介護老人保健施設の支援相談員募集★経験者★賞与年2回・計3.7月分
新潟県新潟市西蒲区
掲載期間: ~ 2025-04-25
仕事内容 |
介護老人保健施設における支援相談員の募集です ・入所相談業務 ・入所前面接による情報収集 入所、継続判定会議及びサービス担当者会議の出席 ・契約、入所中利用者の家族への連絡調整相談業務 ・退所支援 |
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雇用形態 | 正社員・職員 |
給与 | 月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 120,600円~188,900円 b 定額的に支払われる手当 職務手当手当 8,000円~8,000円 a + b 128,600円~196,900円 c その他の手当等付記事項 皆勤手当 5,000円 住宅手当 5,000円~14,000円 家族手当(配偶者)9,000円 (子) 4,000円 賞与あり 前年度実績 年2回・計3.70月分 |
勤務時間帯・日数 | 変形 1ヶ月単位 1)08:30~17:30 休憩時間 60分 時間外 あり 月平均5時間 |
休日・休暇 | 休日 土 日 祝 他 週休二日 毎週 4週8休 祝日の日数 夏季4日 年末年始4日 年間休日数124日 育児休業取得実績 あり 利用可能な託児所 あり |
待遇・福利厚生 |
加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 退職金制度:あり 勤続3年以上 定年制 あり 一律 60歳 再雇用 あり 65歳まで |
応募資格 | 学歴 不問 必要な経験等 経験者 *経験についてはお問い合わせください 必要な免許・資格 不問 |
勤務地 | 新潟県新潟市西蒲区巻甲4363番地 |
試用期間 | あり |
法人・施設紹介
当施設は純和風、木の温もりを感じる落ち着いた雰囲気の瓦造り2階建の施設です。在宅復帰の強化型施設として、「ご利用者様が自宅で生活できるように」を目標に、個々の利用者に合ったケアサービスを各職種が連携し提供しています。
スタッフの声
新潟県介護老人保健施設大会2年連続学術奨励賞受賞!職員全員がより良いサービスを提供できるよう、知識・技術の向上を目指して積極的に学習しています。
ポイント1 職場の人間関係を良くするために 利用者のケアカンファレンスが基本
毎朝のカンファレンスでは、看護・介護・リハビリ・栄養・ケアマネなどの職員が利用者のケアについて話し合い、より良いサービスを提供しております。
ポイント2 新人職員へのサポート体制 相談しやすいように年齢の近い職員がサポート
年齢の近い先輩職員が、マンツーマンで優しく指導します。不明な点をそのつど確認することができ、仕事の理解も深まります。困ったことがあれば相談しやすく、安心して働くことが出来ます。
ポイント3 中堅・ベテランスタッフへのサポート体制 個別定期面接で働き方など改善取り組み
職員のレベルに合わせた外部研修への参加を積極的に行っています。また、定期的に面接を行い、今後のキャリアアップや職場環境、働き方の改善について話をする機会を設けています。
ポイント4 資格取得支援 実務者研修、介護福祉士資格取得制度が充実
介護福祉士の養成学校に通う方には「介護福祉士奨学金制度」、働きながら資格取得を目指す方には「実務者研修資格取得支援金制度」と二種類の制度が用意されています。
ポイント5 結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制 産休・育休の取得率は100%
産休・育休の取得率は100%で、安心して子育てができる環境が整っています。現在も育児休業を取得し、育児に専念している職員が在籍する等、子育て世代に働きやすい職場環境です。結婚祝金、出産祝金もあります。
ポイント6 給与面で工夫している点 夜勤手当1回8000円 手当が充実!
処遇改善手当は総額30,000円程度(月変動あり)、介護福祉士では特定処遇改善手当は20,000円夜勤手当は1回8,000円。その他、職務手当・皆勤手当・住宅手当・家族手当などがあります。
ポイント7 休日面で工夫している点 年間休日124日
年間休日は124日です。有給休暇は入職3ヶ月後から10日間付与しています(入職月により変動あり)。プライベートの充実度を高めるため希望休を取り入れています。しっかりリフレッシュし、仕事に取り組めます。
良い点1 高卒でも中途採用でも安心の人材育成
人材育成で大事にしていることは「その人を知る、受け入れる」ことだそうです。知ることにより、本人にあった関わり方ができ、双方にとってコミュニケーションが取りやすくなるのだと思います。そうすることで不安を言える環境ができ、疑問や不安をすぐ解消することで人材育成が促進されるのだと言えますね。資格取得支援制度や研修制度等も充実しており、キャリアアップも支援してもらえるのも素晴らしいですね。また、うちのグループ校の卒業生も頼もしく働いていて嬉しかったです。
良い点2 在宅復帰を目指すチームケア
1人1人に合ったケアプランを考え、さらに自宅に帰ってもできるようなケアプランの実践もしており、在宅復帰を見通しています。そのためにはリハビリ職だけでなく、介護職、看護職などいろんな職種が関わり、チームとして取り組んでいます。話し合う場も多く、話し合った結果を目につきやすいテーブルの中心におくなど見える化して情報共有しています。また取材当日も笑顔で仕事しており、お互いに協力的に動いているなど職種間の敷居がない印象でした。この良い雰囲気のチームケアが在宅復帰を叶えるポイントになっています。
良い点3 家族とのかけ橋となるサービス
コロナ禍で面会が制限される中で、槇の里では洗濯物を家族が取りに来るので、その際にソーシャルディスタンスを保ちつつ、窓越しから手を振るなど可能な限り、家族と利用者を繋いでいます。さらにそこで、家族の意向を確認して、直接の面会ができない分、スタッフが家族に代わって、利用者に家族のサービスを行っています。家族にはなれませんが、利用者と家族を繋ぐパイプ役になりつつ、利用者の方が寂しくならないようにスタッフが明るく利用者と関わっています。取材時も夏祭りを行うなど、コロナ禍でも笑いある明るい雰囲気のいい印象的でした。
目標・課題 スタッフ1人1人の個の力を伸ばす
スタッフ1人1人が個の力を伸ばすことで、それが自信になり、経験年数を問わず、誰もが意見を言える環境作りができるのだと思います。いろんな意見から利用者の生活が幸せになれるヒントが生まれます。取材当日の学生から「仕事する上での理念は?」と聞かれた際に、看護師長、主任さんともに、「自分がやられて嫌なことはしない」という返答がありました。その理念は確実にスタッフに浸透していることが明るく楽しく利用者の方と関わっている姿から想像できました。成長しながら、やりがいのある職場で、学生も働きたい環境だったと話してくれていました。
施設の分類・種類 | 介護保険事業所・介護老人保健施設 |
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施設名 |
介護老人保健施設槇の里 施設の他の求人を見る |
所在地 |
〒953-0041 新潟県新潟市西蒲区巻甲4363番地 |
運営事業社名(運営主体) | 医療法人社団白美会 |
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休日
休日:その他 週休二日: 毎 週 会社カレンダーによる 年間休日数:115日
就業場所
新潟市中央区西堀通五番町855−5 ちいきてらす相談支援センター 越後線白山駅
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給与
月給 235,000~260,000円 賞与:あり 前年度実績 2回計4ヶ月分
休日
休日:日祝日その他 週休二日: 毎 週 土曜勤務有り、その場合平日振休を取得、 出勤日は勤務表による。 年間休日数:123日
就業場所
新潟市江南区曽川甲1333番地1
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月給 185,900~269,900円 賞与:あり 前年度実績 2回計2.8ヶ月分
休日
休日:その他 週休二日: 毎 週 土、日、祝日を含めたシフト制 年間休日数:115日
就業場所
新潟市西区寺尾上5丁目18番17号 寺尾駅から徒歩15分
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給与
月給 155,000~197,700円 賞与:あり 前年度実績 2回計3.5ヶ月分
休日
休日:土日祝日その他 週休二日: 毎 週 夏期休暇、年末年始 年間休日数:125日
就業場所
新潟市南区大通黄金7丁目10番地2
ワールドステイ向陽 (通所介護)
仕事内容
デイサービス利用者様の相談業務及び介護業務 ・ご利用者様、ご家族、ケアマネージャー様との連絡調整 ・ご利用者の通所...
給与
月給 245,660~289,880円 賞与:あり 前年度実績 3回計2.5ヶ月分
休日
休日:その他 週休二日: その他 休日はシフト制による 年間休日数:105日
就業場所
新潟市東区向陽3丁目11−10 ワールドステイ向陽
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