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求人情報詳細

【介護・ヘルパー◇パート】時給〜1,500円【年齢・学歴・経験不問】【★☆★処遇改善手当有★☆★】

ウイング関屋訪問介護ステーション - 訪問介護員(ホームヘルパー)(パート労働者)の求人情報

  • 交通費支給
  • 育児休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし

新潟県新潟市中央区

ウイング関屋訪問介護ステーション

掲載期間:2019-11-01 ~ 2020-01-31

求人詳細

募集職種 訪問介護員(ホームヘルパー)
仕事内容 ・一般居宅への訪問介護業務 ・調理、洗濯、掃除など生活援助業務 ・入浴などの身体介護業務 *業務上、車を使用する機会:有(社有車:有) *未経験者歓迎(職員が指導します) *勤務時間は柔軟にご相談に応じます。
雇用形態 パート労働者
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与 時給

a 基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,500円

その他の手当等付記事項
※生活援助1200円/時  身体介護1500円/時 *日・祝日は割増あり  *処遇改善手当有。年間3回に分けて支給(前年実績)

通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 15,000円

賞与:なし
勤務地 新潟県新潟市中央区関屋田町1丁目6番地2
応募資格 年齢:不問

学歴:不問

必要な経験等:不問

必要な免許・資格:普通自動車免許・ヘルパー2級以上
勤務時間帯・日数 又は8時00分〜18時00分の間の1時間(以上)

○就業時間相談:可

休憩時間:0分

時間外:なし
待遇・福利厚生 マイカー通勤:可

加入保険等:労災

定年制:あり (一律 65歳)

再雇用:あり (上限 67歳まで)

求人条件にかかる特記事項:○制服・作業服:有   ○増員のための求人   ○採用希望時期:こだわらない ○連絡不可の時間帯:無    ※勤務時間が加入要件を満たす場合は各種保険加入します  【求職者のみなさまへ】求人票の内容は募集条件であり、雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。  ※面接希望者は、ハローワークから「紹介状」の交付を受 けてください。 <送付先>  〒951−8136  新潟市中央区関屋田町1−6−2 MD関屋ビル  榎本宛 
休日・休暇 休日:その他

週休二日:
毎 週
シフト制  *年次有給休暇は法定通り付与

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  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 4週8休以上
  • 週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし
仕事内容 ・一般居宅への訪問介護業務 ・調理、洗濯、掃除など生活援助業務 ・入浴などの身体介護業務 *業務上、車を使用する機会:有(社有車:有) ◇「ゆったり、ほんわか、のんびり」がモットー。働きやす い職場です。 ◇前向きに対応でき、ご利用者へ気遣いが出来る方歓迎。 ◇未経験者でも担当者がついて、きち...もっと見る
給与 月給 160,000~230,000円 賞与:あり 前年度実績 2回
休日 休日:その他  週休二日: その他 ・シフト制(月9日休み) 但し、2月は8日休み  年間休日数:107日
就業場所 新潟市中央区関屋田町1丁目6番地2 白山駅から徒歩6分
応募資格 ■必要な免許・資格:普通自動車免許(AT限定可)・ヘルパー2級以上

施設情報

施設情報

施設の分類・
種類
介護保険事業所 訪問介護
施設名 ウイング関屋訪問介護ステーション
施設の情報を見る
所在地 〒951-8136
新潟県新潟市中央区関屋田町1丁目6番地2
運営事業社名(運営主体) 株式会社ヘルスケア・エージェンシー・ジャパン

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仕事内容 お客様が住み慣れたご自宅で、生活を継続するための お手伝いをしていただくお仕事です。 ・身体介護 食事介助/排泄介助/おむつ交換/服薬の介助 着替え介助/入浴介助/体位変換/外出付添い 等 ・生活援助 掃除/食事の用意/洗濯/買物代行 ごみ出し/ベッドメイク 等 ・各種記録業務 等 ※未経験の...もっと見る
給与 時給 1,280~1,310円 賞与:なし
休日 休日:月火水木金その他  週休二日: 毎 週 *土日のみの勤務です。
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応募資格 ■必要な免許・資格:
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【ホームヘルパー★☆★パート】時給〜1,900円【年齢・学歴・経験不問】※入社後に資格の取得も可能です♪♪♪

サービス提供責任者パート労働者
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
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  • 残業ほぼなし
  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし
仕事内容 ○訪問介護業務(生活援助、身体介護等)、保険外サービス *勤務範囲:中央区、東区、西区 *勤務時間に応じて各種保険に加入します。 ※業務上車を使用する機会:有(社有車有) *60歳以上の方も大歓迎です!! *就業時間8時〜21時の間で、勤務可能な時間帯で1日1 件30分からご相談させていただき...もっと見る
給与 時給 1,020~1,900円 賞与:なし
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  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
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  • 残業ほぼなし
  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし
仕事内容 ○訪問介護業務(身体援助) *身体不自由者の入浴、排泄、口腔ケア、通院乗降介助、直接お客様に触れる業務等 ・認知症予防のための自立家事援助 ・買い物同行、一緒に調理を行う等 介護業務メインとなります。 *勤務範囲:中央区、東区、西区 *勤務時間に応じて各種保険に加入します。 *60歳以上の方も...もっと見る
給与 時給 1,430~1,830円 賞与:なし
休日 休日:その他  週休二日: 毎 週 土・日祝日を含めた勤務シフトとなります。
就業場所 新潟市中央区本町通7番町1153  新潟本町通ビル4階 訪問介護ステーション柳都大橋 ()下車徒歩()分駅

取材レポート

法人・施設紹介

新潟市中央区内で介護福祉事業を中心に幅広い事業を展開しています。平成22年に開設してから着実に成長し、わずか数人で始めた事業もグループ全体で200名を超える人材が集まり、更なる可能性が広がっています。

 

スタッフの声

経験や年齢、職種、働き方に関わらず皆がそれぞれのよいところを活かしながら連携して業務にあたっています。様々な事業を展開しており、多様性を認め協力しあう文化がある職場です。

 

 

働きたいと思える環境作りポイント7


ポイント1

職場の人間関係を良くするために

介護職、看護職、事務職などの職種を超えて、互いに垣根をつくることなく、情報やノウハウを共有しています。どうしたらよいサービスを提供できるかを、日々相談しあえる職 場です。

 

ポイント2

新人職員へのサポート体制

入社時、現場に出る前に研修を行い、現場に出てからは担当の職員が付き指導していきます。不明な事や困った事は日々相談し、 業務に馴染んでいけるようにできるようサポートしていきます。

 

ポイント3

中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

グループ企業全体で、外部講師を招いた研修や、部署ごとの勉強会など、スキルアップの場を多く作っています。定期的な面談を行い、安心して業務にあたれるよう、サポートしています。

 

ポイント4

資格取得支援

働きながら、積極的に資格取得に向けて頑張れるように、スクーリング日程のシフト調整を行っています。また、研修費用の実費補助制度もあり、キャリアアップに向けた支援を行っています。

 

ポイント5

結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

産休育休後の復職率は100%で、男性職員も育休を取得しています。復帰後の働き方もついても、希望を考慮し柔軟に対応しています。職員の体制も厚いので急な休みにも対応しやすい職場です。

 

ポイント6

給与面で工夫している点

処遇改善手当は給与・賞与とは別に、年に3回に分けて支給しています。(前年実績:月平均24,000円)資格手当、家族手当などの手当も充実しています。

 

ポイント7

休日面で工夫している点

休日は、年間休日107日、シフト制で事業所により土曜、日曜休みのところもあります。希望休は月3日が基本で、有給休暇は計画的に取得しやすい職場です。

 

第三者からのCHECK!


「ゆったり・ほんわか ・のんびり」その上安心

取材に行った時に看護師が白衣で草取りをしていました。 それを見た瞬間に、 施設がうたっている 「ゆったり・ ほんわか ・ のんびり」 が理解できました。 そのベテラン看護師も、 「最後に行きついたのがここで良かった。 」 と言っていたのが印象的でした。 さらに、 すぐ近所には同グループのクリニックがあります。 こんなに安心な有料老人ホームもないでしょう。

 

お困りごとワンストップサービス

身寄りのない人は介護保険だけでは解決できない問題が多い。 サニーウイングでは介護事業はもちろん、 移動販売・御用聞きサービス (何でも屋) そしてカレー屋さん。 一見すると別々なことをやっているように見え ますが、 施設長の目指しているのが 「お困りごとワンストップサービス」 です。 身寄りのない人の支援にはサニーウイングのような存在はかかせません。   

 

経営力

200人を超える従業員を施設長を中心に面談などを頻繁に行い、 職員とのコミュニケーションを図っています。離職率が低いのもうなづけました。 そんな施設長は、 現在経営学修士を目指し大学院に通っています。 なんという向上心。 そして移動販売や御用聞きサービスのような未開拓市場を開拓する貪欲さ…サニーウイングはまだまだ進化していくでしょう。 施設が倒産するのが珍しくない時代に、 しっかりとした経営戦略がある会社は職員にとっても安心ですね。

 

課 題・目 標

情報発信の更なる強化

御用聞きサービスや移動販売については非常に使い勝手が良いですが、まだまだケアマネージャーに浸透していません。PR方法について再考が必要です。またこれはサニーウイング側の問題だけでなく、ケアマネージャーの中でインフォーマルサービスを取り入れる意識がまだ薄いのも原因の一つだと思います。あふれる情報の中で、良い情報を発信・受信できるようになっていければ良いと思います。

 

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