【正社員】月９日休み　就職祝金制度あり

介護職・ヘルパー - 訪問介護事業所守庵良寛上木戸

新潟県新潟市東区

掲載期間：～ 2025-05-03

求人詳細

仕事内容	・併設の高齢者向け住宅の方へのサービスが中心です。・施設従業員の中でのローテーション勤務となります。＊食事介助、排泄介助、生活援助等
雇用形態	正社員・職員
給与	基本給 155,000 円〜 166,000 円資格手当 3,000 円〜 10,000 円特定処遇改善手当 3,000 円〜 19,000 円ベースアップ手当 7,000 円〜 7,000 円処遇改善手当 4,000 円〜 4,000 円夜勤手当5,000円／回（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ）昇給あり　金額 1月あたり 6,000 円〜 11,000 円（前年度実績）賞与　賞与月数計 3.00ヶ月分（前年度実績）
勤務時間帯・日数	⑴06時 30分〜 15時 30分＊休憩60分 ⑵09時 30分〜 18時 30分＊休憩60分 ⑶17時 00分〜 9時 00分　夜勤＊夜勤休憩120分
休日・休暇	週休二日制シフト制（月９日休み）夜勤は月に６回程度
待遇・福利厚生	雇用・労災・公災・健康・厚生保険あり退職金制度あり制服・作業服：有マイカー通勤用駐車場：有（無料）定年制あり再雇用制度あり
勤務地	新潟県新潟市東区上木戸3-3-24
試用期間	試用期間あり期間３ヶ月

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法人・施設紹介

当社はまだ若い会社ではありますが、新潟市東区、西区、北区、村上市緑町と4つの高齢者施設を運営しています。建物はイワコンハウス新潟が施工し、無添加で壁に漆喰を使用した体に良い建物です。

スタッフの声

職員同士和気あいあいとして、提案や発言がしやすい環境で仕事ができます。利用者様も楽しく生活できるようにリハビリに力を入れ全力でサポートしています。

ポイント１　職場の人間関係を良くするために誰とでも話しやすい雰囲気作りに努力

職員同士のコミュニケーションをとても大事にしています。施設長が個人面談を行い、職員の悩み相談に応じています。職員同士の上下関係がなく、一人ひとりが誰とでも話しやすい雰囲気作りをしています。

ポイント２　新人職員へのサポート体制新人への個別サポートが充実

会社独自の新人教育プログラムを作成しています。新人職員へ担当職員を半年から１年配置しています。毎月の面談を通じて悩みを聴き、新人職員のサポートに努めています。

ポイント３　中堅・ベテランスタッフへのサポート体制希望する研修に積極的支援

毎年多くの職員が県社協の研修を受講し、知識・技術の向上に努めています。職員の意欲を尊重し、希望する研修は積極的に受講してもらっています。また、研修費用は施設が負担しています。

ポイント４　資格取得支援休日調整から費用援助までサポート

実務者研修など資格取得に向けて頑張る職員には、優先的に公休日の調整を行うなど、職場全体で応援しています。施設側から取得してもらいたい資格に関しては、費用援助を行うなどの支援を行っています。

ポイント５　結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制施設全体で子育てに協力的

現在、子育て中の女性も活躍しています。産前産後休暇・育児休暇の取得など、施設全体が協力的にサポートしています。

ポイント６　給与面で工夫している点年３回の賞与

月給は生活給のため、昇給は一律の金額ですが、年3回の賞与の際には自己評価を基に上司評価・職場への貢献度や本人のスキル、期待された役割などの評価を反映し、支給しています。

ポイント７　休日面で工夫している点年間休日110日に改善

年間休日数が108日でしたが、法人として「福利厚生の充実」を課題に取り組み、今後は110日に改善されました。また、働き方改革として、有給休暇は計画的に取得していただいています。