★支給額 158,300円～262,400円★年間休日数：115日

介護職員　正社員　有資格者 - 介護老人保健施設葵の園・長岡

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金あり
育児休暇取得実績あり
残業ほぼなし
4週8休以上
完全週休2日制
学歴不問
車通勤可
転勤なし

新潟県長岡市

介護老人保健施設葵の園・長岡

掲載期間：2024-05-07 ～ 2024-07-31

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求人詳細

仕事内容	○利用者が満足できる生活を目指して、必要な支援としての介護業務（入居者の支援、食事、入浴、排せつ等の介助の他、機能訓練、生活リハビリ等）を介護サービス計画に沿って行っていただきます。 ※変更範囲：事業所が定める業務 ※入所（１００名）ユニット型・従来型の老健で、通所を併設しています。 ※夜勤勤務は習熟状況に対応してシフトに入ってもらいます。
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
給与	月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 145,300円〜205,400円 b 定額的に支払われる手当職務手当　　7,000　円〜7,000　円調整手当　　6,000　円〜50,000　円 c 固定残業代なし支給額 158,300円～262,400円その他の手当等付記事項夜勤手当：１０，０００／回３回前後、３か月頃開始・皆勤手当：１０，０００円・処遇改善手当：４０，０００円前後　２ヶ月経過後支給・※勤続年数や能力、事業所従業員数により変動。・加算した場合、総額２３８，３００〜３４２，４００の範囲になります。（夜勤３回時）通勤手当：実費支給（上限あり）　月額　30,000円賞与：あり　前年度実績　2回計2.9ヶ月分
勤務時間帯・日数	変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分〜17時30分 (2)7時00分〜16時00分 (3)10時00分〜19時00分夜勤勤務：１７：００〜翌９：００（休憩１２０分）休憩時間：60分時間外：あり　月平均1時間
休日・休暇	休日：その他週休二日：毎　週シフトによる（月９〜１０日休み）年間休日数：115日
待遇・福利厚生	マイカー通勤：可加入保険等：雇用　労災　健康　厚生退職金制度：あり（勤続　3年以上）定年制：あり　（一律　65歳）再雇用：あり　（上限　70歳まで）
応募資格	年齢：年齢制限あり（64歳以下）年齢制限の理由：定年年齢（６５歳）上限学歴：不問必要な経験等：施設介護・介護経験者優遇(あれば尚可) 必要な免許・資格：・介護職員初任者研修修了者(あれば尚可) ・介護職員実務者研修修了者(あれば尚可) ユニットリーダー研修修了者優遇いずれかの免許・資格所持で可
勤務地	新潟県長岡市新保町８８２−１
試用期間	試用期間：あり試用期間の長さ:６ヶ月期間中の労働条件変更有無:同条件
備考	屋内の受動喫煙対策:あり（屋内禁煙）

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働きたいと思える環境作りポイント7

ポイント1

職場の人間関係を良くするために

それぞれの職種が専門的に話し合える場を多く持つようにしています。悩みを抱え込まず、まずは相談できる環境づくりに取り組んでいます。

ポイント2

新人職員へのサポート体制

施設内研修を行っています。開設したばかりの施設のため、全員が新人ですが、介護・看護経験が長い職員もいるので、わからない事があればすぐに相談できる体制を整えています。

ポイント3

中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

看護師長、介護主任共に経験が豊富です。中堅・ベテラン職員と相談しながらキャリアアップを目指せる体制づくりを行っています。

ポイント4

資格取得支援

職務を行うのに主要な資格については資格手当てを支給しています。その他にも保有する資格があれば、それぞれの資格手当を半額支給するなど、個々の能力向上に向けた資格取得を応援しています。

ポイント5

結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

産休制度、育休制度の利用はもちろん、子供が18歳に達するまでは、毎年子供の誕生月に扶養手当の支給があります。小さなお子さんがいる方でも職員同士で協力し、サポートしています。

ポイント6

給与面で工夫している点

介護職員には毎月処遇改善金の支給を行っています。また、介護職員の夜勤手当は1万円/回、看護職員の夜勤手当は1万8千円/回支給しています。

ポイント7

休日面で工夫している点

年間休日数は111日+リフレッシュ休暇4日あります。有給休暇のほかに、入職してすぐ付与されるリフレッシュ休暇制度を導入しており、4日間連続して取得することが可能です。

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施設情報

施設の分類・種類	介護保険事業所・介護老人保健施設
施設名	介護老人保健施設葵の園・長岡施設の他の求人を見る
所在地	〒940-0876 新潟県長岡市新保町字横山882-2
運営事業社名(運営主体)	医療法人　晴生会