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求人情報詳細

★サービス提供責任者(西区四ツ郷屋)★正社員★支給額 188,560円~228,870円★

デイサービスセンター春日和四ツ郷屋 - サービス提供責任者(西区四ツ郷屋)(正社員)の求人情報

  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 4週8休以上
  • 週休2日制
  • 車通勤可

新潟県新潟市西区

デイサービスセンター春日和四ツ郷屋

掲載期間:2020-07-13 ~ 2020-09-30

求人詳細

募集職種 サービス提供責任者(西区四ツ郷屋)
仕事内容 ・利用申込の受付・調整 ・ケアマネージャー等との連絡・調整を行いながら、ケアプランに 基づき訪問介護計画書を作成、介護員に対する技術 指導 *試用期間中及びトライアル雇用期間中の賃金は、基本給+介護報 酬手当+交通費のみ支給。 *将来の展望は、管理者を目指すことが可能。 *資格取得支援制度あり。(費用負担3〜5割程度。上限あり。)
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与 月給

a 基本給(月額平均)又は時間額
139,600円〜171,700円

b 定額的に支払われる手当
特殊業務手当 13,960円〜17,170円
介護報酬手当 15,000円〜20,000円

c 固定残業代
20,000円〜20,000円
管理手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。

支給額 188,560円~228,870円

その他の手当等付記事項
・扶養手当 ・住居手当 

通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 20,900円

賞与:あり 前年度実績 2回・計2ヶ月分
勤務地 新潟県新潟市西区四ツ郷屋1538−13 ワールドステイ四ツ郷屋
応募資格 年齢:年齢制限 あり (64歳以下)
年齢制限の理由:*64歳以下の方を募集(定年65歳)

学歴:高校

必要な経験等:経験あれば尚良し(あれば尚可)

必要な免許・資格:
勤務時間帯・日数 変形労働時間制(1年単位)

(1)8時30分〜17時30分

就業時間の相談:否

休憩時間:60分

時間外:あり 月平均5時間
待遇・福利厚生 マイカー通勤:可

加入保険等:雇用 労災 健康 厚生

退職金共済:加入

退職金制度:あり(勤続 2年以上)

定年制:あり (一律 65歳)

再雇用:あり (上限 67歳まで)
休日・休暇 休日:その他

週休二日:
その他
シフト制

年間休日数:105日

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■必要な経験等:経験あれば尚よい(あれば尚可)
■必要な免許・資格:

施設情報

施設情報

施設の分類・
種類
介護保険事業所 通所介護
施設名 デイサービスセンター春日和四ツ郷屋
施設の情報を見る
所在地 〒950-2201
新潟県新潟市西区四ツ郷屋1538番地13
運営事業社名(運営主体) (株)ワールドステイ

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応募資格 ■年齢:年齢制限 あり (64歳以下)
■年齢制限の理由:*64歳以下の方を募集(定年65歳)
■必要な経験等:営業経験または福祉業界経験 福祉用具専門相談員経験者優遇(必須)
■必要な免許・資格:入社後取得も可

取材レポート

法人・施設紹介

栃木県足利市に本社を構え、新潟県内では新潟市・見附市・長岡市・ 五泉市・新発田市1 3事業所を運営。「安心と温もりのある家庭に近い環境を!」を理念に、介護事業、 食のトータルサポート事業等幅広く事業展開しています。

 

スタッフの声

アットホームな職場です。厳しい意見が飛び交う事もありますが、それがあるからこそ抜群のチームワークが保てています。日々忙しく動いておりますが、その中でもホッとするひと時を利用者様と共有できるように努めています。

 

 

働きたいと思える環境作りポイント7


ポイント1

職場の人間関係を良くするために

仕事に関する悩みを抱えている方は多いはず。 その悩みを「職場に相談できる人がいない」と感じる方も少なくありません。安心して働いていただける環境を提供することも会社の役割だと考え、スタッフ専用相談窓口を用意しています。

 

ポイント2

新人職員へのサポート体制

業務に慣れていただくまでは先輩職員によるマンツーマンに近い形での指導を行います。また、年間研修計画に基づいた勉強会により、知識と技術を習得できます。頑張るあなたを応援します。

 

ポイント3

中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

ベテランになればなるほど人に聞くことができにくくなるので、外部講師を招いてのサブリーダー研修等を開催し、更なるスキルアップをサポートいたします。管理者も孤独になりがちなので、本部スタッフがサポートをしています。

 

ポイント4

資格取得支援

資格取得を目指す人には、会社からの補助金を受けられる資格支援制度があります。また、資格の種類によっては全額会社負担で取得できます。自身の自己啓発を高めるためにも是非、利用してください。

 

ポイント5

結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

産休、育休の取得はもちろん、子連れ出勤を実施するなど、小さなお子様がいても仕事を応援できる体制を整えています。事業所内Wi-Fi完備。お子様が学習する事が出来るタブレットの準備もあります。

 

ポイント6

給与面で工夫している点

各事業所毎での評価を一部実施。それぞれの頑張りが反映されるよう工夫をしています。賞与は、期末も含めると年に3回合計2.5ヶ月支給。 退職金制度も2年勤務以上の方を対象に用意しています。パートの方も賞与支給しています。

 

ポイント7

休日面で工夫している点

年間休日は105日と少なめですが、誕生日月、 夏と冬に有給を取得しやすいように計画的な有給休暇の取得を推進し、有給休暇取得 100%を目指した環境作りをしています。今後に向けて公休数を増やすための検討をしています。

 

第三者からのCHECK!


困ったときのワールドステイ

新潟市内のケアマネージャーや生活保護課で、 ワールドステイを知らない人はいないだろう。

会社の方針で、 身寄りのない人や生活に困窮している人を積極的に受け入れている。 入所者のなんと約半数が生活保護を受給している。 社会的弱者のいわゆるセーフティネットになっている。 あちこちの施設を断られて、 ワールドステイに泣きついたケアマネジャーも多いはずだ。 

 

終の棲家を目指している

入所利用者の平均介護度は要介護3を超える。 重度者も多い。 管理者は、「終の棲家」を目指していると言う。 その証拠に本人や家族から施設での看取り希望があれば、 向陽ではできるだけ応えている。 住宅型有料老人ホームでの看取りを決断するのは並大抵なことではない。バイタリティあふれる管理者の心意気と、 それに応える職員のやる気が実現させているのだろう。 職員同士の会話から、 人間関係が良いのが読み取れた。離職率が低いのもうなづける。

 

きれいな施設で食にもこだわる

「安かろう悪かろう」 との言葉があるが、 ワールドステイはあてはまらない。 低料金で入所できるにもかかわらず、 施設内が整理整頓されており、 食にもこだわりがある。 カラクリは、 外部の衛生監査を取り入れ、 グループ施設毎にランキング形式で競わせている。 食事は本部より送られてくる調理済みの食材を使用しているが、 多角事業として飲食店を経営していることもあり、 食事のクオリティは言うまでもない。

 

課 題・目 標

社会的な課題でもある

ワールドステイがセーフティネットになっているのは間違いないが、もはやきれい事だけではすまない。施設費用を低料金にするには、自社の外部サービスをある程度利用せねば採算がとれない。そのため囲い込みと言われてしまう。また、身寄りのない人を受け入れると、金銭管理や死後の対応など、さまざまな点が課題となって施設に降りかかる。 ワールドステイに社会的弱者を押しつけておいて、知らんぷりはできない。これらのことは、ワールドステイだけで解決できない課題である。社会的な課題とも言えるだろう。

 

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