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ツクイ上越つちはし

上越市土橋 / 介護職・ヘルパー【正社員】支給額 198,000円~246,000円★年間休日数:119日

ツクイ上越つちはし - ケアクルー(デイサービス)/上越市土橋(正社員)の求人情報

  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 4週8休以上
  • 週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 車通勤可

新潟県上越市

ツクイ上越つちはし

掲載期間:2021-01-05 ~ 2021-03-31

求人詳細

募集職種 ケアクルー(デイサービス)/上越市土橋
仕事内容 ※デイサービスにおける介護業務 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・送迎業務 ・レクリエーション業務 ・イベントの企画、運営 等 ※応募前職場見学可能です。 ご希望の方はハローワークを通してご連絡ください。
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与 月給

a 基本給(月額平均)又は時間額
162,000円〜210,000円

b 定額的に支払われる手当
処遇改善手当 15,000円〜15,000円
ライフプラン手当 3,000円〜3,000円
特定処遇改善手当 3,000円〜3,000円
資格手当 15,000円〜15,000円

支給額 198,000円~246,000円

その他の手当等付記事項
※扶養手当(試用期間終了後) 配偶者      10000円 満18歳未満の子  5000円 満60歳以上の親  5000円

通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 50,000円

賞与:あり 前年度実績 2回
勤務地 新潟県上越市大字土橋828番地2 ツクイ上越つちはし
応募資格 年齢:年齢制限 あり (59歳以下)
年齢制限の理由:定年年齢(60歳)を上限とする

学歴:不問

必要な経験等:不問

必要な免許・資格:
勤務時間帯・日数 変形労働時間制(1か月単位)

(1)8時00分〜18時00分

(2)8時00分〜13時00分

(3)13時00分〜18時00分

(1)〜(3)のシフト制 (2)〜(3)休憩なし

休憩時間:60分

時間外:あり 月平均5時間
待遇・福利厚生 マイカー通勤:可

加入保険等:雇用 労災 健康 厚生

退職金制度:あり(勤続 3年以上)

定年制:あり (一律 60歳)

再雇用:あり (上限 65歳まで)
休日・休暇 休日:その他

週休二日:
その他
・月9日休み(28日の月のみ8日休み) ・リフレッシュ休暇 1日/月

年間休日数:119日

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  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし
仕事内容 ・デイサービスを利用されるお客様に対する送迎車両の運転 又は添乗、乗降・移動・入浴・食事、排泄介助、イベントや レクリエーションの企画・運営、機能訓練の補助、各種記録など を担当します。 ・他スタッフと連携してケア業務全般を行います。 ・定員26名のお客様をケアします。 ※当初は介助のみ、慣れ...もっと見る
給与 時給 963~993円 賞与:なし
休日 休日:その他  週休二日: 毎 週 ・シフト制・休日はご相談に応じます。 *有給休暇は、就業条件に合わせ法定通りの付与となります。
就業場所 上越市大字土橋828番地2 ツクイ上越つちはし
応募資格 ■必要な免許・資格:無資格でも、入社後、資格取得する意欲あれば可
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  • 交通費支給
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  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし
仕事内容 デイサービス内のお客様が安全かつ快適に過ごせるよう、健康管理等を行っていただきます。 <主なお仕事内容> ・健康管理業務 ・内服管理 ・処置等 ・介護業務 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 等 *応募前職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。もっと見る
給与 時給 1,250円 賞与:なし
休日 休日:その他  週休二日: 毎 週 ・勤務日数のご相談可能です *有給休暇は、就業条件に合わせ法定通りの付与となります。
就業場所 上越市大字土橋828番地2 ツクイ上越つちはし バスで直江津方面行「新土橋」下車徒歩1分
応募資格 ■必要な免許・資格:

施設情報

施設情報

施設の分類・
種類
介護保険事業所 通所介護
施設名 ツクイ上越つちはし
施設の情報を見る
所在地 〒943-0821
新潟県上越市大字土橋中島828-2
運営事業社名(運営主体) 株式会社ツクイ

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  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
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  • 未経験可
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  • 車通勤可
仕事内容 ○特別養護老人ホーム 大潟愛宕の園における下記業務を担当して いただきます。 *介護業務 *日常生活援助 *リハビリ訓練補助 ※施設入所定員:49名(入所:29名、短期入所:20名) (1ユニット10名) 【応募前職場見学可能】(事前連絡要)もっと見る
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  • 介護休暇取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
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仕事内容 施設(地域密着型介護老人福祉施設・小規模多機能型居宅介護事業所・グループホーム)ご利用者へ必要な介護や支援を行います。 ・移動、食事、排泄、入浴等の介助をお一人おひとりの状態に応じ た方法で安全に行います。また、ご利用者様の要望や相談にも快 く応じ安心してすごせる配慮や気配りをします。 ・様子...もっと見る
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就業場所 上越市中郷区藤沢998番地1 みのりの丘中郷・ほのぼの中郷・あすなろ 中郷駅から車1分
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  • 賞与あり
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  • 育児休暇取得実績あり
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  • 残業ほぼなし
  • 4週8休以上
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし
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応募資格 ■年齢:年齢制限 あり (64歳以下)
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■必要な免許・資格:

取材レポート

法人・施設紹介

株式会社ツクイはデイサービスを中心に全国で690の事業所にてサービス提供を行っております。新潟県内42事業所。新潟市内16事業所にて地域で真心のこもったサービスを提供しております。

スタッフの声

研修体制・福利厚生がしっかりとしており、毎日楽しく仕事が出来る職場です。やりがいのあるとても素晴らしい仕事です。また、昔に比べ待遇面など良くなっていると思います。迷っていたらまず施設の見学から始めてみてください。心よりお待ちしております。

働きたいと思える環境作りポイント7


ポイント1 職場の人間関係を良くするために

安心して長く勤めていただけるよう、「こころのやすらぎ相談」を設置しています。臨床心理資格を持った担当者が日頃抱える不安や、悩み、家庭や職場の人間関係に関わる様々な相談を受けつけています。

ポイント2 新人職員へのサポート体制

入社時研修を行い、基本的な知識を習得することが出来ます。入社前の資格取得支援制度もあり、安心して入社できるように支援しています。従業員の学びたい・成長したいを支援し、魅力ある人材を育成するため、独自の「ツクイ検定」を導入しています。

ポイント3 中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

管理業務を行うマネジメントコースと、高い専門性を極めていくスペシャリストコースから、それぞれの希望・適性に応じたコースに進み、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成、キャリアに向けた相談が可能です。

ポイント4 資格取得支援

働きながら資格を取得することを応援し、充実したキャリアアップを支援しています。資格試験の受験に向けての対策や、研修受講に対しての受講料の補助等の支援、合格お祝い金の支給もしています。

ポイント5 結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

産休や育休の取得実績が多数あり、育児短時間勤務もできるので、育児をしながらでも無理なく働けます。全国680ヶ所に事業所があるため、結婚や転勤などで、新潟から離れても全国のツクイで活躍できる場所があります。

ポイント6 給与面で工夫している点

ツクイ独自の充実した福利厚生をご用意しています。宿泊費用補助や検診追加費用補助など、様々な福利厚生給付金があります。また、従業員持ち株会制度や確定拠出年金制度を導入し、財産形成しやすい環境が整っています。

ポイント7 休日面で工夫している点

有給休暇の他に、月1日、年間12日のリフレッシュ休暇を取得することができるので、仕事とプライベートの両立を図ることができます。

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介護ブロガーのチェック!! 社会活動士 須貝秀昭のブログ

良い点① とにかく雰囲気がいい

取材時に管理者は「とにかく職場の雰囲気がいいです」と笑顔で言う。デイサービスのホールでの写真撮影は職員の皆さんがノリノリ。そして利用者から「もっといい顔で!」「男前だね~」と自然に掛け声や拍手が飛ぶ。あ!確かにいい雰囲気だと実感できた。職場の人間関係の基本は、相談できて、安心して毎日楽しく仕事ができるかどうかだけれど、雰囲気の良さは実際に来て感じてもらいたい!。

 

 

良い点② 異業種経験者や未経験者が多い

管理者に気を付けていることを伺うと「いかに気持ちよく仕事をしてもらうか」。職員のほとんどがデイサービスの未経験者で、管理者も以前は工場勤務をしていた方。介護業界の人だけだと偏った考えになりがち。異業種や未経験者が多いのがこの良い雰囲気を醸し出している理由の一端かもしれない。

 

 

良い点③ 働きやすい環境

残業はほとんどない。子育て中の女性が多いのでシフトを細かくし個別対応できるようにしている。特に子供の行事や早退などの緊急時にも対応できるようにしている。これらができるのは記録をタブレットにしているなど業務を効率化したり、キャリアパス研修もスマホでeラーニングできるようにしたり、ツクイというスケールメリットを駆使してのことだと思う。

 

課題・目標 学生アルバイトの育成強化

ツクイは組織的にキャリアアップをシステム化している珍しい会社。しかし職員が全員キャリアアップを目指している人ばかりでない。いかにそのような人にもレベルアップをしてもらうのが課題。取材した事業所では毎月の社内研修で各スタッフ、パートも含めて必ず講師役となるようにして自己研鑽できる工夫をしている。また学生のアルバイト採用にも意欲的。バイトをいれることで職員の意識変革も目指している。

 

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