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求人情報詳細

燕市吉田宮小路 / ケアマネジャー【正社員】支給額 203,000円~251,000円★年間休日数:116日

ツクイ吉田宮小路 - 介護支援専門員/燕市吉田宮小路(正社員)の求人情報

  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 4週8休以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 車通勤可

新潟県燕市

ツクイ吉田宮小路

掲載期間:2021-04-05 ~ 2021-06-30

求人詳細

募集職種 介護支援専門員/燕市吉田宮小路
仕事内容 <主な仕事内容> ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン (居宅サービス計画)を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況 などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に 応じてサービス内容を調整
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与 月給

a 基本給(月額平均)又は時間額
162,000円〜210,000円

b 定額的に支払われる手当
職務手当 23,000円〜23,000円
資格手当 15,000円〜15,000円
ライフプラン手当 3,000円〜3,000円

支給額 203,000円~251,000円

その他の手当等付記事項
※扶養手当(試用期間終了後)  配偶者:    10000円  満18歳未満の子:5000円  満60歳以上の親:5000円

通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 50,000円

賞与:あり 前年度実績 2回
勤務地 新潟県燕市吉田宮小路30−21 ツクイ吉田宮小路
応募資格 年齢:年齢制限 あり (59歳以下)
年齢制限の理由:定年年齢(60歳)を上限とする

学歴:不問

必要な経験等:不問

必要な免許・資格:介護支援専門員・主任介護支援専門員
勤務時間帯・日数 (1)8時30分〜17時30分

休憩時間:60分

時間外:あり 月平均10時間
待遇・福利厚生 マイカー通勤:可

加入保険等:雇用 労災 健康 厚生

退職金制度:あり(勤続 3年以上)

定年制:あり (一律 60歳)

再雇用:あり (上限 65歳まで)
休日・休暇 休日:土日その他

週休二日:
毎 週

年間休日数:116日
試用期間 試用期間:あり
試用期間の長さ:3ヶ月以上4ヶ月未満
期間中の労働条件変更有無:異なる   条件の内容
扶養手当なし
備考 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋外喫煙所の有無は事業所により異なる

施設情報

施設情報

施設の分類・
種類
介護保険事業所 居宅介護支援
施設名 ツクイ吉田宮小路
施設の情報を見る
所在地 〒959-0267
新潟県燕市吉田宮小路30番地21
運営事業社名(運営主体) 株式会社ツクイ

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ケアマネジャー正社員
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 託児所あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 4週8休以上
  • 週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 車通勤可
仕事内容 ・ケアプラン作成 ・サービス事業者との調整業務 ・給付管理業務 ・自宅訪問業務(法人の公用車を使用) *賃金は、経験・年齢を考慮して決定致します *働き方改革関連認定企業 *応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください もっと見る
給与 月給 180,500~184,100円 賞与:あり 前年度実績 2回・計4.4ヶ月分
休日 休日:その他  週休二日: その他 一月の日数が31日ある月の休日を10日とし、それ以外の月の休日を9日とする  年間休日数:115日
就業場所 燕市新堀1138番地1 
応募資格 ■年齢:年齢制限 あり (64歳以下)
■年齢制限の理由:定年年齢を上限とする為
■必要な免許・資格:

取材レポート

法人・施設紹介

株式会社ツクイはデイサービスを中心に全国で690の事業所にてサービス提供を行っております。新潟県内42事業所。新潟市内16事業所にて地域で真心のこもったサービスを提供しております。

スタッフの声

研修体制・福利厚生がしっかりとしており、毎日楽しく仕事が出来る職場です。やりがいのあるとても素晴らしい仕事です。また、昔に比べ待遇面など良くなっていると思います。迷っていたらまず施設の見学から始めてみてください。心よりお待ちしております。

働きたいと思える環境作りポイント7


ポイント1 職場の人間関係を良くするために

安心して長く勤めていただけるよう、「こころのやすらぎ相談」を設置しています。臨床心理資格を持った担当者が日頃抱える不安や、悩み、家庭や職場の人間関係に関わる様々な相談を受けつけています。

ポイント2 新人職員へのサポート体制

入社時研修を行い、基本的な知識を習得することが出来ます。入社前の資格取得支援制度もあり、安心して入社できるように支援しています。従業員の学びたい・成長したいを支援し、魅力ある人材を育成するため、独自の「ツクイ検定」を導入しています。

ポイント3 中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

管理業務を行うマネジメントコースと、高い専門性を極めていくスペシャリストコースから、それぞれの希望・適性に応じたコースに進み、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成、キャリアに向けた相談が可能です。

ポイント4 資格取得支援

働きながら資格を取得することを応援し、充実したキャリアアップを支援しています。資格試験の受験に向けての対策や、研修受講に対しての受講料の補助等の支援、合格お祝い金の支給もしています。

ポイント5 結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

産休や育休の取得実績が多数あり、育児短時間勤務もできるので、育児をしながらでも無理なく働けます。全国680ヶ所に事業所があるため、結婚や転勤などで、新潟から離れても全国のツクイで活躍できる場所があります。

ポイント6 給与面で工夫している点

ツクイ独自の充実した福利厚生をご用意しています。宿泊費用補助や検診追加費用補助など、様々な福利厚生給付金があります。また、従業員持ち株会制度や確定拠出年金制度を導入し、財産形成しやすい環境が整っています。

ポイント7 休日面で工夫している点

有給休暇の他に、月1日、年間12日のリフレッシュ休暇を取得することができるので、仕事とプライベートの両立を図ることができます。

介護ブロガーのチェック!!


介護ブロガーのチェック!! 社会活動士 須貝秀昭のブログ

良い点① とにかく雰囲気がいい

取材時に管理者は「とにかく職場の雰囲気がいいです」と笑顔で言う。デイサービスのホールでの写真撮影は職員の皆さんがノリノリ。そして利用者から「もっといい顔で!」「男前だね~」と自然に掛け声や拍手が飛ぶ。あ!確かにいい雰囲気だと実感できた。職場の人間関係の基本は、相談できて、安心して毎日楽しく仕事ができるかどうかだけれど、雰囲気の良さは実際に来て感じてもらいたい!。

 

 

良い点② 異業種経験者や未経験者が多い

管理者に気を付けていることを伺うと「いかに気持ちよく仕事をしてもらうか」。職員のほとんどがデイサービスの未経験者で、管理者も以前は工場勤務をしていた方。介護業界の人だけだと偏った考えになりがち。異業種や未経験者が多いのがこの良い雰囲気を醸し出している理由の一端かもしれない。

 

 

良い点③ 働きやすい環境

残業はほとんどない。子育て中の女性が多いのでシフトを細かくし個別対応できるようにしている。特に子供の行事や早退などの緊急時にも対応できるようにしている。これらができるのは記録をタブレットにしているなど業務を効率化したり、キャリアパス研修もスマホでeラーニングできるようにしたり、ツクイというスケールメリットを駆使してのことだと思う。

 

課題・目標 学生アルバイトの育成強化

ツクイは組織的にキャリアアップをシステム化している珍しい会社。しかし職員が全員キャリアアップを目指している人ばかりでない。いかにそのような人にもレベルアップをしてもらうのが課題。取材した事業所では毎月の社内研修で各スタッフ、パートも含めて必ず講師役となるようにして自己研鑽できる工夫をしている。また学生のアルバイト採用にも意欲的。バイトをいれることで職員の意識変革も目指している。

 

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