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ツクイ長岡三和

ツクイ長岡三和 - デイサービス生活相談員兼介護職員(長岡市三和)(パート労働者)の求人情報

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし

新潟県長岡市

ツクイ長岡三和

掲載期間:2020-09-17 ~ 2020-11-30

求人詳細

募集職種 デイサービス生活相談員兼介護職員(長岡市三和)
仕事内容 お客様との出会いを大切にし、お客様お一人おひとりの日常生活の維持向上を目的としたサービスを行います。 ◎デイサービスでの生活相談員業務 ・定員30名のデイサービスです。 ・デイサービスご利用についての相談業務や医療機関との連携など に従事していただきます。 ・介護全般の業務を行い、ご利用者の状況把握を行います。 ・ご利用者の計画の作成、モニタリングの実施等 ・送迎業務
雇用形態 パート労働者
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 0年6ヶ月 契約更新の可能性 あり(原則更新)
給与 時給

a 基本給(月額平均)又は時間額
1,150円〜1,150円

その他の手当等付記事項
〇土日祝日手当:100円/時給 〇育児手当:10000円/月 母子・父子家庭で月間50時間以上勤務をする場合 

通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 50,000円

賞与:なし
勤務地 新潟県長岡市三和2−10−17 ツクイ長岡三和 越後交通バス「長岡」駅より市役所行きバス「幸町」下車徒歩1分
応募資格 年齢:不問

学歴:不問

必要な経験等:不問

必要な免許・資格:社会福祉主事任用資格
勤務時間帯・日数 変形労働時間制(1か月単位)

(1)8時00分〜18時00分

・シフト制、調整のための短時間勤務あり ・勤務時間相談可

休憩時間:60分

時間外:あり 月平均5時間
待遇・福利厚生 マイカー通勤:可

加入保険等:雇用 労災 健康 厚生

定年制:なし

再雇用:なし
休日・休暇 休日:その他

週休二日:
毎 週
・シフト制  ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・有給付与日数は、就業日数による。

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ツクイ長岡三和 (通所介護)

★デイサービス【介護・ヘルパー★正社員】支給額 183,000円~231,000円★年間休日数:119日

介護職・ヘルパー正社員
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 4週8休以上
  • 週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 車通勤可
仕事内容 ※デイサービスにおける介護業務 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・送迎業務 ・レクリエーション業務 ・イベントの企画、運営 等 ※応募前職場見学可能です。 ご希望の方はハローワークを通してご連絡ください。もっと見る
給与 月給 183,000~231,000円 賞与:あり 前年度実績 2回
休日 休日:その他  週休二日: その他 ・月9日休み(28日の月のみ8日休み) ・リフレッシュ休暇 1日/月  年間休日数:119日
就業場所 長岡市三和2丁目10−17 ツクイ長岡三和 越後交通バス長岡駅より市役所行きバス、幸町にて下車徒歩1分
応募資格 ■年齢:年齢制限 あり (59歳以下)
■年齢制限の理由:定年年齢(60歳)を上限とする
■必要な免許・資格:
ツクイ長岡三和 (通所介護)
サービス提供責任者正社員
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 4週8休以上
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 車通勤可
仕事内容 お客様が住み慣れたご自宅で、生活を継続するためのお手伝いを していただくお仕事です。 ・身体介護 食事介助/排泄介助/おむつ交換/服薬の介助 着替え介助/入浴介助/体位変換/外出付添い 等 ・生活援助 掃除/食事の用意/洗濯/買物代行 ごみ出し/ベッドメイク 等 ・各種記録業務 等 ※未経験の...もっと見る
給与 月給 198,000~246,000円 賞与:あり 前年度実績 2回
休日 休日:その他  週休二日: 毎 週 ・シフト制 ・リフレッシュ休暇 1日/月  年間休日数:116日
就業場所 長岡市三和2丁目10−17 ツクイ長岡三和
応募資格 ■年齢:年齢制限 あり (59歳以下)
■年齢制限の理由:定年年齢(60歳)を上限とする
■必要な経験等:訪問介護の経験者尚可(あれば尚可)
■必要な免許・資格:
ツクイ長岡三和 (通所介護)
介護職・ヘルパーパート労働者
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし
仕事内容 ◎デイサービスにおける介護業務 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・送迎業務 ・レクリエーション業務 ・イベントの企画、運営 等 ◆利用者定員:30名 ※初心者の方でも初期研修の体制が整っており、安心して業務が行 えます。もっと見る
給与 時給 963~993円 賞与:なし
休日 休日:その他  週休二日: 毎 週 ・シフト制・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・有給日数は、就業日数による
就業場所 長岡市三和2丁目10−17 ツクイ長岡三和
応募資格 ■必要な免許・資格:初任者研修(ヘルパー2級)以上
ツクイ長岡三和 (通所介護)
看護職パート労働者
  • 交通費支給
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし
仕事内容 <主なお仕事内容> ・デイサービスをご利用されるお客様に対する入浴前後のバイタルチェック及び健康管理業務全般、機能訓練の実施、他スタッフと連携してのケア業務全般、各種記録などをしていただきます。 ※ツクイでは、階層別・職種別ごとの研修が整っており、職員の スキルアップを応援しています。 ※ツク...もっと見る
給与 時給 1,270円 賞与:なし
休日 休日:その他  週休二日: その他 ・シフト制  ・有給付与日数は、労働日数によります。
就業場所 新潟市江南区諏訪1丁目6―25 ツクイ新潟亀田 JR「亀田」駅下車徒歩6分
応募資格 ■必要な免許・資格:

施設情報

施設情報

施設の分類・
種類
介護保険事業所 通所介護
施設名 ツクイ長岡三和
施設の情報を見る
所在地 〒940-1151
新潟県長岡市三和2丁目10番17号
運営事業社名(運営主体) 株式会社ツクイ

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ツクイ長岡宝 (訪問介護)
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  • 介護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし
仕事内容 お客様との出会いを大切にし、お客様お一人おひとりの日常生活の維持向上を目的としたサービスを行います。 ※デイサービスでの生活相談員業務 ・計画書、モニタリング等の作成や取り交わし ・お客様について、ご家族様やケアマネージャーへ 報告・連絡・ 相談 ・デイサービスにおける送迎業務・介護補助業務 ...もっと見る
給与 時給 1,150~1,350円 賞与:なし
休日 休日:その他  週休二日: 毎 週 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。
就業場所 長岡市宝2丁目1−8 ツクイ長岡宝
応募資格 ■必要な経験等:介護支援専門員(有効期間が切れていない方) 介護福祉士取得後介護保険サービス事業所において、介護職員として常勤で5年以上の勤務実績がある方(合算、通算可)(あれば尚可)
■必要な免許・資格:社会福祉主事任用資格、介護支援専門員必要な経験等に該当
ツクイ長岡三和 (居宅介護支援)
相談員・営業関係職パート労働者
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし
仕事内容 お客様との出会いを大切にし、お客様お一人おひとりの日常生活の維持向上を目的としたサービスを行います。 ◎デイサービスでの生活相談員業務 ・定員30名のデイサービスです。 ・デイサービスご利用についての相談業務や医療機関との連携など に従事していただきます。 ・介護全般の業務を行い、ご利用者の状...もっと見る
給与 時給 1,150円 賞与:なし
休日 休日:その他  週休二日: 毎 週 ・シフト制  ・勤務日数、曜日はご相談可、土日祝も対応可能。 ・有給付与日数は、就業日数による。
就業場所 長岡市三和2−10−17 ツクイ長岡三和 越後交通バス「長岡」駅より市役所行きバス「幸町」下車徒歩1分
応募資格 ■必要な免許・資格:社会福祉主事任用資格
ツクイ長岡川崎 (通所介護)
相談員・営業関係職パート労働者
  • 交通費支給
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし
仕事内容 お客様が在宅生活を長く継続できるよう家屋環境や心身機能を把握し、お客様ができるようになりたい生活動作や基礎的訓練を計画・実行・報告をしていただきます。 ※ブランク長い方、未経験の方でも丁寧に指導・研修制度も整っておりますので安心して働ける環境です。 ※経験者の方もこれまでの経験を生かしながらス...もっと見る
給与 時給 1,250円 賞与:なし
休日 休日:その他  週休二日: 毎 週 ・就業日数のご相談可能 
就業場所 長岡市川崎6丁目1351−10 ツクイ長岡川崎
応募資格 ■必要な免許・資格:柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師のいずれか

取材レポート

法人・施設紹介

株式会社ツクイはデイサービスを中心に全国で690の事業所にてサービス提供を行っております。新潟県内42事業所。新潟市内16事業所にて地域で真心のこもったサービスを提供しております。

スタッフの声

研修体制・福利厚生がしっかりとしており、毎日楽しく仕事が出来る職場です。やりがいのあるとても素晴らしい仕事です。また、昔に比べ待遇面など良くなっていると思います。迷っていたらまず施設の見学から始めてみてください。心よりお待ちしております。

働きたいと思える環境作りポイント7


ポイント1 職場の人間関係を良くするために

安心して長く勤めていただけるよう、「こころのやすらぎ相談」を設置しています。臨床心理資格を持った担当者が日頃抱える不安や、悩み、家庭や職場の人間関係に関わる様々な相談を受けつけています。

ポイント2 新人職員へのサポート体制

入社時研修を行い、基本的な知識を習得することが出来ます。入社前の資格取得支援制度もあり、安心して入社できるように支援しています。従業員の学びたい・成長したいを支援し、魅力ある人材を育成するため、独自の「ツクイ検定」を導入しています。

ポイント3 中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

管理業務を行うマネジメントコースと、高い専門性を極めていくスペシャリストコースから、それぞれの希望・適性に応じたコースに進み、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成、キャリアに向けた相談が可能です。

ポイント4 資格取得支援

働きながら資格を取得することを応援し、充実したキャリアアップを支援しています。資格試験の受験に向けての対策や、研修受講に対しての受講料の補助等の支援、合格お祝い金の支給もしています。

ポイント5 結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

産休や育休の取得実績が多数あり、育児短時間勤務もできるので、育児をしながらでも無理なく働けます。全国680ヶ所に事業所があるため、結婚や転勤などで、新潟から離れても全国のツクイで活躍できる場所があります。

ポイント6 給与面で工夫している点

ツクイ独自の充実した福利厚生をご用意しています。宿泊費用補助や検診追加費用補助など、様々な福利厚生給付金があります。また、従業員持ち株会制度や確定拠出年金制度を導入し、財産形成しやすい環境が整っています。

ポイント7 休日面で工夫している点

有給休暇の他に、月1日、年間12日のリフレッシュ休暇を取得することができるので、仕事とプライベートの両立を図ることができます。

介護ブロガーのチェック!!


介護ブロガーのチェック!! 社会活動士 須貝秀昭のブログ

良い点① とにかく雰囲気がいい

取材時に管理者は「とにかく職場の雰囲気がいいです」と笑顔で言う。デイサービスのホールでの写真撮影は職員の皆さんがノリノリ。そして利用者から「もっといい顔で!」「男前だね~」と自然に掛け声や拍手が飛ぶ。あ!確かにいい雰囲気だと実感できた。職場の人間関係の基本は、相談できて、安心して毎日楽しく仕事ができるかどうかだけれど、雰囲気の良さは実際に来て感じてもらいたい!。

 

 

良い点② 異業種経験者や未経験者が多い

管理者に気を付けていることを伺うと「いかに気持ちよく仕事をしてもらうか」。職員のほとんどがデイサービスの未経験者で、管理者も以前は工場勤務をしていた方。介護業界の人だけだと偏った考えになりがち。異業種や未経験者が多いのがこの良い雰囲気を醸し出している理由の一端かもしれない。

 

 

良い点③ 働きやすい環境

残業はほとんどない。子育て中の女性が多いのでシフトを細かくし個別対応できるようにしている。特に子供の行事や早退などの緊急時にも対応できるようにしている。これらができるのは記録をタブレットにしているなど業務を効率化したり、キャリアパス研修もスマホでeラーニングできるようにしたり、ツクイというスケールメリットを駆使してのことだと思う。

 

課題・目標 学生アルバイトの育成強化

ツクイは組織的にキャリアアップをシステム化している珍しい会社。しかし職員が全員キャリアアップを目指している人ばかりでない。いかにそのような人にもレベルアップをしてもらうのが課題。取材した事業所では毎月の社内研修で各スタッフ、パートも含めて必ず講師役となるようにして自己研鑽できる工夫をしている。また学生のアルバイト採用にも意欲的。バイトをいれることで職員の意識変革も目指している。

 

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