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ショートステイあゆみ

夜勤は2人体制!!ショートステイの介護職員募集☆賞与年3回・計3.00月分

ショートステイあゆみ - 介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人情報

  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 4週8休以上
  • 週末休める
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 無資格可
  • 車通勤可
  • Pick Up!

新潟県新潟市西区

ショートステイあゆみ

掲載期間: ~ 2022-05-12

求人詳細

募集職種 介護職・ヘルパー
仕事内容 ○ショートステイでの利用者の介護に関わる業務(送迎含)
・未経験の方であっても親切、丁寧に指導します。

*業務上車を使用する機会:有(社有車有)   
雇用形態 正社員・職員
給与 月給

a 基本給(月額平均)又は時間額
155,000円~165,000円

b 定額的に支払われる手当
・資格手当 
介護福祉士:10,000円
実務者研修(ヘルパー1級):5,000円
初任者研修(ヘルパー2級):3,000円
社会福祉主事:10,000円
社会福祉士、ケアマネジャー:20,000円
※併給制度あり。サブとなる資格は半額での支給
(例)介護福祉士(メイン)10,000円+社会福祉士(サブ)10,000円=20,000円
 同系資格の重複はなし。(例)介護福祉士+実務者研修、初任者研修+実務者研修
・調整手当 10,000円~10,000円
・特定改善手当:3,000円~19,000円支給/月
・処遇改善手当:賞与に上乗せしてまとめての支給

c その他の手当等付記事項
・夜勤手当:5,000円/回(5~7回程度)

賞与あり 前年度実績 年3回・計3.00月分
勤務地 新潟県新潟市西区内野西2-18-8
募集の背景・動機 増員のため
応募資格 学歴 高校卒業以上
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 普通自動車免許
介護福祉士(あれば尚可)
勤務時間帯・日数 変形 1ヶ月単位
1)07:30~16:30
2)08:30~17:30
3)10:00~19:00
4)17:00~09:00

休憩時間 60分(夜勤は2人体制で休憩120分)
時間外 あり 月平均4時間
待遇・福利厚生 雇用 労災 健康 厚生 
退職金制度:あり 勤続1年以上

定年制 あり 一律 60歳
再雇用 あり 65歳まで
休日・休暇 休日 他 
週休二日
毎週
シフト制:週2日休み
年間休日数108日

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仕事内容 ショートステイにおいて、利用者様の生活相談業務・請求業務を行っていただきます。 *業務上車を使用する機会:有(社有車有) *応募前職場見学可能です。もっと見る
給与 月給 185,000~275,000円
休日 休日   他   週休二日   毎週  シフト制(週2日休み)  年間休日数108日
就業場所 新潟市西区内野西2-18-8
応募資格 ■必要な経験等
■介護経験あれば尚可
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■社会福祉士又は社会福祉主事
■普通自動車運転免許(オートマ限定可)
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  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし
  • Pick Up!
仕事内容 ○食材発注、在庫管理  (献立作成や調理は外部業者に委託しています) ○就業時間内で手の空いている時は、簡単な介護のお手伝い・事務 作業をお願いする事があります。 ○単独型のショートステイです。  アットホームな雰囲気の施設で働きやすい職場です。 *業務上、車を使用する機会...もっと見る
給与 月給 176,000~183,000円
休日 年間休日 108日  休日   休日  その他  週休二日制  その他  その他の休日  シフト制(月9日休み)  年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
就業場所 新潟市西区内野西2-18-8 内野駅
応募資格 ■学歴
■高校以上が必須
■必要な経験等
■必要な免許・資格
■管理栄養士
■必須
■栄養士
■必須
■いずれかの資格を所持で可
■普通自動車運転免許
■必須(AT限定可)
■年齢 制限あり
■年齢制限範囲
■〜59歳
■年齢制限該当事由
■定年を上限
■年齢制限の理由
■*59歳以下の方を募集(定年60歳)

施設情報

施設情報

理学療法士、認知症サポート養成講座を受講したスタッフが連携し、ご利用者様一人一人に合わせた機能訓練、介助サポートをいたします。

施設の分類・
種類
介護保険事業所 短期入所生活介護
施設名 ショートステイあゆみ
施設の情報を見る
所在地 〒950-2151
新潟県新潟市西区内野西2-18-8
運営事業社名(運営主体) 新潟福祉サービス株式会社

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  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 4週8休以上
  • 週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 車通勤可
仕事内容 ※デイサービスにおける介護業務 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・送迎業務 ・レクリエーション業務 ・イベントの企画、運営 等 ※ブランクの長い方、未経験の方でも丁寧に指導・研修制度 も整っておりますので安心して働ける環境です。もっと見る
給与 月給 197,000~250,000円 賞与:あり 前年度実績 2回
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就業場所 新潟市西区立仏477番地4 ツクイ新潟黒埼 新新バイパス「黒埼」インター、「小新」インターより車で約5分
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■年齢制限の理由:*59歳以下の方を募集(定年60歳)
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  • 残業ほぼなし
  • 未経験可
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給与 月給 172,140~233,880円
休日 休日 他   週休二日   その他  シフト制(月10日位休み)  年間休日数118日  育児休業取得実績あり  利用可能な託児所なし
就業場所 新潟市西区藤野木51番地
応募資格 ■学歴
■高校卒業以上
■必要な経験等
■必要な免許・資格
■普通自動車免許(AT可)
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介護職・ヘルパー正社員
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 車通勤可
仕事内容 ○老健施設に入所されている定員100名の高齢者に対する介護の お仕事です。 ○在宅復帰に向けて生活できるよう援助するため、 1.食事の世話 2.トイレの補助 3.入浴の補助 などを行います。 ※3つのシフトによる交代勤務で、夜勤は月4回ほどになります。※最初は先輩職員に付き、懇切丁寧な指導によ...もっと見る
給与 月給 166,000~216,000円 賞与:あり 前年度実績 2回・計4ヶ月分
休日 休日:その他  週休二日: その他 シフト制による  年間休日数:123日
就業場所 新潟市西区木場56番地 新潟交通木場川前駅から徒歩1分
応募資格 ■年齢:年齢制限 あり (59歳以下)
■年齢制限の理由:*59歳以下の方を募集(定年60歳)
■学歴:高校
■必要な経験等:ア)介護福祉士を保有する イ)特養・老健での経験が3年以上ある(合算でも可) ア)とイ)の両方を満たす場合(必須)
■必要な免許・資格:

取材レポート

法人・施設紹介

当社はまだ若い会社ではありますが、新潟市東区、西区、北区、村上市緑町と4つの高齢者施設を運営しています。建物はイワコンハウス新潟が施工し、無添加で壁に漆喰を使用した体に良い建物です。

スタッフの声

定員38名の比較的小規模な単独型ショートステイなので、職員同士和気あいあいとして、提案や発言がしやすい環境で仕事ができます。利用者様も楽しく生活できるようにリハビリに力を入れ全力でサポートしています。

働きたいと思える環境作りポイント7


ポイント1 職場の人間関係を良くするために

職員同士のコミュニケーションをとても大事にしています。施設長が個人面談を行い、職員の悩み相談に応じています。職員同士の上下関係がなく、一人ひとりが誰とでも話しやすい雰囲気作りをしています。

ポイント2 新人職員へのサポート体制

会社独自の新人教育プログラムを作成しています。新人職員へ担当職員を半年から1年配置しています。毎月の面談を通じて悩みを聴き、新人職員のサポートに努めています。

ポイント3 中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

毎年多くの職員が県社協の研修を受講し、知識・技術の向上に努めています。職員の意欲を尊重し、希望する研修は積極的に受講してもらっています。また、研修費用は施設が負担しています。

ポイント4 資格取得支援

実務者研修など資格取得に向けて頑張る職員には、優先的に公休日の調整を行うなど、職場全体で応援しています。施設側から取得してもらいたい資格に関しては、費用援助を行うなどの支援を行っています。

ポイント5 結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

現在、子育て中の女性も活躍しています。産前産後休暇・育児休暇の取得など、施設全体が協力的にサポートしています。

ポイント6 給与面で工夫している点

月給は生活給のため、昇給は一律の金額ですが、年3回の賞与の際には自己評価を基に上司評価・職場への貢献度や本人のスキル、期待された役割などの評価を反映し、支給しています。

ポイント7 休日面で工夫している点

現在の年間休日数は108日ですが、法人として「福利厚生の充実」を課題に取り組んでいるため、今後は改善される予定です。また、働き方改革として、有給休暇は計画的に取得していただいています。

介護ブロガーからのCHECK!


介護ブロガーのチェック!!

板垣大介(新潟医療福祉カレッジ) ブログ 介護福祉士国家試験対策塾~がき通信~

 

 

良い点① 職種間の壁がない全員でのチームケア

取材当日、帰宅願望の強い利用者に優しく声をかけるスタッフを見かけました。実は栄養士の方だったようで、ここでは介護職以外の職種が利用者の対応をするのは当たり前の光景だそうです。看護師も入浴介助を行い、栄養士が食事介助を行うので、全職種が利用者のために支援する理想のチームケアができていました。また、職員室と利用者の生活スペースが一体となっており、オープンな空間も関わりやすい環境だと感じました。ぜひ一度、見ていただけると素敵なチームケアを感じてもらえると思います。

 

良い点② 安心して働ける環境

定期的に職員へのハラスメントアンケートを実施しています。実際に見せていただきましたが、項目もわかりやすく、記入しやすいように工夫されていました。実際に受けた経験のある人はいないようですが、それはアンケートの活用や、定期的な個別面談による職員とのコミュニケーションなどの細かな配慮があるからではないかと感じました。利用者との信頼関係もできていて、利用者にいいところを聞くと、「利用者同士の仲の良さ」と即答していただけるくらい安心できる場所なのだと思います。誰もが安心できるからこそ、居心地いいのかもしれませんね。

 

良い点③ 記録の電子化による業務の効率化

記録をタブレットで行うことにより「いつ」「どこでも」記録ができます。記録時間の短縮と、情報の一括管理により、大幅な業務改善ができ、業務の無駄がなくなります。タブレットの操作が難しい職員には施設長が個別に教えるなど環境に1人1人が対応しています。そこでできた時間を利用者のために使っています。さらに職員の負担が減ることで心にゆとりが生まれ、ケアの質も向上するのだと思います。記録の電子化、要注目ですね!

 

課題目標 「健康」と「楽しみ」が持てるケアを目指す

今後の課題1つはリハビリの充実になります。現在、職員が毎日、利用者の前で集団体操を行っていて、リハビリへの意識が高いです。PTやOTを配置して、個別リハビリもできる環境を整えていく予定です。さらに、職員目標として「レクリエーションの充実」を掲げています。施設のいたるところに利用者の作品が飾らており、レクの充実を感じましたが、個々の希望を叶える楽しみある生活を提供できるように、さらなる充実を図るという施設長の熱い言葉をいただきました。今後、笑顔で健康になれるサービスの提供を期待します。

 

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