介護職(^^)夜勤あり！高収入！★★新潟県内最新求人情報★★

【介護事業所での働き方】

通所系（デイサービスなど）や訪問系（訪問介護や訪問入浴など）では、日勤（８時から１７時）の仕事がメインになりますが、入居系施設（特別養護老人ホームや有料老人ホームなどの）の場合は、日勤以外に早番、遅番、夜勤があります。施設によって様々ですが、17時間夜勤（2時間休憩）と9時間夜勤（１時間休憩）の２パターンがあります。夜勤と聞くと、長時間労働で不安に思われるかもしれませんが、介護職員の負担軽減を目的に「体動センサーを活用した見守りシステム」や「記録の電子化」などを導入し、効率的で質の高い介護サービスが提供されるように工夫がされてきています。自分自身の生活スタイルに合わせて通所系、訪問系、入居系の事業所の中から職場を選択し、長い期間に渡って介護の仕事ができるというのも介護の魅力の一つと言えます。

【介護事業所での給与】

介護の仕事の給与は安いのではというイメージがありますが、実態はどうなのでしょうか？厚生労働省２０１9年「賃金構造基本統計調査」によると、新潟県内の福祉施設介護員の平均年収3,326,500円（平均年齢40.3歳・平均勤続年数8.1年）となっています。介護福祉士の資格を取得し、介護職としてのスキルアップを図り、更に介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格を取得し、業務に従事すれば、更に給与をアップさせることも可能です。

国は、介護職員の給与をアップさせるために2012年に介護職員処遇改善加算を新設し、2015年度の介護報酬改定において、職員の資質向上の取り組み、雇用管理の改善、労働環境の改善の取り組みを行う事業所に加算支給されてきました。さらに現場でリーダー的な役割を担う介護職員の賃金を全産業平均給与440万へ引き上げる取り組みとして「介護職員特定処遇改善加算」が設けられました。介護事業所からの職員への支給の仕方は様々なので、求人票を確認して、よくわからない場合は、Komachi介護転職のエージェントに問い合わせください。