Ｑ１　人材不足の原因を教えてください。

　人材不足は、介護業界に限ったことではありませんが、少子高齢化によって生産年齢人口が減っていることが大きな原因となっています。令和５年10月１日現在の新潟県における６５歳以上の人口は、713,567人であり、県総人口に占める割合は、34.0％です。

　また、全国では令和５年 10 月 1 日における 65 歳以上人口が36,220,000人、高齢化率が 29.1％となっており、新潟県の高齢化率 34.0％は全国よりも 4.9 ポイント高くなっています。

　新潟県における 65 歳以上人口割合の推移をみると、昭和50年の9.6％から、昭和60年12.8％、平成７年18.3％、平成17年23.9％、平成27年29.9％、令和５年34.0％と上昇を続けており、依然高齢化が進行しています。

※新潟県福祉保健部福祉保健総務課発表【高齢者の現況】令和５年１０月１日現在より抜粋

図表　新潟県の高齢者の割合（％）

令和５年度新潟県総人口　2,126,276人

１４歳以下　年少人口227,566人（総人口に占める割合 10.8％）

１５歳から６４歳生産年齢人口　1,158,203人 （総人口の55.2％）

６５歳以上　高齢者　713,567人（総人口の 34.0％）

介護人材不足の原因は、上記で説明したように少子高齢化による生産年齢人口の減少や、介護職の不人気、介護市場の急拡大などがあります。

【原因】
・少子高齢化による生産年齢人口の減少
・介護職の不人気
・介護市場の急拡大による専門職不足
・地方における労働市場の縮小に対応して海外人材への依存
・介護報酬の見直しによる価格調整の遅れ
・他産業に比べて労働条件が良くない
・同業他社との人手獲得競争が激しい
・業務に対するマイナスなイメージ
・資格が必要でハードルが高いこと

【対策】
・求人方法の工夫
・外国人介護士の雇用
・職場環境を整えて職員の定着率を高める
・業務効率化を図る

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