オープニング☆加茂市に新設予定の有料老人ホーム【看護師】 【月給】 218500円 ~ 323500円
新潟県加茂市
掲載期間: ~ 2025-04-19
仕事内容 |
〇●**=**●〇*=*〇●**=**●〇*=*〇●**●〇 加茂市に新しくオープンする有料老人ホーム オープニングメンバーの看護スタッフ大募集です! 2022年3月入社予定。 事前入社希望の方は、三条市内の既存の施設で研修となります。 入社日は相談可能です。 〇●**=**●〇*=*〇●**=**●〇*=*〇●**●〇 令和4年4月開設予定の新築できれいな介護付有料老人ホームでの看護業務です。 ご利用者さんの健康管理の看護サポートをお願いします。 病院の看護職と違って、高齢者が快適に暮らす事が目的の介護施設での看護は ご利用者一人ひとりと長期に渡ってじっくりコミュニケーションをとれるのが魅力です。 (平均介護度1~2程度の元気な高齢者が中心です) 【具体的なお仕事内容】 ・健康面のサポート ・バイタルチェック(血圧、脈拍、体温測定など) ・薬などの管理、配薬 ・病院に行くか救急車を呼ぶか等の判断、付き添い ・報告書の作成、ご家族に状況のご報告 ・PCデータ入力 |
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雇用形態 | 正社員・職員 |
給与 | 給与 【月給】 218500円 ~ 323500円 待遇・福利厚生 ■昇給あり(業績による) ■賞与(年3回/前年度実績) ■社会保険完備 ■退職金共済加入 ■交通費支給 ■資格手当 ■特定改善手当 ■回数手当 ■職務手当 ■職能手当 ■会議手当 ■子ども手当 ■制服貸与 ■資格取得支援(規定あり) ■育児休業取得実績あり ■マイカー通勤OK ■屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
勤務時間帯・日数 | 勤務時間 8:30~17:30(休憩60分/8H勤務) ※残業5時間程度/月 |
休日・休暇 | 休日・休暇 4週8休(ローテーション)★年間休日数107日 シフト制 ※複数のメンバーでのシフト作成になる為、月の1/3は土日休みが取れます。 また、希望のお休みは他メンバーと調整してみんなでフォローしていきます。 |
待遇・福利厚生 |
加入保険等:雇用 労災 健康 厚生 退職金共済:加入 定年制:なし 再雇用:なし ■制服貸与 ■資格取得支援(規定あり) ■育児休業取得実績あり ■マイカー通勤OK |
応募資格 | ■学歴不問 ■普通自動車免許(AT限定可) ■看護経験が3年以上ある方(正看・准看) |
勤務地 | 新潟県加茂市寿町 |
試用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) |
ポイント1 職場の人間関係を良くするために 職員交流を深め活発な意見交換
会社全体での懇親会を年間3回開催しています。社員やパートさんの区別なく全員を招待していますので、活発な意見交換ができており、他事業所スタッフとの親睦も深められています。現在はコロナ禍で開催が難しいですが、落ち着いたら再開する予定です。
ポイント2 新人職員へのサポート体制 未経験者も積極採用し育成
未経験から働ける体制が整っています!疎らな教育方針ではなく、新人教育研修など教育に関してのノウハウをしっかり学んだ担当指導員が、入社後一定期間しっかりと介護の仕方について指導をしてくれます!
ポイント3 中堅・ベテランスタッフへのサポート体制 全社員がオンライン研修受講
①全社員が受けたい内容の研修を随時オンラインで受講可能です。15分コースの短時間研修からじっくり詳細な内容の研修等、目的に合わせて社内で業務時間内に受けることができます。②業務上の怪我や事故に関して損害保険加入にて補償は万全です。
ポイント4 資格取得支援 会社で資格取得費用を負担
一部研修・資格の費用をなんと!会社が”全額”負担してくれます。
さらにお住まいに応じて研修施設も選択が自由なので、働きながら無理なく通えるところも魅力のひとつです。
ポイント5 結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制 ライフスタイルに応じたサポート
100%育児休業取得!職場復帰も雇用形態も柔軟に対応してくれます!ライフスタイルが変わった後の時短勤務や休日希望も相談可能。パート社員でも正社員でも希望が叶えられる職場です!もちろん男女問わず育児休業が取得できます!
ポイント6 給与面で工夫している点 子供手当は扶養外でも支給
いつも頑張って働いてくれる職員さんたちに還元する仕組みあり!
結婚・出産・入院・土日・皆勤・夜勤手当などなど、さらに子供手当は、0歳~18歳未満のお子さんのいる職員に対して、扶養外でも手当支給!
ポイント7 休日面で工夫している点 有休取得率がとにかく高い
部門にもよりますが、有給取得率が80~100%という実績があります。名ばかりの有給休暇ではなく、実際にお休みがとれているので、職員さんたちからの満足度も高くなっています。
良い点① 利用者の「やってみたい」をフォローする介護
利用者の意思決定の尊重を大事にする介護を実践されていています。例えば、上肢・下肢・転倒予防の中から選択できる運動プログラム、毎月1週間売店の出店とポイント付与、調理や創作プログラム、お手伝いでポイント付与など利用者様の意欲・意思決定をサポートする体制が充実していました。ご希望で購入され、湯上がりアイスを美味しそうに召し上がる姿も印象的でした。
良い点② 記録の電子化で業務の効率化
記録の電子化で時間短縮と情報の一括管理ができるようになり、大幅な業務改善を実施されていました。その分職員にゆとりができて、利用者様との関わりをもっと持てるようになったといいます。特にバイタル測定は計測するだけでデータが入力される優れものです!業務の円滑化・効率化でケアの質も利用者様の満足度も向上して、双方のメリットはとても大きいと感じました。事業者内がとてもいい雰囲気だったのも納得です。
良い点③ 新人さんに嬉しい教育プログラム
入社したばかりは不安や心配はつきものです。そんな気持ちに寄り添った教育プログラムが完備されています!まず、入社2週間は間接業務中心で職場の流れや雰囲気をつかんでいただくこと。また、心と健康面のアンケートと面談を月数回行いながらひとり立ちをサポートしています。業務マニュアルもシフトごとに時系列で完備されていて、現場に馴染みやすい工夫がされていました。
課題目標 もっと身近な存在に!
在宅生活を支えるサービスの一つとして、もっと身近に感じていただけるよう「地域貢献」が課題です。現在、新型ウイルス感染症流行で交流も制限されていますが、自社の取り組みや特色をPRしていくような活動をやりたいと意欲的です。これからも本人の意欲・意思決定をサポートして、ご家族様をはじめ近隣住民の方にも安心、信頼をお届けする事業所を目指します。
施設の分類・種類 | 介護保険事業所・有料老人ホーム |
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施設名 |
介護付き有料老人ホーム あさひガーデンかも寿楽園 施設の他の求人を見る |
所在地 |
〒959-1384 新潟県加茂市寿町 |
運営事業社名(運営主体) | 株式会社 あさひコモンズ |
特別養護老人ホームつばめ福寿園 (介護老人福祉施設)
仕事内容
当法人の各施設でご利用者の健康管理、および生活支援等の看護業務を行っていただきます 〇夜勤業務はありません *男女...
給与
月給 180,650~300,650円 賞与:あり 前年度実績 3回計3.9ヶ月分
休日
休日:その他 週休二日: その他 シフト制(1年単位の変形労働時間制) 年間休日数:120日
就業場所
燕市佐渡745番地1(つばめ福寿園)燕市大曲2472番地1(白ふじの里)または法人各施設(燕市) 燕駅から車15分
特別養護老人ホーム桜井の里 (短期入所生活介護)
仕事内容
・入所者、利用者の健康管理 ・服薬、与薬管理 ・医師指示に基づく診療補助 ・機能訓練 等 *働き方改革関連認定企業...
給与
月給 211,100~248,500円 賞与:あり 前年度実績 2回計4.4ヶ月分
休日
休日:その他 週休二日: その他 一月の日数が31日ある月の休日を10日とし、それ以外の月の休日を9日とする 年間休日数:115日
就業場所
西蒲原郡弥彦村弥彦村、燕市内、新潟市西区の各事業所【特別養護老人ホーム桜井の里、特別養護老人ホーム分水の里、生きがい広場地蔵堂、高齢者総合生活支援施設はな広場、地域生活支援施設つどい、(続く)
はあとふるあたごデイサービスセンターさかえ (通所介護)
仕事内容
○お客様のバイタルチェック・薬の管理や食事・排泄の介助、 機能訓練等 ここでの看護の仕事は「治す」というより 「居...
給与
月給 233,000~300,000円 賞与:あり 前年度実績 2回計2ヶ月分
休日
休日:日その他 週休二日: その他 シフト制 日曜定休 年間休日数:115日
就業場所
三条市北潟字樋下甲282−1 デイサービスセンターさかえ
特別養護老人ホーム燕愛宕の園 (介護老人福祉施設)
仕事内容
ご利用者の健康管理、生活の支援をします ○ご利用者の健康管理、内服薬管理、経管栄養、喀痰吸引等 ○ご利用者の体調変...
給与
月給 225,300~335,300円 賞与:あり 前年度実績 2回計2ヶ月分
休日
休日:その他 週休二日: 毎 週 シフト表による 年間休日数:117日
就業場所
燕市東太田1066−5 特別養護老人ホーム燕愛宕の園 燕駅から車6分
訪問看護ステーション・桜井 (訪問看護)
仕事内容
訪問看護職員としてご自宅を訪問し、かかりつけの医師の指示にもとづき、家庭での療養生活の支援等業務 ・病状や全身状態...
給与
月給 211,100~248,500円 賞与:あり 前年度実績 2回計4.4ヶ月分
休日
休日:その他 週休二日: その他 年間休日115日。一月の日数が31日ある月の休日を10日とし、それ以外の月の休日を9日とする 年間休日数:115日
就業場所
燕市新堀1138−1 分水健康福祉プラザ内 訪問看護ステーション・桜井 分水駅から車5分
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