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施設の求人情報

住宅型有料老人ホームはなことば柏崎2号館

新潟県柏崎市


住宅型有料老人ホームはなことば柏崎2号館

はなことば柏崎2号館概要
●類型/住宅型有料老人ホーム ●介護保険/介護保険在宅サービス利用可 ●入居条件/自立・要支援・要介護、概ね60歳以上、40歳以上特定疾病含む ●居室区分/全個室 ●総戸数・定員/49室・49名 ●権利形態/利用権 ●利用料の支払い方法/月払い ●介護職の人数/13 ●所在地/〒945-0041新潟県柏崎市松美2-5-38 ●建物構造/木造2階建(準耐火仕様)●敷地面積/1,701㎡ ●建物面積/1,570.95㎡ ●居室面積/18,09㎡ ●主な共用設備/食堂、居間、浴室(一般・中間)、共用トイレ、洗濯コーナー、エレベーター、機能訓練コーナー等 ●交通/越後交通松美下車徒歩2分●竣工年月/平成26年1月 ●開設/平成26年2月1日開所 ●併設事業所/訪問介護・訪問看護・居宅介護支援 ●協力医療機関/本田医院
●事業主体・運営法人/プラウドライフ株式会社

住宅型有料老人ホームはなことば柏崎2号館

はなことば柏崎2号館概要
●類型/住宅型有料老人ホーム ●介護保険/介護保険在宅サービス利用可 ●入居条件/自立・要支援・要介護、概ね60歳以上、40歳以上特定疾病含む ●居室区分/全個室 ●総戸数・定員/49室・49名 ●権利形態/利用権 ●利用料の支払い方法/月払い ●介護職の人数/13 ●所在地/〒945-0041新潟県柏崎市松美2-5-38 ●建物構造/木造2階建(準耐火仕様)●敷地面積/1,701㎡ ●建物面積/1,570.95㎡ ●居室面積/18,09㎡ ●主な共用設備/食堂、居間、浴室(一般・中間)、共用トイレ、洗濯コーナー、エレベーター、機能訓練コーナー等 ●交通/越後交通松美下車徒歩2分●竣工年月/平成26年1月 ●開設/平成26年2月1日開所 ●併設事業所/訪問介護・訪問看護・居宅介護支援 ●協力医療機関/本田医院
●事業主体・運営法人/プラウドライフ株式会社

施設情報

住宅型有料老人ホームはなことば柏崎2号館の特徴


ポイント1

①安心 家庭的な環境の中で安心した毎日を過ごせます
●介護保険を利用して、訪問介護、訪問看護、福祉用具レンタル、デイサービスなどの
 サービスを利用する事ができます。
●協力医療機関の医師が当ホームを往診します。
(その際、医療費は自己負担となります。ご利用は自由です)
◎提携ホーム移行可
ご希望により、提携ホーム(介護付有料老人ホームはなことば柏崎)に住み替えて
特定施設入居者生活介護を利用できます。

ポイント2

②快適 充実した設備と環境を是非一度ご覧下さい
●介護スタッフ24時常駐に加え、「ヘルパーステーションあたたか柏崎」、
  「ナースステーションあたたか柏崎」の職員も24時間対応体制をとり、お住まいの皆様の
生活をポート致します。
●緊急時に備え、ナースコールが各居室2か所に設置されています。

ポイント3

③納得 月額利用料は納得の価格設定
●入居一時金0円
●敷金は家賃の3ヶ月分(165,000円~195,000円)
※敷金は退去時に返金いたします。但し、修繕等が必要な場合は相殺させていただきます。

施設の分類・種類 介護保険事業所 有料老人ホーム
施設名 住宅型有料老人ホームはなことば柏崎2号館
所在地 〒945-0041
新潟県柏崎市松美2丁目5−38
運営事業社名(運営主体) プラウドライフ株式会社

取材レポート

法人紹介

皆様に充実した人生をお過ごしいただく老人ホーム・デイサービス・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所「はなことば」を展開しております。人の輪を大切にしています。

 

スタッフの声

プラウドライフという会社に関心を持ったら、お気軽にご連絡ください。ソニーグループなので、福利厚生も充実。ホームの見学から始めて、働く職員も多いですよ。ホームでお待ちしています!!

働きたいと思える環境作りポイント7


ポイント1 職場の人間関係を良くするために 仕事のストレスがたまらないように定期面談を実施

相談しやすく風通しの良い職場作りの為に適宜面談を行っています。新入職スタッフには不安がなくなるまで面談も随時行っています。接遇面では気持ちいい挨拶を職員間で徹底して過ごしやすいホーム作りを目指しています。

 

ポイント2 新人職員へのサポート体制 未経験でもしっかりサポート。新人研修が充実

職員の能力や勤務時間に合わせたOJT研修期間の設定。無資格や未経験でも独り立ちするまでサポートします。また企業として何を目指していくのか入社時研修で接遇やコンプライアンスについても学んでいただきます。

 

ポイント3 中堅・ベテランスタッフへのサポート体制 職種ごとの研修で悩みを共有し、役割を確立

職種(介護・看護・ケアマネージャー・相談員・責任者)毎の研修から、リーダー向け研修、全職員対象の研修が充実。会社独自の育成研修制度があり、スキルアップしやすい環境です。

 

ポイント4 資格取得支援 業務として研修に参加できるので、働きながらスキルアップ

無資格の初任者研修資格支援から実務者研修、介護福祉士取得に向けた支援など資格支援制度が整っています。業務として研修参加いただきます。働きながらスキルアップしやすい環境です。

 

ポイント5 結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制 入学祝い金制度あり。子供の成長を会社からもフォローアップ

結婚、出産、お子様の入学祝い金制度あり。子育てをしながら勤務している職員多数。産休育休もとりやすく、復帰後も時短勤務も可能。パート職員も多数在籍。正社員登用制度あり。

 

ポイント6 給与面で工夫している点 人事考課は年2回。勤務年数のみならず業務をしっかりと評価

特定処遇改善加算・介護職員処遇改善加算は、毎月支給。 人事考課が年2回あり、勤務年数だけではなく業務評価を行っています。資格手当充実で、介護福祉士を目指す職員が多いです。

 

ポイント7 休日面で工夫している点 子供の行事に参加しやすい職場風土がうれしい

希望休あり。シフト制で、男女問わず平日のお子様の行事参加もしやすいです。PTA活動も参加できますよ。年末年始特別手当もあり。

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