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アースサポート柏崎 - 訪問入浴オペレーター(柏崎市)(パート労働者)の求人情報

  • 交通費支給
  • 育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 週末休める
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし

新潟県柏崎市

アースサポート柏崎

掲載期間:2020-05-08 ~ 2020-07-31

求人詳細

募集職種 訪問入浴オペレーター(柏崎市)
仕事内容 ◆3人1組で、訪問入浴車に乗ってお客様のお宅を1日6〜8件ほどご訪問。お体が不自由でお風呂に入りたくても入れないお客様へ入浴サービスを提供します。 お仕事内容は、訪問入浴車の運転、入浴備品の搬入出、簡単な入浴介助など。介護の資格が無い方・訪問入浴の経験が無い方でも必ず3人体制で伺うので心配ありません! ※重量のある入浴機材(ポータブル浴槽等:20キロ強)を携行しての移動が多く発生しますので、筋力と持久力、フットワークを必要とするお仕事です。
雇用形態 パート労働者
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年0ヶ月 契約更新の可能性 あり(原則更新)
給与 日給
9,050円〜9,050円

a 基本給(月額平均)又は時間額
937円〜937円

b 定額的に支払われる手当
処遇手当 193円〜193円

支給額 1,130円

その他の手当等付記事項
※給与は日給÷8で計算 

通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 50,000円

賞与:なし
勤務地 新潟県柏崎市大字横山1959−1 アースサポート柏崎
応募資格 年齢:不問

学歴:不問

必要な経験等:不問

必要な免許・資格:
勤務時間帯・日数 交替制(シフト制)

(1)8時30分〜17時30分

休憩時間:60分

時間外:あり 月平均8時間
待遇・福利厚生 マイカー通勤:可

加入保険等:労災

定年制:なし

再雇用:なし
休日・休暇 休日:日その他

週休二日:
毎 週
シフト制

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給与 時給 1,375~1,500円 賞与:なし
休日 休日:日その他  週休二日: 毎 週 日曜の他は応相談
就業場所 柏崎市大字横山1959−1 アースサポート柏崎
応募資格 ■必要な免許・資格:
アースサポート柏崎 (訪問入浴介護)
相談員・営業関係職正社員
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 4週8休以上
  • 週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 車通勤可
仕事内容 ★研修・指導体制充実★日勤のみ★ 相談員の経験がなくても、無理なくスタートできます! デイサービスセンターにて下記業務をお任せします。 ・お客様の送迎業務 ・お客様へのサービス提供 ・お客様やご家族との、介護や日常生活に関する相談業務 ・リハビリの援助 ・ケアプランに基づいた介護計画書の作成 ...もっと見る
給与 月給 189,600円 賞与:あり 前年度実績 2回・計3ヶ月分
休日 休日:その他  週休二日: その他 4週8休 月9日休み(2月は8日休み)  年間休日数:111日
就業場所 柏崎市大字横山1959−1 アースサポート柏崎
応募資格 ■年齢:年齢制限 あり (59歳以下)
■年齢制限の理由:*59歳以下の方を募集(定年60歳)
■必要な免許・資格:又は社会福祉主事(特記事項参照)

施設情報

施設情報

施設の分類・
種類
介護保険事業所 訪問入浴介護
施設名 アースサポート柏崎
施設の情報を見る
所在地 〒945-0816
新潟県柏崎市田中8番1号
運営事業社名(運営主体) アースサポート株式会社

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給与 時給 1,060~1,110円 賞与:なし
休日 休日:その他  週休二日: 毎 週 シフト制
就業場所 柏崎市松美2丁目5―38 はなことば柏崎2号館 JR越後線「東柏崎」駅から徒歩17分
応募資格 ■必要な免許・資格:介護の資格必須

取材レポート

法人・施設紹介

すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会を創造します。

 

 

スタッフの声

お客様からの「ありがとう」「気持ち良かった」「次も楽しみにしてるよ」という言葉や笑顔に、やりがいを感じられるお仕事です!

働きたいと思える環境作りポイント7


ポイント1

職場の人間関係を良くするために

全てのスタッフが働きやすい職場を作るために、「セクハラ・パワハラ相談窓口」や「サービスお助け窓口」を設置し、人事労務に関する相談や業務に関する相談体制を整えています。 日頃から風通しが良く働きやすい環境です。

ポイント2

新人職員へのサポート体制

トレーナーや先輩スタッフによる同行指導や施設における実地指導を行う、スタッフ一人ひとりの力量に応じた個別指導研修や、サービスにおける基本姿勢・技術を習得し、より良いサービス提供を行うための入社時研修等をご用意しています。

 

ポイント3

中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

キャリアアップを目指すスタッフを対象とした、責任者の早期育成および、スタッフ一人ひとりの能力開発を目的として実施しています。講師や受講者同士のディスカッションにより新たな目標設定を明確にしながら自己成長へと繋げています。

 

ポイント4

資格取得支援

実務者研修・介護福祉士の2つの資格に対し、資格取得の支援を行っています。実務者研修については、資格取得に係る費用の一部負担を、介護福祉士については、指定の学習支援ツールを利用し資格を取得した場合、手当金の支給をしています。

 

ポイント5

結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

当社では働く女性が多い為、産休・育休制度はもちろん、時短勤務制度もあります。妊娠・出産後も安心して長く仕事を続けられるようサポートしています。仕事と家庭や育児を両立しているスタッフはたくさん在籍しています。

 

ポイント6

給与面で工夫している点

入社後に介護の資格を取得して頂きますと「資格手当」が支給され、月々のお給与が上がります。(金額は資格によって異なります。)また、昇給や賞与は一人ひとりの日頃の頑張りを評価し、スタッフへ還元しています。

 

ポイント7

休日面で工夫している点

シフトは自己申告制で前月の20日までに確定致します。事前申告の希望休も考慮することが可能です。訪問入浴サービスは日曜日が定休ですので、プライベートとの両立もしやすいです。また、夏季休暇や冬季休暇等、特別休暇もあります。

 

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