★老健の介護職員募集☆年間休日数124日★無資格未経験可!賞与年2回・計3.7月分
新潟県新潟市西蒲区
掲載期間: ~ 2025-04-20
仕事内容 |
当施設は入所定員99名の介護老人保健施設です。 利用者一人ひとりの状態や目標に合わせたケアサービスを、医師をはじめとする専門スタッフと共に提供します。 日常生活に楽しみを持ちながらお過ごしいただけるよう、笑いや癒し、四季のイベントを企画・運営します。 20代前半の若いスタッフから年配のスタッフまで元気に明るく勤務しています。(介護職員39名、看護職員10名、リハ職員7名) 夜勤:月4回(7,500円/回)、休日:月に10日程度 未経験の方、ブランクのある方でも研修制度を充実させておりますので心配いりません。 個々のペースに合わせ丁寧にご指導いたしますのでお気軽にご応募ください。 |
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雇用形態 | 正職員(無資格) |
給与 | 月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 137,500円~200,500円 b 定額的に支払われる手当 職務手当 8,000円~8,000円 a + b 145,500円~208,500円 c その他の手当等付記事項 住宅手当 5000~14,000円 家族手当 配偶者 9,000円 子 供 4,000円 皆勤手当 5,000円 夜勤手当1回につき 7,500円 処遇改善手当 16,870~22,612円 賞与あり 前年度実績 年2回・計3.70月分 |
勤務時間帯・日数 | 交替制あり 1)08:30~17:30 2)07:00~16:00 3)17:00~09:00 休憩時間60分 時間外 なし |
休日・休暇 | 休日 他 週休二日 その他 4週8休制+祝日 夏期4日 冬季4日 ※年次有給休暇は勤務3ヶ月経過後に10日付与 年間休日数124日 育児休業取得実績あり |
待遇・福利厚生 |
加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 退職金制度:あり 勤続3年以上 定年制 あり 一律 60歳 再雇用 あり 65歳まで マイカー通勤 可 通勤手当 実費支給 上限あり 月額:24,500円 |
応募資格 | 学歴 不問 必要な経験等 不問 必要な免許・資格 不問 |
勤務地 | 新潟県新潟市西蒲区巻甲4363番地 |
法人・施設紹介
当施設は純和風、木の温もりを感じる落ち着いた雰囲気の瓦造り2階建の施設です。在宅復帰の強化型施設として、「ご利用者様が自宅で生活できるように」を目標に、個々の利用者に合ったケアサービスを各職種が連携し提供しています。
スタッフの声
新潟県介護老人保健施設大会2年連続学術奨励賞受賞!職員全員がより良いサービスを提供できるよう、知識・技術の向上を目指して積極的に学習しています。
ポイント1 職場の人間関係を良くするために 利用者のケアカンファレンスが基本
毎朝のカンファレンスでは、看護・介護・リハビリ・栄養・ケアマネなどの職員が利用者のケアについて話し合い、より良いサービスを提供しております。
ポイント2 新人職員へのサポート体制 相談しやすいように年齢の近い職員がサポート
年齢の近い先輩職員が、マンツーマンで優しく指導します。不明な点をそのつど確認することができ、仕事の理解も深まります。困ったことがあれば相談しやすく、安心して働くことが出来ます。
ポイント3 中堅・ベテランスタッフへのサポート体制 個別定期面接で働き方など改善取り組み
職員のレベルに合わせた外部研修への参加を積極的に行っています。また、定期的に面接を行い、今後のキャリアアップや職場環境、働き方の改善について話をする機会を設けています。
ポイント4 資格取得支援 実務者研修、介護福祉士資格取得制度が充実
介護福祉士の養成学校に通う方には「介護福祉士奨学金制度」、働きながら資格取得を目指す方には「実務者研修資格取得支援金制度」と二種類の制度が用意されています。
ポイント5 結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制 産休・育休の取得率は100%
産休・育休の取得率は100%で、安心して子育てができる環境が整っています。現在も育児休業を取得し、育児に専念している職員が在籍する等、子育て世代に働きやすい職場環境です。結婚祝金、出産祝金もあります。
ポイント6 給与面で工夫している点 夜勤手当1回8000円 手当が充実!
処遇改善手当は総額30,000円程度(月変動あり)、介護福祉士では特定処遇改善手当は20,000円夜勤手当は1回8,000円。その他、職務手当・皆勤手当・住宅手当・家族手当などがあります。
ポイント7 休日面で工夫している点 年間休日124日
年間休日は124日です。有給休暇は入職3ヶ月後から10日間付与しています(入職月により変動あり)。プライベートの充実度を高めるため希望休を取り入れています。しっかりリフレッシュし、仕事に取り組めます。
良い点1 高卒でも中途採用でも安心の人材育成
人材育成で大事にしていることは「その人を知る、受け入れる」ことだそうです。知ることにより、本人にあった関わり方ができ、双方にとってコミュニケーションが取りやすくなるのだと思います。そうすることで不安を言える環境ができ、疑問や不安をすぐ解消することで人材育成が促進されるのだと言えますね。資格取得支援制度や研修制度等も充実しており、キャリアアップも支援してもらえるのも素晴らしいですね。また、うちのグループ校の卒業生も頼もしく働いていて嬉しかったです。
良い点2 在宅復帰を目指すチームケア
1人1人に合ったケアプランを考え、さらに自宅に帰ってもできるようなケアプランの実践もしており、在宅復帰を見通しています。そのためにはリハビリ職だけでなく、介護職、看護職などいろんな職種が関わり、チームとして取り組んでいます。話し合う場も多く、話し合った結果を目につきやすいテーブルの中心におくなど見える化して情報共有しています。また取材当日も笑顔で仕事しており、お互いに協力的に動いているなど職種間の敷居がない印象でした。この良い雰囲気のチームケアが在宅復帰を叶えるポイントになっています。
良い点3 家族とのかけ橋となるサービス
コロナ禍で面会が制限される中で、槇の里では洗濯物を家族が取りに来るので、その際にソーシャルディスタンスを保ちつつ、窓越しから手を振るなど可能な限り、家族と利用者を繋いでいます。さらにそこで、家族の意向を確認して、直接の面会ができない分、スタッフが家族に代わって、利用者に家族のサービスを行っています。家族にはなれませんが、利用者と家族を繋ぐパイプ役になりつつ、利用者の方が寂しくならないようにスタッフが明るく利用者と関わっています。取材時も夏祭りを行うなど、コロナ禍でも笑いある明るい雰囲気のいい印象的でした。
目標・課題 スタッフ1人1人の個の力を伸ばす
スタッフ1人1人が個の力を伸ばすことで、それが自信になり、経験年数を問わず、誰もが意見を言える環境作りができるのだと思います。いろんな意見から利用者の生活が幸せになれるヒントが生まれます。取材当日の学生から「仕事する上での理念は?」と聞かれた際に、看護師長、主任さんともに、「自分がやられて嫌なことはしない」という返答がありました。その理念は確実にスタッフに浸透していることが明るく楽しく利用者の方と関わっている姿から想像できました。成長しながら、やりがいのある職場で、学生も働きたい環境だったと話してくれていました。
施設の分類・種類 | 介護保険事業所・介護老人保健施設 |
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施設名 |
介護老人保健施設槇の里 施設の他の求人を見る |
所在地 |
〒953-0041 新潟県新潟市西蒲区巻甲4363番地 |
運営事業社名(運営主体) | 医療法人社団白美会 |
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休日
休日:その他 週休二日: その他 4週8休シフト制 ※月9日のお休み(2月は8日) 年間休日数:111日
就業場所
新潟市西区坂井831−3 アースサポート新潟西 JR新潟大学前駅から徒歩5分
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休日
休日:その他 週休二日: その他 4週8休(シフト制) 月9回休み(2月は8回) 年間休日数:111日
就業場所
新潟市西区坂井831−3 アースサポート新潟西 JR越後線新潟大学前駅から徒歩5分
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月給 166,400~192,100円 賞与:あり 前年度実績 2回
休日
休日:その他 週休二日: その他 休日は月に10日 採用時から有給休暇があります*求人に関する特記事項参照 年間休日数:120日
就業場所
新潟市西区金巻728 特別養護老人ホーム 黒埼の里 JR越後線寺尾駅から車20分
特別養護老人ホームこうめの里 (短期入所生活介護)
仕事内容
定員29名のユニット型特別養護老人ホームと、定員10名の ショートステイの入所者・利用者に対する介護業務全般(食事...
給与
月給 180,200~222,400円 賞与:あり 前年度実績 3回計2.05ヶ月分
休日
休日:その他 週休二日: 毎 週 シフト制で、月10日程度の休日が付きます。 年間休日数:120日
就業場所
新潟市秋葉区小屋場335−1 特別養護老人ホームこうめの里
特別養護老人ホームかんばらの里 (介護老人福祉施設)
仕事内容
定員124名・従来型の特別養護老人ホームかんばらの里で、入所者の介護全般(食事介助、入浴介助、排せつ介助、その他)...
給与
月給 180,200~222,400円 賞与:あり 前年度実績 3回計2.05ヶ月分
休日
休日:その他 週休二日: 毎 週 シフト制(月10日程度の公休) 年間休日数:120日
就業場所
新潟市秋葉区古田613番地1 特別養護老人ホームかんばらの里
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