っていますので透明性と納得性があります。

 

ポイント7

休日面で工夫している点

本年の年間休日117日と民間事業者の中では多い方です。有給休暇取得にも積極的で、個人別に計画的に取得できるよう、職場毎に管理表を作って対応しています。翌月の希望休日は優先的に配慮しています。

 

第三者からのCHECK!


介護職員就職支援事業補助金

今年の4月から柏崎市で運用されている補助金事業で、 介護に関する資格を持つ方が柏崎市内の介護施設へ新たに就職する場合に補助金が交付されます。

例えば、 介護福祉士が他市町村から柏崎市内の介護施設へ就職された場合、 なんと!20万円が支給されます。 もちろん、 さくら介護サービスさんの各事業所も対象施設。 「こういう有り難い補助金はぜひ活用して欲しい」 と語る中村常務(詳細は柏崎市のHP)

 

職員の 「こころのケア」 を大切にするユニークな取り組み

社内での心のケアセミナーの開催、 癒やし系童話やさくらカードの活用など、 職員の心のケアに関する取り組みが素晴らしいです。 癒し系童話は中村常務自作の物語 「ひと粒の米」を通して、 心のケアに繋がる内容になっています。 さくらカードは、 自分以外の職員の 「見習いたいこと」 を伝えるカード。

カードをもらって泣いた職員も…。 このような事業所の 「職員を大切にする姿勢」 が職員の心を支えていると感じました。

 

社内活性化 ・生産性向上策!

タブレット導入による電子化の推進 (介護記録、 レクやネット情報収集など) 、 スマートスピーカーの導入など、IT活用よる情報共有と事務負担軽減・レク活用などに積極的に取り組んでいました。 また管理者層の世代交代や人事ローテーションにも積極的に取り組んでおり、 環境改善と人事への積極的な介入が相乗効果となり、 社内活性化・生産性向上に繋がっていると感じました。

 

課 題・目 標

良い取り組みの全社化! 

さくらカードやタブレットの導入については、まだ一部の事業所のみの取り組みとなっているようです。さくら介護サービスさんは、社員数114名、11の事業所で事業が展開されています。今後、良い取り組みは積極的に横展開し、全ての事業所、社員に浸透していくよう、活動の継続と発展を期待します!

 

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