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求人情報詳細
ほっとしばたケアセンター 

ケアマネジャー★正社員★新発田市豊町★支給額 220,000円~240,000円★年間休日数:120日

ほっとしばたケアセンター  - 介護支援専門員(ケアマネージャー)(正社員)の求人情報

  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 託児所あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし

新潟県新発田市

ほっとしばたケアセンター 

掲載期間:2020-07-01 ~ 2020-09-30

求人詳細

募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
仕事内容 ◎要介護者からの相談に応じ、その希望や、心身の状況から 適切な居宅、または、施設のサービスが利用できるよう、 市町村・介護保健施設等と連絡調整を行っていただきます。 *ケアマネージャー未経験の方でも丁寧に指導いたします。 【応募前職場見学ができます。職場見学をご希望の方はハローワー クに申し出ください。】
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与 月給

a 基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜220,000円

b 定額的に支払われる手当
資格手当 20,000円〜20,000円

支給額 220,000円~240,000円

その他の手当等付記事項
  

通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 20,000円

賞与:あり 前年度実績 1回・計2ヶ月分
勤務地 新潟県新発田市豊町3−5−11
応募資格 年齢:年齢制限 あり (65歳以下)
年齢制限の理由:定年年齢を上限として募集(定年が66歳のため)

学歴:不問

必要な経験等:医療機関、福祉施設での経験者尚可  経験者優遇(あれば尚可)

必要な免許・資格:
勤務時間帯・日数 (1)8時30分〜17時30分

休憩時間:60分

時間外:あり 月平均5時間
待遇・福利厚生 マイカー通勤:可

加入保険等:雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金制度:あり(勤続 3年以上)

定年制:あり (一律 66歳)

再雇用:あり (上限 70歳まで)
休日・休暇 休日:土日その他

週休二日:
毎 週
就業カレンダーによる

年間休日数:120日

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  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 託児所あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 無資格可
  • 車通勤可
  • 転勤なし
仕事内容 ◎ショートステイでの介護業務を行っていただきます。 ・ご利用者の食事、排泄、入浴、更衣、移乗介助等 ・レクリエーション活動 ・パソコンによる入力作業 *ご利用者45名に対して、夜勤は4名で対応 ※就業時間:(1)〜(3)のほか、 (4)13:00〜22:00 (5)22:00〜7:00(準夜勤...もっと見る
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休日 休日:その他  週休二日: 毎 週 就業カレンダーによる  年間休日数:120日
就業場所 新発田市豊町3−5−11 新発田駅から徒歩15分
応募資格 ■年齢:年齢制限 あり (18歳 〜 65歳)
■年齢制限の理由:*18歳以上の方を募集(労基法第61条年少者の深夜業)
■必要な経験等:*経験者優遇 ※未経験の方でも丁寧に指導いたします。(あれば尚可)
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  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 託児所あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし
仕事内容 ◎デイサービスでの看護業務 ・バイタル測定 ・服薬介助 ・口腔ケア ・機能訓練 ・必要に応じての処置 ・その他利用者の食事、排泄、入浴、更衣、移乗介助等 ※勤務時間、勤務日数は相談応じます。 【応募前職場見学ができます。職場見学をご希望の方はハローワー クに申し出ください。】もっと見る
給与 月給 240,000~264,000円 賞与:あり 前年度実績 2回・計2ヶ月分
休日 休日:その他  週休二日: 毎 週 ローテーション  年間休日数:120日
就業場所 新発田市豊町3−5−11 新発田駅から徒歩15分
応募資格 ■必要な免許・資格:
ほっとしばたケアセンター  (通所介護)
看護職パート労働者
  • 交通費支給
  • 託児所あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし
仕事内容 ◎デイサービスでの看護業務 ・バイタル測定 ・服薬介助 ・口腔ケア ・機能訓練 ・必要に応じての処置 ・その他利用者の食事、排泄、入浴、更衣、移乗介助等 ※勤務時間、勤務日数は相談応じます。 【応募前職場見学ができます。職場見学をご希望の方はハローワー クに申し出ください。】もっと見る
給与 時給 1,350円 賞与:なし
休日 休日:その他  週休二日: 毎 週 ローテーション
就業場所 新発田市豊町3−5−11 新発田駅から徒歩15分
応募資格 ■必要な免許・資格:
ほっとしばたケアセンター  (通所介護)
介護職・ヘルパーパート労働者
  • 交通費支給
  • 託児所あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし
仕事内容 ◎デイサービスでの介護業務を行っていただきます。 *就業時間・勤務日数について、相談に応じます。 ※未経験の方、当社にて指導いたします。 安心して、ご応募ください。 【応募前職場見学ができます。職場見学をご希望の方はハローワー クに申し出ください。】もっと見る
給与 時給 830円 賞与:なし
休日 休日:その他  週休二日: 毎 週 ローテーションによる。
就業場所 新発田市豊町3丁目5−11  「ほっとしばたケアセンター」グループホーム 新発田駅から徒歩15分
応募資格 ■年齢:年齢制限 あり (65歳以下)
■年齢制限の理由:*定年年齢を上限として募集(定年が66歳のため)
■必要な経験等:・経験者 *経験者優遇(あれば尚可)
■必要な免許・資格:

施設情報

施設情報

施設の分類・
種類
介護保険事業所 通所介護
施設名 ほっとしばたケアセンター 
施設の情報を見る
所在地 〒957-0016
新潟県新発田市豊町三丁目 5番 12号 
運営事業社名(運営主体) 株式会社ほっとしばたケアセンター

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就業場所 新発田市荒町甲 1611番地8
応募資格 ■必要な経験等
■あれば尚可
■実務経験あれば尚可
■未経験の方もご指導いたします。
■必要な免許・資格
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■普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
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ケアマネジャー正社員
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 4週8休以上
  • 週休2日制
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仕事内容 居宅介護支援センターにおけるケアマネージャー業務 *業務上車を使用する機会:有(社有車:有) もっと見る
給与 月給 178,000~325,000円 賞与:あり 前年度実績 2回・計2ヶ月分
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就業場所 新発田市城北町3丁目3−31 居宅介護支援センター城北町
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ケアマネジャー・介護支援専門員★正社員★新発田市 退職金あり

ケアマネジャー正社員
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 4週8休以上
  • 週休2日制
  • 車通勤可
仕事内容 ◎居宅介護支援事業所でのケアプランの作成 他 または、包括支援センターの主任介護支援専門員 ※勤務開始日は相談に応じます。 お気軽にお問合せください。 【応募前職場見学ができます。職場見学をご希望の方はハローワー クに申し出ください。】もっと見る
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就業場所 新発田市岡田1746番地1「陽だまり苑」 新発田駅から車5分
応募資格 ■年齢:年齢制限 あり (59歳以下)
■年齢制限の理由:定年年齢を上限として募集(定年が60歳のため)
■学歴:高校
■必要な経験等:居宅支援事業所・包括支援センターでの経験者優遇(あれば尚可)
■必要な免許・資格:包括支援センター勤務の場合、主任介護支援専門員資格

取材レポート

法人・施設紹介

ほっとしばたケアセンターはすべてはコミュニケーションからをモットーに、利用者様の前向きな生活をサポートできるよう、スタッフ一同努めております。利用者様の喜びと自己実現が果たせる施設をめざしています。

 

スタッフの声

職員が明るく元気で、楽しく仕事ができます。年間休日が120日もあり、プライベートが充実しています。福利厚生が充実しているので、子育て中でも安心して働くことができます。是非一緒に働いてみませんか。

 

 

働きたいと思える環境作りポイント7


ポイント1

職場の人間関係を良くするために

歓迎会や納涼会、忘年会などの飲み会で多職種が集まり、親睦を深めています。優しい職員が多く、職場内チームワークも抜群で、思いやりを持って仕事をすることを心がけています。

 

ポイント2

新人職員へのサポート体制

メンター制度を導入しています。先輩職員がマニュアルに沿って丁寧に指導する為、安心して仕事内容を覚えることができます。メンタル面でも全面的にサポートできる体制です。

 

ポイント3

中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

職員が希望する研修やセミナーなどの費用を負担してキャリアアップを支援しています。社内研修、ウエブ研修(導入決定)、やる気のある職員の学べる環境づくりに取り組んでいます。

 

ポイント4

資格取得支援

資格取得の研修日程に合わせて優先的に休暇が取得できるよう配慮します。また、実務者研修受講は研修代を負担します。先輩職員は資格取得の為のアドバイスをしています。

 

ポイント5

結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

結婚、出産でお祝い金支給。育児休業取得率100%。育児中時短勤務可能。施設内保育園があるのでお子様と一緒に出勤可能。 教育の充実した保育園で安心して子育てと仕事の両立ができます。

 

ポイント6

給与面で工夫している点

手当が充実(夜勤手当6,000円~7,000円、資格手当最高20,000円、年末年始手当3,000 円)1年に1回の昇級があります。賞与4ヶ月分(処遇改善手当含む)。

 

ポイント7

休日面で工夫している点

プライベートを充実してもらう為、希望休を取り入れています。更に年間休日は120日と多く、入社後半年を経過すると有給休暇も取得できるので、大型連休も取得可能です。

 

第三者からのCHECK!


年間休日120日!連休を取ろう!

ほっとしばたケアセンターでは、「5デイズ連休」と題して、計画的な連休を取得できるように工夫をしています。子育て世代のスタッフが多く、子供の具合が悪くて看病のために1週間以上休みを取得したり、産休・育児休暇・介護休暇も取得できるように、お互い様精神でしっかり休んでリフレッシュし、働く時はしっかり頑張っています。

 

子育て支援がすごい!

ほっとしばたケアセンターでは、施設のすぐ隣に企業主導型保育園があるので、子育てしながら働けます。6ヶ月から預けることができ、時間は7時〜20時まで。なんと、希望があれば夕飯も食べることができます。安心して早番遅番ができるので、正社員として安心して勤務できることが良いですよね。保育園ではリトミック、英語も実施していて、今年11月から定員を19名枠に広げるそうです。

 

スキルアップを全面的にサポート!

実務者研修費用は全額会社負担にしています。 私も定期的に研修を受けることになりました。学ぶ組織になれるように年に一度、方針発表会を行い、優秀職員にはMVPとして賞金5万円を受け取ることができます。デイサービス、ショートステイ、小規模多機能、グループホーム、 居宅介護支援事業と多数事業があるので、スキルを活かして様々な仕事を経験することができます。

 

課 題・目 標

人材育成に一層の努力を!

厳しいようですが、職員自らが考えて行動できるようになるには、まだ課題があるように思いました。なぜおやつの時間は3時なのか?なぜ風船バレーをやるのか?利用者さんの本当に望むことは何か?きちんと声を聴いて、自立支援ができる施設作りをして行くことが必要です。手をかけ過ぎて 利用者さんの自立を阻害している可能性もあるので、小さな改善の積み重ね、本当の意味での社会とつながった施設作りをして行きたいと思います。

 

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