社会福祉法人つつじ会（三条市・小千谷市）

介護付有料老人ホームアザレア三条（三条市）取材レポート！！

アド・メディカルグループは短期入所を中心に特養、グループホーム等を新潟県内で12の事業所で運営しています。「利用者」「家族」「地域」「職員」「会社」の5つの満足を目標に職員一丸となり取り組んでいます。社会福祉法人つつじ会は、魚沼地域三条地域長岡地域に通所介護、短期入所生活介護、認知症対応型共同生活介護、地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護、居宅介護支援事業、介護予防通所介護、介護予防短期入所生活介護を運営しています。

社会福祉法人つつじ会　本部　〒 940-1151 新潟県長岡市三和3-6-6

介護付有料老人ホームアザレア三条　〒955-0801 新潟県三条市諏訪３丁目３番４５号

スタッフの声

先輩のアドバイスや指導の下、チームでフォローし合い、毎日が楽しい職場です。

未経験でも安心できる環境です。

介護の仕事をしてみたい方、一歩前に踏み出しませんか？

あなたなら大丈夫！介護で一緒に輝きましょう！

職場選びの７つのポイント

ポイント１　職場の人間関係を良くするために

コミュニケーション！（快和）を意識し、良い事も悪い事も、職種や立場も関係なく何でも話せる環境作りに取り組んでいます。また、職員交流のため、グループ内で部会や研修を開催し課題を共有し相談しています。

ポイント２　新人職員へのサポート体制

入社時のオリエンテーション、介護の基本からしっかり教えます。先輩の指導の下、経験や能力に合わせて研修期間を定めて進めますので、不安なく安心して仕事が出来ます。その方の能力に合わせ、サポートしています。

ポイント３　中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

新人指導・育成のための施設内研修や本部主催のリーダー研修等の実施。また、介護・看護・相談員部会を定期的に開催し、グループ施設の中堅、ベテラン、リーダー、職員が集まり、情報交換や研修会を実施しています。

ポイント４　資格取得支援

介護福祉士や社会福祉士の受験にかかる費用等の支援制度あり。社会福祉主事の資格取得支援、働きながら初任者研修、実務者研修の取得を目指す方にはシフト調整を行いながら取得しやすい環境作りを行っています。

ポイント５　結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

産休、育休取得率100%です。育休明けの短時間勤務や職員の家庭環境に合わせ、短時間正社員制度も導入し、育児をしながらでも安心して仕事復帰する環境が整っています。結婚祝金や出産祝金もあります。

ポイント６　給与面で工夫している点

年3回の人事考課により、一人ひとりの働きを評価し、頑張った分が賞与や昇給、また処遇改善等で評価を通して実感する事ができます。職員へ評価を面談時に伝える事で個人個人の働くモチベーションにもつながります。

ポイント７　休日面で工夫している点

希望休制度あり。年間休日は110日ですが、入社から勤続一年経過するとアニバーサリー休暇が取得可能となります。有給休暇も取得しやすい環境のため、プライベートも充実してお仕事ができます。

取材レポート　ケアマネ受験対策講師　三方憲子

良い点①　新しい事業所を皆で盛上げていこう

令和4年9月1日に新規開設した介護付有料老人ホームアザレア三条です。職員の特技を活かした調理や絵画等のクラブ活動を行い、やりがいアップを目指しています。また、入居利用者様の声を大事にし、一緒に充実した生活を目指して定期的に意見交換を行っています。その一例として、近隣のコンビニエンスストアへ利用者様と一緒に歩いて買い物に出かけたり、移動販売を活用する取り組みは入居者様の声で追加となりました。

良い点②　未経験者の気持ちに寄り添った指導

アド・メディカルグループでは、未経験から介護を始めた職員が多くいます。未経験で介護を始めるにあたって、不安や緊張を感じた職員はアザレア三条にも多くいます。同じような経験をしてきたからこそ、新人研修では未経験者の気持ちや視点を大切にして指導にあたりますので、安心して介護を始められます。異業種から転職して４か月目の職員さんは「不安なことはすべて話せた」そうで、とても心強かったそうです。

良い点③　自分の介護の可能性を広げられる

アザレア三条の隣にはショートステイも運営する地域密着型の特養があります。同じグループとして協力しながら連携を図っています。グループ内には「グループホーム」や「デイサービス」もあり多様なサービスを展開しています。他のサービスに興味があったり経験したい場合には交換研修も可能なので、新たな自分の可能性も見つけることができます。一つを極めることと、いろんな経験を積むことの選択が可能なのは大規模な企業の強みです。

＜課題・目標＞地域と繋がりを深め愛される施設となる

開設当初よりコロナ感染症により自粛や行動制限があり、残念ながら地域とのネットワーク作りコミュニケーションの場を設けることができませんでした。感染症も第5類となりましたので、少しずつ地域の活動に参加しています。今後も感染対策を行ったうえで施設内で行える交流やイベントを実施して地域に根付いた施設を目指していきます。

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