給与面はどうなの？？

介護のお仕事はないようの割には給与が安いのでは…？？というイメージを持っている方もいるかもしれません。厚生労働省〇〇年「賃金構造基本統計調査」によれば、県内の介護職の給与は○○となっています。経験で資格取得の可能なので、「介護福祉士」や「介護支援専門員（ケアマネジャー）」を取得し、資格手当がもらえたり、介護支援専門員に転職すれば更に給与をアップさせることも可能です！

＊処遇改善のベースアップ率は職場環境の改善に反映している

2021年12月に介護職員の賃上げが正式決定し、2022年2月から「介護職員処遇改善加算」として、1人あたり月額9000円ほどの交付金が支給されることになりました。介護職員処遇改善加算とは、賃金や職場環境の改善に取り組む事業所に、介護保険報酬に上乗せで支給され介護職員に配分されるというものです。これは介護業界の人材不足対策として2012年第2次安倍内閣から始まった制度で、介護職の給料アップにつながる仕組みです。この加算を取得している事業所は、賃金体系や研修制度の整備、経験や資格などに応じて昇給する仕組みを設ける、また、職場環境を整えるなどして、職員のための取り組みを行っている事業所となります。取り組みを評価されて、上乗せの報酬が支給されているので、給料だけでなく働きやすさも対策としたものなので、転職先の一つの目安になります。しかし、介護事業所からの職員への支給方法は様々なので、就職先や転職先を検討する際には、求人票を確認してみるとよいでしょう。