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サービス付高齢者向け住宅 あさひ邸

サービス付高齢者向け住宅 あさひ邸 - 一対一のケアをする介護福祉士(あさひ邸パート職員)(パート労働者)の求人情報

  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 育児休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 車通勤可

新潟県三条市

サービス付高齢者向け住宅 あさひ邸

掲載期間:2021-03-01 ~ 2021-05-31

求人詳細

募集職種 一対一のケアをする介護福祉士(あさひ邸パート職員)
仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅『あさひ邸』での入居者様への生活サポート ・ご利用者様からの緊急コールの受付、対応 ・定期的に巡回しての介護サービス ・生活支援、健康状態の確認、イベント、レクリエーションの実施 入居者様は40名です。 外出用務に社有車を使用。 一対一の介護を実践します。
雇用形態 パート労働者
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与 時給

a 基本給(月額平均)又は時間額
750円〜1,100円

b 定額的に支払われる手当
資格手当 40円〜40円
改善手当 100円〜100円
特定改善手当 20円〜30円

支給額 910円~1,270円

通勤手当:実費支給(上限あり) 日額 150円

賞与:あり 前年度実績 3回
勤務地 新潟県三条市直江町2−5−48
応募資格 年齢:不問

学歴:不問

必要な経験等:介護の経験(未経験でもご応募可能です)(あれば尚可)

必要な免許・資格:
勤務時間帯・日数 交替制(シフト制)

(1)9時00分〜17時00分

日勤帯での1日7時間程度の勤務 勤務時間は相談可・ご希望をお伺いします。

休憩時間:60分

時間外:なし
待遇・福利厚生 マイカー通勤:可

加入保険等:雇用 労災

定年制:あり (一律 65歳)

再雇用:なし
休日・休暇 休日:その他

週休二日:
その他
勤務曜日・時間は相談にて
試用期間 試用期間:あり
試用期間の長さ:3ヶ月
期間中の労働条件変更有無:同条件
備考 屋内の受動喫煙対策:あり(喫煙室設置)
屋内に喫煙室あり

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サービス付高齢者向け住宅 あさひ邸 (サービス付き高齢者向け住宅)

【介護・ヘルパー★正社員】賞与:2.8ヶ月分★支給額 167,500円~232,000円★

介護職・ヘルパー正社員
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 育児休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 4週8休以上
  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 車通勤可
仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅 『あさひ邸』の入居者への生活サポート ・ご利用者様からの緊急コールの受付・対応 ・定期的に巡回しての介護サービス ・生活支援、健康状態の確認、イベント、レクリエーションの実施 入居者様は40名です。 外出用務に社有車を使用。 一対一の介護を実践します。もっと見る
給与 月給 167,500~232,000円 賞与:あり 前年度実績 3回・計2.8ヶ月分
休日 休日:その他  週休二日: 毎 週 シフト制  年間休日数:107日
就業場所 三条市直江町2−5−48 あさひ邸
応募資格 ■年齢:年齢制限 あり (18歳 〜 64歳)
■年齢制限の理由:深夜時間帯の勤務時間が含まれるため、定年年齢が65歳のため
■必要な免許・資格:

施設情報

施設情報

施設の分類・
種類
その他 サービス付き高齢者向け住宅
施設名 サービス付高齢者向け住宅 あさひ邸
施設の情報を見る
所在地 〒955-0832
新潟県三条市直江町2丁目5番48号
運営事業社名(運営主体) 株式会社 あさひコモンズ

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  • 年齢不問
  • 車通勤可
仕事内容 ■デイサービスでの介護業務全般 午前・午後の短時間2部制で、マシーントレーニングを中心とし、 個人トレーニングと集団トレーニングをバランスよく行っています。高齢者の日常生活上の支援やトレーニングのサポートをして頂きます。その他、レクリエーション・趣味活動を通して今までの生活や地域との結びつきを...もっと見る
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  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし
仕事内容 1.入浴車の運転(MT車) 2.入浴機材の搬入出 3.入浴介助 【訪問入浴とは・・・】 3人1組となり、専用車でお客様のお宅を訪問し、入浴サービス を提供するお仕事です。 *未経験者歓迎! *週20時間未満の勤務となります。 *所定労働日数は週2日以内です。 もっと見る
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休日 休日:日その他  週休二日: 毎 週 シフト制 休日日数についてはご相談ください。
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応募資格 ■必要な免許・資格:
はあとふるあたごグループホーム三条 (認知症高齢者グループホーム)
介護職・ヘルパーパート労働者
  • 交通費支給
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし
仕事内容 グループホームにおける介護業務全般 ・介護提供(入浴、食事、排泄、着脱の介助など) ※認知症サポーター歓迎! *施設見学大歓迎!職員・お客様の表情をご覧いただき、弊社の雰囲気を感じて下さい! *育休取得率100% *リフレッシュ休暇制度あり 【福利厚生充実】・資格取得奨励金、研修制度充実・各種...もっと見る
給与 時給 960~1,030円 賞与:なし
休日 休日:その他  週休二日: 毎 週 土日祝日を含めた勤務シフトになります。
就業場所 三条市石上2丁目15−1 グループホーム三条
応募資格 ■必要な免許・資格:

取材レポート

法人紹介

私たちはあさひコモンズスタイルという地域ケアネットワークをこの地域に整備してきました。私たちは切れ目なく連続したサービスの提供体制を整備しつつ、いつまでも暮らし続けられる地域づくりをしていきます。

スタッフの声

入社してから日が浅いですが、全体的に温かい会社だな、と感じています。

社員同士も仲が良く、介護スタッフは利用者さんに日々温かい態度で接していて、働いていて雰囲気の良さを体感しています。分からないことは上司にもすぐに質問できるので、風通しも良く、働きやすい会社だと思います。"

働きたいと思える環境作りポイント7


ポイント1 職場の人間関係を良くするために

部門単位で社長との懇親会を定期的に行っており、会社との距離は身近に感じてもらっています。会社全体での懇親会も年間3回、社員やパートさんの区別なく全員を招待していますので活発な意見交換ができています。

ポイント2 新人職員へのサポート体制

未経験から働ける体制が整っています!疎らな教育方針ではなく、新人教育研修など教育に関してのノウハウをしっかり学んだ担当指導員が、入社後一定期間しっかりと介護の仕方について指導をしてくれます!

ポイント3 中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

①全社員が受けたい内容の研修を随時オンラインで受講可能

②業務上の怪我や事故に関して損害保険加入にて補償は万全です。

③月に4回プロのインストラクターを招くヨガ教室があり、社員・パートは無料で参加OK"

ポイント4 資格取得支援

一部研修・資格の費用をなんと!会社が”全額”負担してくれます。

さらにお住まいに応じて研修施設も選択が自由なので、働きながら無理なく通えるところも魅力的のひとつです。"

ポイント5 結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

100%育児休業取得!職場復帰も雇用形態も柔軟に対応してくれます!

ライフスタイルが変わったあとの時短勤務や休日希望も相談可能!パート社員でも正社員でも希望がかなえられる施設です!"

ポイント6 給与面で工夫している点

いつも頑張って働いてくれる職員さんたちに還元する仕組みあり!

結婚・出産・入院・土日・皆勤・夜勤手当などなど、さらに子供手当は、0歳~18歳未満のお子さんのいる職員に対して、扶養外でも手当支給!"

ポイント7 休日面で工夫している点

部門にもよりますが、有給取得率が80~100%という実績があります。名ばかりの有給休暇ではなく、実際にお休みがとれているので、職員さんたちからの満足度も高くなっています。

介護ブロガーのチェック!!


介護ブロガーのチェック! 希望の伝達人/介護環境アドバイザー・山下総司

http://www.kaigogoyoukiki.net/niigata/blog/008/

 

 

良い点① 地域ケアネットワーク「あさひコモンズスタイル」を整備

あさひコモンズは高齢者福祉に限らず、訪問看護、障がい児支援などの福祉事業を通して三条市地域の『暮らし』を支える成長著しい会社です。会社理念にも『Ageing in place』とあるように地域密着でその方らしい暮らしを実現するためのプロフェッショナルとして貢献できることが魅力です。社内の風通しが良く、気軽にどんなことでも相談し合える社風も、働きやすさの一因のようです。

 

良い点② 従業員満足度向上の取り組み

介護の職場3K(きつい、汚い、給料が低い)とよく言われますが、あさひコモンズでは、3Kを良い方へ転換していくようにシステムを構築していました。記録の電子化、介護職員の有給休暇の取得の促進、新規事業所はホテルのような高級感ある造り、介護の現場に対する職員への手当の引き上げ、ヨガサークル、マラソンや登山を通じたスタッフ交流もあり、連携意識の高い会社としてのまとまりを感じました。

 

良い点③ 子育て支援制度が充実し働きやすい

施設に来て感じたのが、若いスタッフが多いことです。子育て支援制度を活用した女性は、出産後は1年間の育休もしっかり取れて、復帰後も家庭の状況に応じて丁度よい勤務体制が組める事業所に配属調整してもらい、本当に助かったという声を聴きました。子育て世代の女性スタッフは、2度の出産を経て一時働きやすいパート勤務に変更してもらい、その後正社員へ戻り、家庭と仕事のバランスを考えながら働くことができたと言うことで、本当長く勤められる会社だと思いました。

 

課題目標  月の郷では現在施設環境改善を実施中です!!

やってあげる介護からやってみたい事をフォローする介護へと!利用者の意思が反映される場所として2つの自立支援を掲げています。お茶を飲みたいときに飲む、食事は自分で取りに行き自分で片付ける、買いたいものを選んで買う、食べたいと思うものを自分で調理して食べる。そしてこのようなことを継続するために必要な機能訓練を目標をもって行う事。地域で一番成長している施設です!

 

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