訪問介護員 - ウェルケア新津訪問介護ステーション

スタッフの声

子育て、介護休暇など取得しやすく働きやすい環境です。職員も皆、明るくとても楽しい職場だと思います。利用者様の為、どうしていけば楽しく利用できるかを考え、職員一同仕事に励んでいます。

ポイント１　職場の人間関係を良くするために 少人数の職場なのでコミュニケーション良好

小人数の職場です。1人1人コミュニケーションがしっかりとれ、チームワークが良いです。職員、皆が明るく楽しい職場なので働きやすいです。定期的な面談により、悩み、不安の解消に努めています。

ポイント２　新人職員へのサポート体制 ベテランスタッフによる一人ひとりにあったサポート

ベテラン職員のサポートや外部、内部研修等により、しっかりと1人1人に合った指導を行っています。また、利用者様に信頼され喜んでいただける職員を目指し、指導を行っております。

ポイント３　中堅・ベテランスタッフへのサポート体制 個別面談を通じたキャリア計画を作成しサポート

職員のスキルアップを図る為、外部研修、内部研修等により、接遇や虐待防止、認知症などの研修を行っているほか、面談を行い、悩みの相談や今後のキャリアアップを図る為の計画を立てます。

ポイント４　資格取得支援 助成金活用し、初任者、実務者研修取得サポート

資格取得の研修日程に合わせて休暇が取得できるよう配慮します。また、初任者研修・実務者研修受講には助成金制度を活用します。会社全体でサポートしており、資格取得しやすくなっています。

ポイント５　結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制 お互い様でみんなでサポート

幅広い年齢層のスタッフが働いているのでそれぞれが上手にシフト調整しています。産休・育児休暇取得実績あり。休日、時短を考慮してシフトを組んでいます。

ポイント６　給与面で工夫している点 公平な手当で安心できる職場環境

小さい会社ですが、長く勤務しているスタッフが多いのは何よりも働きやさだと思います。給与面は介護職員等処遇改善加算手当は、公平に手当てできるよう加算額を労働時間で案分支給しています。

ポイント７　休日面で工夫している点 年間休日１１３日＆有休取得しやすく私生活充実サポート

希望休暇を取り入れており、希望に沿った休日が取りやすくなっております。また、有給休暇が取得しやすく、心身ともに疲れが出ずに私生活が充実できるように配慮しています。

良い点①　リノベーションした建物で家庭的な雰囲気が良い

元々は農林水産省が所持する空き家をリノベーションした、美幸町複合施設“福寿荘”は1Ｆ部分にデイサービス（食堂・機能訓練室）・訪問介護ステーション・地域交流室（約30畳）事務室・浴室・調理室・相談室があり、2Ｆには住宅型有料老人ホーム（12室）食堂・浴室・洗濯室があります。職員とふれあいやすいスペースで、職員にとっても家庭的で働きやすく、変化に気づきやすいコンパクトサイズとなっています。

良い点②　歯が抜けてからでは遅い！徹底した口腔ケアを心掛けています。

訪問サービスで最も力を入れていることの1つに口腔ケアがあります。福寿荘では歯科衛生士の資格をもった2名の介護士さんが勤務しています。脳と歯は直結しているため、定期的に口腔ケアを徹底することで、感染症と認知症の予防効果に繋がっています。歯がぬけてからでは遅いので、いつまでもご自分の歯で美味しく食事を召し上がって頂ける様にという想いからです。

良い点③　配食サービスも展開！早期消毒・感染予防対策の徹底!!

　セントラルキッチンを持ち、自社の施設と地域の高齢者に配食サービスを展開している事もあり衛生管理が徹底されています。コロナ下において常にまめな手洗い、マスク、消毒、三密を避けた環境整備と利用者様への安全配慮に心掛けていますが、ノロはじめ感染症対策にも意識が高く、可能性がある場合は早期消毒、感染隔離に留意して拡大予防に努めています。利用者様への安全対策・環境整備が自慢です！　　　

課題・目標　もっと秋葉区地域との連携を

【コミュニティースペースやまや】を地域の茶の間として、食事サロンや様々なコミュニテー集いの場として、大勢の方々に利用して頂くため、今後、就職困窮者の募集を募り管理栄養士、調理師、介護士に就労してもらいたい。秋葉区地域と連携して、居場所作りの場として解放していきたいと考えています。