新潟県内の介護施設一覧

デイサービスセンターすずらん川口 の求人情報

デイサービスセンターすずらん川口

新潟県新潟市秋葉区


施設情報

施設の分類・種類 介護保険事業所 通所介護
施設名 デイサービスセンターすずらん川口
所在地 〒956-0015
新潟県新潟市秋葉区川口169番地1
運営事業社名(運営主体) サンリバーベストケア株式会社

取材レポート

法人紹介

みんなで笑顔で明るく、働きやすい職場です。未経験や無資格で入社された方でも、入社してから当社で資格を取得し、経験を重ねてキャリアアップしています。

スタッフの声

無資格未経験で入社して不安はありましたが、職員の皆様やご利用者様が毎日声を掛けてくださり、支えてくださいました。そのお陰で今では社会福祉主事の資格も取得し、生活相談員として仕事ができるようになりました。本当に感謝感謝で恩返しして行ければと思います。

働きたいと思える環境作りポイント7


ポイント1 職場の人間関係を良くするために

職場のルールを作りました。120%の笑顔、気持ちの良い挨拶を全職員が実践できるように指導し、明るく楽しい職場になっています。また、施設長が定期的に職員面談を行い、困り事や不安を聞き取り対応しています。

ポイント2 新人職員へのサポート体制

新人職員の不安は仕事内容ではなく、職場に溶け込めるかどうかです。仕事の前・仕事中・休憩中・仕事が終わったあとまで、先輩職員が側で温かく見守り、声掛けしています。

ポイント3 中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

中堅やベテランは仕事や考えがマンネリ化します。きちんとした目標設定を1人1人に管理者が行います。また仕事内容だけでなく、人間力を高めるための研修も実施し、仕事や人としての魅力も教育していきます。

ポイント4 資格取得支援

当社では新潟県より許可をいただき、未経験や無資格の方へ向けた「初任者研修の資格取得」を行っております。講師は上司やベテラン職員です。研修期間で皆と仲が良くなることができます。

ポイント5 結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

妊娠にあわせ、業務の見直し(見守りや記録など)を図ります。育児休暇の取得実績があります。仕事復帰は、家庭環境に合わせて相談を重ね、家庭生活と仕事が両立できるよう支援しています。

ポイント6 給与面で工夫している点

給与においては、勤続年数と会社への貢献度を見て評価しています。職員や利用者などに対し、素直に感謝することや反省することが一番成長できるところでもあり、評価のポイントにもなります。

ポイント7 休日面で工夫している点

休日はシフト制です。土・日・祝日は職員が交代で出勤しています。当社の今後の目標として、週休3日制の勤務導入を目指しています。

介護ブロガーのチェック!!


介護ブロガーのチェック!!

介護Labo 副代表 幸田 一紀「自己成長を加速させる学び方」ブログ

 

良い点① 人間性重視で働きやすい

笑顔や挨拶を重視しており、お互いに気持ちよく働ける職員教育に力を入れています。入職者の3割ほどが無資格ですが、資格がない方でも安心して働けるように管理者・リーダー職員が優しく思いやり溢れるサポートをしています。日々の仕事の悩みやプライベートの悩みも含めて職員と会社が一緒に乗り越えていく組織を目指しています。

家族のようなアットホームな環境で、「母のような優しい助言」と、時には「父のような叱咤激励」で職員のプライベートもサポート万全でした。

 

良い点② 幅広い分野を経験でき、キャリアアップに繋がる

有料老人ホーム、デイ、訪問介護、ショート、居宅、障がい事業といった幅広い分野の事業があるので、様々な経験を積むことができると感じました。「適材適所」・「向き不向き」に応じて、一人ひとりの能力を活かした働き方ができるのは強みですね。資格取得の支援だけでなく、「介護から相談員へ」、「相談員からケアマネジャーへ」、「介護職員から管理者へ」、のように法人内でキャリアアップしていけるので、職員が目標を持って働くことができると感じました。関連施設が5分圏内にあり協力体制をとりやすいのも良いですね。

 

良い点③ 自分磨きが出来る

管理者や生活相談員はスタッフの見本となるように、笑顔と挨拶、立ち振る舞いを心掛けて日々の中でスタッフ教育をしているそうです。施設へ伺った際も、気持ちの良い挨拶と笑顔で出迎えて頂きました。「問題・課題は皆で解決し、会社と一緒に成長していく」という言葉がとても印象に残りました。「職員の成長=組織の成長」であり、職員の成長なくして、組織の成長はないと思います。リーダーや管理者を任されることで責任感が生まれ、問題解決能力を高めていくことで、本当の意味でのキャリアアップ・自己成長につながるのではないでしょうか。

 

課題目標 資格取得支援、組織力の更なる強化

今までのアットホームで家族のような温かみのある人間関係を大切にしながら、組織力の更なる強化が今後の課題です。職員定着に向けての取り組みや、人間性を含めた資質向上を図るとともに、現職員の有資格者を増やしていきたいというビジョンがあります。「資格をとったその先」も含め、職員と面談を行い、それに向けて組織としてサポートしていくこと。会社と職員が「喜びや感動」を共有し、同じビジョンに向かって組織を作っていくことで、さらに素晴らしい会社に成長して行くのだと思いました。

 

取材レポート

2012年3月新潟市秋葉区川口にオープンしたデイサービスセンターすずらんkawaguchi(川口)は、定員10名の小規模デイサービス。家庭的で柔軟な対応と緊急支援サポート体制も充実している注目のデイサービスだ。サービスの特徴について大森管理者兼生活相談員は、「少人数のデイサービスなので、介護はほぼマンツーマン対応が可能です。経験豊富な職員の対応力も自慢で、特に認知症の方には最適です」と笑顔で話す。

道路沿いから見える緑の看板が目印

少人数でアットホームなデイサービスです

若手とベテランのチーム力で対応します

畳コーナーとソファーコーナーを用意

デイサービスすずらんkawaguchi(川口)のもう一つの自慢が 料亭の味すずらんランチ。デイサービスを利用する目的の一つに「美味しいお食事を」をコンセプトに、地元の仕出し屋と提携し、ワンランク上の料亭の味を味わうことができる。「ちょっとお家では手間隙掛けられない、凝った料理も良いけど食べ慣れた新潟の味を食べたいという利用者様の声を大切にした食事提供をしています。地元料理の作り方や季節の食材などを話題にして、食事を通じた昔懐かしい思い出話を大切にしています」大森管理者兼生活相談員。やわらかいけれど、しっかり食べ物の形があるソフト食も提供。希望の人には、朝ご飯、夕ご飯も用意してくれるのもうれしい。

【ヘルシー 料亭の味すずらんランチ  550kcal】

・さけの味噌焼き
越後味噌に漬け込み、全体的に脂がのっているので、とてもやわらかく食べやすく一番人気のおかずです。食欲が無い方でもご飯がすすむのでオススメです。

・出汁巻きたまご
溶き卵を出汁で割り、調味料を加えて焼く、朝ごはん定番の出汁巻きたまごです。ご利用者からは、昔よく作ったと思い出話に花が咲きます。

・ほうれん草のお浸し
熱いお湯に時間をきちんと計りながら茹で、きちんとアク抜きすると美味しいお浸しができます。料理自慢の利用者さんも納得の味です。

メインのさけの味噌焼きは人気のおかず

ソフト食も手作りなのがうれしい

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