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求人情報詳細
住宅型有料老人ホームワールドステイ新発田

★☆★正社員募集★☆★【月給20万円以上可☆】月給〜241,990円 夜勤専門員♪♪♪ 将来展望も目指せます♪♪♪ 賞与年2回支給♪♪♪

住宅型有料老人ホームワールドステイ新発田 - 介護職員(夜勤専門員)/新発田荒町(正社員)の求人情報

  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 4週8休以上
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし

新潟県新発田市

住宅型有料老人ホームワールドステイ新発田

掲載期間: ~ 2022-05-12

求人詳細

募集職種 介護職員(夜勤専門員)/新発田荒町
仕事内容 ○利用者様のオムツ交換 ○食事介助、食事調理等(夜勤勤務) 〜悩みがあれば相談しあえる仲間がいます〜 職員専用窓口も設けています *試用期間中およびトライアル雇用期間中の賃金は、基本給 +介護報酬手当+夜勤回数のみ支給。交通費別途支給。 *将来展望は管理者・生活相談員を目指すことができます。 *資格取得支援制度あり(費用負担3〜5割程度、上限有) *業務上車を使用する機会:有(社有車 有)
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与 月給
日給月給制

a 基本給(月額平均)又は時間額
137,600円〜160,900円

b 定額的に支払われる手当
特殊業務手当 13,760円〜16,090円
介護報酬手当 15,000円〜20,000円
夜勤手当 45,000円〜45,000円

a+b211,360円〜241,990円

c その他の手当等付記事項
・夜勤手当 4500円/回 ・扶養手当 ・住宅手当  *月額賃金は夜勤10回で試算。  

通勤手当:実費(上限あり) 毎月 20,900円まで

賞与:あり 前年度実績 年2回
勤務地 新潟県新発田市荒町字妻ノ神甲362−2 ワールドステイ 新発田
応募資格 年齢:不問

学歴:不問

必要な経験等:経験あれば尚良い 

必要な免許・資格:普通自動車免許 介護職員初任者研修課程以上(旧ホームヘルパー2級)
勤務時間帯・日数 変形(1ヶ月単位)

(1)17時00分〜9時00分

休憩時間60分

時間外:なし
待遇・福利厚生 マイカー通勤:可

加入保険等:雇用・労災・健康・厚生

退職金制度:あり

定年制:あり 一律 65歳

再雇用:あり 67歳まで

求人条件にかかる特記事項:○作業服・制服:有    ○欠員による募集  *この求人の賃金形態は、日給月給制です。 *トライアル雇用併用求人(期間中条件:仕事の内容参照) *お子様の幼稚園や学校行事に積極的に参加していただくた め、シフトを考慮させていただきます。 *昼食持参不要。昼食代実費100円をいただきます。
休日・休暇 休日:他

週休二日:
その他
シフト制による

年間休日数:105日

施設情報

施設情報

施設の分類・
種類
その他 有料老人ホーム
施設名 住宅型有料老人ホームワールドステイ新発田
施設の情報を見る
所在地 〒959-2311
新潟県新発田市新発田市荒町字妻ノ神甲362-2
運営事業社名(運営主体) (株)ワールドステイ

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介護職・ヘルパー正社員・職員
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • Pick Up!
仕事内容 ◎入院・入所者・通所利用者に対する介護業務 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・見守り 等◎夜勤は2交代で看護2名+介護2名又は看護1名+介護2 名、看護1名+介護3名(病棟により異なります。月4回 程度)※就業時間:(1)(2)(3)の交替制 :通所勤務の場合は8:15~17:00...もっと見る
給与 月給 198,400~271,600円
休日 週休二日 その他  ・勤務ローテーションによる  年間休日数 118日  育児休業取得実績 あり
就業場所 新発田市荒町甲 1611番地8
応募資格 ■年齢 18歳以上
■労働基準法等による年齢制限
■学歴 高校卒業以上
■必要な免許・資格 介護福祉士必須
特別養護老人ホームくるま乃 (介護老人福祉施設)

お盆休み年末年始休暇あり【介護職・ヘルパー★正社員】支給額 151,900円~237,100円★年間休日数:124日

介護職・ヘルパー正社員
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 託児所あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 無資格可
  • 車通勤可
  • 転勤なし
仕事内容 ◎特別養護老人ホーム及びショートステイ、小規模多機能事業所に おいて、利用者様への入浴・排泄・食事・整容等の生活援助等の お仕事です。 *最初は先輩の指導の下、業務に就いていただきます。 *60歳以上の方もご相談ください。 *ホームページもどうぞご覧下さい。 【応募前職場見学ができます。職場見...もっと見る
給与 月給 151,900~237,100円 賞与:あり 前年度実績 2回・計2ヶ月分
休日 休日:その他  週休二日: 毎 週 ・週2日間(交替制) ・お盆休み ・年末年始休暇  年間休日数:124日
就業場所 新発田市大友字道東17番地1(旧車野小学校跡地) JR白新線新発田駅から車20分
応募資格 ■年齢:年齢制限 あり (18歳 〜 59歳)
■年齢制限の理由:労働基準法第61条の年少者の深夜業
はあとふるあたごデイサービスセンター城北町 (通所介護)

【介護職・ヘルパー★正社員】賞与:2ヶ月分★年間休日数:115日

介護職・ヘルパー正社員
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 4週8休以上
  • 週休2日制
  • 週末休める
  • 学歴不問
  • 車通勤可
仕事内容 デイサービスにおける介護業務全般 取得実績 ・介護デイサービス提供(入浴、食事、排泄、着脱の介助・ レクリエーション企画・実践・送迎時の同行・介助など) *施設見学大歓迎!職員・お客様の表情をご覧いただき、弊 社の雰囲気を感じて下さい! *育休取得率100% *リフレッシュ休暇制度あり 【福利...もっと見る
給与 月給 182,000~249,000円 賞与:あり 前年度実績 2回・計2ヶ月分
休日 休日:日その他  週休二日: その他 土・祝日を含めた勤務シフトとなります  年間休日数:115日
就業場所 新発田市城北町3丁目3−31 デイサービスセンター城北町
応募資格 ■年齢:年齢制限 あり (64歳以下)
■年齢制限の理由:*64歳以下の方を募集(定年65歳)
■必要な経験等:実務経験あれば尚可(あれば尚可)
■必要な免許・資格:入社後3ヶ月以内に初任者研修以上の受講をお願い致します

取材レポート

法人・施設紹介

 

栃木県足利市に本社を構え、新潟県内では新潟市・見附市・長岡市・五泉市・新発田市13事業所を運営。「安心と温もりのある家庭に近い環境を!」を理念に、介護事業、食のトータルサポート事業等幅広く事業展開しています。

スタッフの声

アットホームな職場です。厳しい意見が飛び交う事もありますが、それがあるからこそ抜群のチームワークが保てています。日々忙しく動いておりますが、その中でもホッとするひと時を利用者様と共有できるように努めています。

働きたいと思える環境作りポイント7


ポイント1 職場の人間関係を良くするために

仕事に関する悩みを抱えている方は多いはず。その悩みを「職場に相談できる人がいない」と感じる方も少なくありません。安心して働いていただける環境を提供することも会社の役割だと考え、スタッフ専用相談窓口を用意しています。

ポイント2 新人職員へのサポート体制

業務に慣れていただくまでは先輩職員によるマンツーマンに近い形での指導を行います。また、年間研修計画に基づいた勉強会により、知識と技術を習得できます。頑張るあなたを応援します。

ポイント3 中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

ベテランになればなるほど人に聞くことができにくくなるので、外部講師を招いてのサブリーダー研修等を開催し、更なるスキルアップをサポートいたします。管理者も孤独になりがちなので、本部スタッフがサポートをしています。

ポイント4 資格取得支援

資格取得を目指す人には、会社からの補助金を受けられる資格支援制度があります。また、資格の種類によっては全額会社負担で取得できます。自身の自己啓発を高めるためにも是非、利用してください。

ポイント5 結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

産休、育休の取得はもちろん、子連れ出勤を実施するなど、小さなお子様がいても仕事を応援できる体制を整えています。事業所内Wi-Fi完備。お子様が学習する事が出来るタブレットの準備もあります。

ポイント6 給与面で工夫している点

各事業所毎での評価を一部実施。それぞれの頑張りが反映されるよう工夫をしています。賞与は、期末も含めると年に3回合計2.5ヶ月支給。退職金制度も2年勤務以上の方を対象に用意しています。パートの方も賞与支給しています。

ポイント7 休日面で工夫している点

年間休日は105日と少なめですが、誕生日月、夏と冬に有給を取得しやすいように計画的な有給休暇の取得を推進し、有給休暇取得100%を目指した環境作りをしています。今後に向けて公休数を増やすための検討をしています。

介護ブロガーのチェック!!


介護ブロガーのチェック!! 社会活動士 須貝秀昭のブログ

良い点1 需要多しワールドステイ

生活困窮者を積極的に受け入れ社会的なセーフティネットの役割をしているワールドステイ。新発田市に4年前に初めて開設したが今年の春には隣接地に2棟目を設立。新発田市でもワールドステイの需要の高さが伺える。入所者の半数近くが社会的弱者のの対象者が利用しているが安い利用料金なのでとても人気が高い。ローコスト経営の工夫は、調理のセントラルキッチン化や記録の電子化など随所に見受けられ大変勉強になる。

 

良い点2 女性が働きやすい職場環境と若手管理者の積極的な育成

職員のほとんどが女性。子育て世代も多く、子連れ出勤される方もしばしばみられる。そんな柔軟性がある職場。子供と利用者が楽しそうに折り紙をしている姿は素敵ですね。「子供たちが親の姿を見て将来介護の仕事に就いてくれるのでは」と期待を寄せている若いエリアマネジャーはまだ独身。20歳代から施設管理者を経験させて、マネジメントのイロハを本社スタッフが育成サポート。写真の通り、女性スタッフとの和気あいあいな雰囲気がとても印象的でした。

 

良い点3 異業種からの転職者が大活躍

取材先のデイサービスの管理者は元服飾関係から転職してきた方。パートで入職し正社員にそして管理者に「接客業や飲食業をしていたスタッフも多く、サービスマインドや心遣いという点では介護の仕事も共通だと感じました。自立支援、認知症の介護という点では新たに学ぶことも多く、社内研修やOJTを通じて何とか一人前に働くことができるようになりました」と管理者さん。他の管理者もパートからキャリアアップされた方が多い。叩き上げの方も適正に評価してくれる職場である。

 

課題・目標  給与面、休日面の充実

施設案内をしてくださった若い管理者は、ワールドステイは全国展開しているが地域によって違いあるので新潟の良さを全面的に出していきたい。そして給与面や特に公休数、有給休暇取得数が増えるように努力していきたいと力強い言葉が聞かれた。なんとも頼もしい。現在年間休日は105日ではあるが、計画的に有給休暇が取得できるように工夫しているので、なんとか110日以上の公休を目指して更なる発展を願いたい。

 

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