求人情報
求人情報詳細

★支給額 270,000円~330,000円★年間休日数:110日

看護職員(ウイング関屋訪問看護ステーション) - ウイング関屋訪問看護ステーション

  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 4週8休以上
  • 週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 車通勤可

新潟県新潟市中央区

ウイング関屋訪問看護ステーション

掲載期間:2024-02-01 ~ 2024-04-30

求人詳細

仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ・利用者様のお宅を訪問し、訪問看護業務を行なっていただきま す。(訪問エリアは中央区・西区の一部) ・未経験の方でも担当がついてきちんと指導します。 『ゆったり・ほんわか・のんびり』がモットーの働きやすい職場 です。事業拡大に伴う増員募集です。 *業務上車を使用する機会:有(社有車有) *職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡く ださい。

この求人情報はハローワークから転載したものです。
当サイトから求人の応募や問合せもできますのでお気軽にお問合せください。

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雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与 月給

a 基本給(月額平均)又は時間額
240,000円〜300,000円

b 定額的に支払われる手当
職務手当  30,000 円〜30,000 円

c 固定残業代
なし

支給額 270,000円~330,000円

その他の手当等付記事項
・オンコール手当2,000円/回 ・休日手当(日曜)3,000円/日 ・家族手当 3,000円/人   ※扶養家族の配偶者、18歳未満の子供 ・役職手当 3,000円〜

通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 15,000円

賞与:あり 前年度実績 2回計2ヶ月分
勤務時間帯・日数 変形労働時間制(1か月単位)

(1)8時30分〜17時30分

休憩時間:60分

時間外:あり 月平均10時間
休日・休暇 休日:その他

週休二日:
その他
シフト制【月9日(2月のみ8日)休み】

年間休日数:110日
待遇・福利厚生 マイカー通勤:可

加入保険等:雇用 労災 健康 厚生

退職金制度:あり(勤続 3年以上)

定年制:あり (一律 65歳)

再雇用:あり (上限 67歳まで)
応募資格 年齢:年齢制限 あり (64歳以下)
年齢制限の理由:*64歳以下の方を募集(定年65歳)

学歴:不問

必要な経験等:不問

必要な免許・資格:
・看護師(必須)
勤務地 新潟県新潟市中央区関屋田町1丁目6番地2 ウイング関屋訪問看護ステーション
試用期間 試用期間:あり
試用期間の長さ:3か月
期間中の労働条件変更有無:同条件
備考 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

取材レポート

法人紹介

新潟市中央区内で介護福祉事業を中心に幅広い事業を展開しています。平成22年に開設してから着実に成長し、わずか数人で始めた事業もグループ全体で約400名の人材が集まり、更なる可能性が広がっています。

 

スタッフの声

 

経験や年齢、職種、働き方に関わらず皆がそれぞれのよいところを活かしながら連携して業務にあたっています。様々な事業を展開しており、多様性を認め協力しあう文化がある職場です。

働きたいと思える環境作りポイント7


ポイント1 職場の人間関係を良くするために 多職種間、壁なし仲良し連携よし☆

介護職、看護職、事務職などの職種を超えて、互いに垣根をつくることなく、情報やノウハウを共有しています。どうしたらよいサービスを提供できるかを、日々相談しあえる職場です。

 

ポイント2 新人職員へのサポート体制 教育は業務に馴染むまでみっちりと!

入社時、現場に出る前に研修を行い、現場に出てからは担当の職員が付き指導していきます。不明な事や困った事は日々相談し、業務に馴染んでいけるようにできるようサポートしていきます。

 

ポイント3 中堅・ベテランスタッフへのサポート体制 定期面談あり!サポート体制充実☆

グループ企業全体で、外部講師を招いた研修や、部署ごとの勉強会など、スキルアップの場を多く作っています。定期的な面談を行い、安心して業務にあたれるよう、サポートしています。

 

ポイント4 資格取得支援 研修費用の実費補助制度あり!

働きながら、積極的に資格取得に向けて頑張れるように、スクーリング日程のシフト調整を行っています。また、研修費用の実費補助制度もあり、キャリアアップに向けた支援を行っています。

 

ポイント5 結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制 産休育休後の復帰率100%!

産休育休後の復職率は100%で、男性職員も育休を取得しています。復帰後の働き方もついても、希望を考慮し柔軟に対応しています。職員の体制も厚いので急な休みにも対応しやすい職場です。

 

ポイント6 給与面で工夫している点 処遇改善手当:年3回一時金として支給!

処遇改善手当は給与・賞与とは別に、年に3回に分けて支給しています。(前年実績:月平均31,000円)資格手当、家族手当などの手当も充実しています。

 

ポイント7 休日面で工夫している点 シフト制で事業所により土日休みも♪

休日は、年間休日107日、シフト制で事業所により土曜、日曜休みのところもあります。希望休は月3日が基本で、有給休暇は計画的に取得しやすい職場です。

介護ブロガーのチェック!!


良い点① 職員の個性や得意分野を活かせる職場

サニーウィングでは、介護保険サービス以外にも地域の困りごとを解決してくれる「ひなた相談所」、移動販売の「おれんじマート」など様々な事業を行っています。そのため自分のやりたいことや得意分野を活かせる職場で、地域で頼りにされるワンストップサービス(わからないから連絡できる場所)としても感謝の声が絶えず、やりがいアップ間違いないですね!

 

良い点② 異業種から転職した人が安心して働ける職場

サニーウィングでは、転職してきた理由としては、コロナの影響や、社会ニーズの高い仕事であること、ハローワークの勧めなどがあるそうです。さらに様々な事業所があるので、例えば、子供がいるので土日休みの勤務形態など生活環境に合わせて働けるのも強みの1つだと思います。取材で担当者が「介護の仕事は、他の産業と比較しても働きやすく、感謝される素晴らしい仕事です」と話されていましたが、まさにここにはその言葉を体現できる職場環境があるのだと感じます。

 

良い点③ 対話重視で安心できる職場

定期的な職員面談に、必要に応じた随時面談を実施しています。そうすることで「声の大きい人が勝つ」ことがないように、きちんと意見が言える環境を作っていることも案出来る職場になっていて、定着率の高さにつながっています。また面談では「できていること」を伝えることが心がけていて、働きがいのある職場環境になっています。対話重視で、なんで言える職場はきっと居心地がよいでしょうね。

 

課題・目標 社会のニーズに合わせて様々な事業の取り組みを幅広く周知していく

サニーウィングでは、活き活きとした職場環境があり、個々の魅力を活かして働ける職場であることや、様々な事業展開をしていることによる地域密着の御用聞きサービスを実施しています。同行した学生からも「双方がやり取りできると、幅広い周知につながるのでは?」という話が出たように、今後はSNSの活用や口コミから情報発信してもらい、より多くの人に知ってもらい、活用してもらうことでさらなる地域貢献をしてほしいです。

 

施設情報

施設情報

設立年月日 2018年04月01日
施設・サービス形態
訪問看護ステーション
訪問看護
訪問リハビリ
営業時間
平日・土・祝 8:30~17:30

休業日
日曜

スタッフ構成
看護師 常勤(専従)2名 常勤(兼務)1名 非常勤(専従)6名
准看護師 非常勤(兼務)1名
理学療法士 常勤(専従)1名
言語聴覚士 常勤(専従)1名

訪問エリア・訪問先
新潟市中央区及び新潟市西区の一部(関屋、小針、五十嵐中学校区)

利用者の特徴
利用者数 合計82名
性別 男性32名 女性50名
年齢別
40歳代 1名
50歳代 3名
60歳代 5名
70歳代 15名
80歳代 37名
90歳以上 21名

対応疾患・サービス
経管栄養法(胃ろうを含む) 点滴・静脈注射
膀胱留置カテーテル
在宅酸素療法(HOT)
人工呼吸療法(レスピレーター、ベンチレーター)
人工肛門(ストマ)
気管カニューレ
吸引

加算対応
緊急時訪問看護の実施
特別管理加算(Ⅰ)
特別管理加算(Ⅱ)
ターミナルケア加算(予防を除く)
退院時共同指導加算

施設の分類・種類 介護保険事業所・訪問看護
施設名 ウイング関屋訪問看護ステーション
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所在地 〒951-8136
新潟県新潟市中央区関屋田町1-6-2
運営事業社名(運営主体) 株式会社ヘルスケア・エージェンシー・ジャパン

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