求人情報
求人情報詳細
看護小規模多機能ホームあきは

管理者募集★管理者経験者優遇★職責手当32,000円~

看護小規模多機能ホームあきは - 管理者(看護小規模多機能施設)(正社員)の求人情報

  • 残業ほぼなし
  • 年間休日数115日以上

新潟県新潟市秋葉区

看護小規模多機能ホームあきは

掲載期間:2019-08-01 ~ 2019-10-31

求人詳細

募集職種 管理者(看護小規模多機能施設)
仕事内容 看護小規模多機能ホームあきはの管理・運営をしていただきます。管理業務は、請求業務や計数管理・労務管理等多岐にわたりますが、きちんとサポートを行います。 在宅医療、在宅介護の連携で医療ケアを必要とするお客様が地域で住まい続けるお手伝いをしませんか。 社会的意義が高い仕事であり、着実にステップアップできる環境です。ご自身の想う地域貢献を形にしませんか?
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与 月給

a 基本給(月額平均)又は時間額
182,000円〜267,000円

b 定額的に支払われる手当
職責手当 32,000円〜41,600円
処遇改善手当 22,000円〜22,000円

a+b236,000円〜330,600円

c その他の手当等付記事項
家族手当 介護福祉士手当:7,000円

通勤手当:実費(上限あり) 毎月 35,000円まで

賞与:あり 前年度実績 年2回・計2.00月分
勤務地 新潟県新潟市秋葉区荻野町2番10号 看護小規模多機能ホームあきは
応募資格 年齢:64歳以下
年齢制限の理由:*64歳以下の方を募集(定年65歳)

学歴:不問

必要な経験等:管理者経験者優遇

必要な免許・資格:普通自動車運転免許(オートマ限定可)
勤務時間帯・日数 変形(1ヶ月単位)

(1)9時00分〜18時00分

(2)8時30分〜17時30分

休憩時間60分

時間外:あり 月平均5時間
待遇・福利厚生 マイカー通勤:可
駐車場負担有り 2000円/月

加入保険等:雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度:あり

定年制:あり 一律 65歳

再雇用:あり

求人条件にかかる特記事項:○制服:無 ○業務上車を使用する機会:有(社有車:有) ○連絡不可の時間帯:土曜日 *トライアル利用:無 *昇給・賞与は会社利益の還元との方針にて人事評価結果に応じて支給。 【福利厚生充実】 資格取得奨励金・研修制度充実・各種祝金、見舞金等あり
休日・休暇 休日:他

週休二日:
その他
土、日、祝日を含めた勤務シフトになります

年間休日数:115日

施設情報

施設情報

施設の分類・
種類
介護保険事業所 小規模多機能型居宅介護
施設名 看護小規模多機能ホームあきは
施設の情報を見る
所在地 〒956-0012
新潟県新潟市秋葉区荻野町2番26号
運営事業社名(運営主体) (株)はあとふるあたご

働きたいと思える環境作りポイント7


ポイント1

職場の人間関係を良くするために

一人ひとりが意見を言いやすいような環境づくりに努めています。職員みんなで考えて、一つひとつのことに取り組んでいます。また、社内ではサークル活動があり、会社全体の交流も活発です。

ポイント2

新人職員へのサポート体制

新人職員へは必ずOJT担当が付き、指導にあたります。それ以外にも、スタッフ全員で「新人職員を育成する」という思いで接する体制を作っています。内部研修も豊富で、多くの学ぶ機会があります。

ポイント3

中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

内部研修・外部研修を経て育つ環境とともに、人事制度で半期ごとにフィードバック面談を実施しています。そこで思いの共有や、今後どう成長していきたいかなどを話し合う機会を設けています。

ポイント4

資格取得支援

資格取得支援・奨励制度があります。職員の成長を企業の成長と捉え、資格取得を積極的に支援しています。

ポイント5

結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

結婚祝い金や出産祝い金があります。妊娠した際には体調を考慮して、一部の業務を免除するなどの配慮をしています。また、育休を取得しやすい環境を整えており、女性の育休取得率100%を達成しています。

ポイント6

給与面で工夫している点

夜勤手当を1回8,000円支給しています。また、資格手当(介護福祉士7,000円など)や家族手当のほかに、業務改善提案制度、互助会制度などの制度も充実しています。

ポイント7

休日面で工夫している点

毎月希望休を3日まで出すことができ、希望の日に休めるように配慮しています。また、リフレッシュ休暇制度や記念日休暇制度があるので、しっかり休み、リフレッシュして仕事に取り組めます。

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