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求人情報詳細

ツクイ新潟関屋グループホーム - 計画作成担当者兼介護職員/中央区堀割町(正社員)の求人情報

  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 4週8休以上
  • 週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 車通勤可

新潟県新潟市中央区

ツクイ新潟関屋グループホーム

掲載期間:2020-05-07 ~ 2020-07-31

求人詳細

募集職種 計画作成担当者兼介護職員/中央区堀割町
仕事内容 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、 必要な支援・援助・サービスを提供します。 <主な仕事内容> ・認知症の状態である入居者の心身状況把握 ・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送って いただけるような個別介護計画作成、 モニタリング、見直し ・他スタッフと連携しての介護業務 ・ご家族からのご要望確認 など
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与 月給

a 基本給(月額平均)又は時間額
162,000円〜210,000円

b 定額的に支払われる手当
職務手当 23,000円〜23,000円
資格手当 15,000円〜15,000円
級地手当 1,000円〜1,000円
ライフプラン手当 3,000円〜3,000円

支給額 204,000円~252,000円

通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 50,000円

賞与:あり 前年度実績 2回
勤務地 新潟県新潟市中央区堀割町2番37号 ツクイ新潟関屋
応募資格 年齢:年齢制限 あり (59歳以下)
年齢制限の理由:※59歳以下の方を募集(定年60歳)

学歴:不問

必要な経験等:不問

必要な免許・資格:認知症実践者研修修了者
勤務時間帯・日数 変形労働時間制(1か月単位)

(1)7時30分〜16時30分

(2)8時30分〜17時30分

(3)10時00分〜19時00分

・(4)16:30〜9:30 ・(1)〜(4)のシフト制

休憩時間:60分

時間外:あり 月平均5時間
待遇・福利厚生 マイカー通勤:可

加入保険等:雇用 労災 健康 厚生

退職金制度:あり(勤続 3年以上)

定年制:あり (一律 60歳)

再雇用:あり (上限 65歳まで)
休日・休暇 休日:その他

週休二日:
その他
・シフト制 ・月9日休み(28日の月のみ8日) ・リフレッシュ休暇 1日/月

年間休日数:119日

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休日 休日:その他  週休二日: その他 ・月9日休み(28の月のみ8日休み) ・リフレッシュ休暇 1日/月  年間休日数:119日
就業場所 新潟市中央区堀割町2−37 ツクイ新潟関屋グループホーム JR越後線「関屋」駅より徒歩約11分
応募資格 ■年齢:年齢制限 あり (59歳以下)
■年齢制限の理由:定年年齢(60歳)を上限とする
■必要な免許・資格:

施設情報

施設情報

施設の分類・
種類
介護保険事業所 認知症高齢者グループホーム
施設名 ツクイ新潟関屋グループホーム
施設の情報を見る
所在地 〒951-8154
新潟県新潟市中央区堀割町2-37
運営事業社名(運営主体) 株式会社ツクイ

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応募資格 ■必要な経験等 実務経験1年以上
■必要な免許・資格 介護支援専門員・普通自動車運転免許

取材レポート

法人・施設紹介

株式会社ツクイはデイサービスを中心に全国で690の事業所にてサービス提供を行っております。新潟県内42事業所。新潟市内16事業所にて地域で真心のこもったサービスを提供しております。

 

スタッフの声

 

先輩達もしっかりと教えて下さり、相談できるので安心して毎日楽しく仕事をしています!キャリアアップの事も考えてくれており現在は管理者を目指し、同じ管理者を目指す他の営業所の方たちと一緒に研修を受け頑張っています!休みもしっかりとれるのでプライベートも充実しています!

 

 

働きたいと思える環境作りポイント7


ポイント1

職場の人間関係を良くするために

安心して長く勤めていただけるよう、「こころのやすらぎ相談」を設置しています。臨床心理資格を持った担当者が日頃抱える不安や、悩み、家庭や職場の人間関係に関わる様々な相談を受けつけています。

 

ポイント2

新人職員へのサポート体制

入社時研修を行い、基本的な知識を習得することが出来ます。入社前の資格取得支援制度もあり、安心して入社できるように支援しています。従業員の学びたい・成長したいを支援し、魅力ある人材を育成するため、独自の「ツクイ検定」を導入しています。

 

ポイント3

中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

管理業務を行うマネジメントコースと、高い専門性を極めていくスペシャリストコースから、 それぞれの希望・適性に応じたコースに進み、 従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成、キャリアに向けた相談が可能です。

 

ポイント4

資格取得支援

働きながら資格を取得することを応援し、充実したキャリアアップを支援しています。資格試験の受験に向けての対策や、研修受講に対しての受講料の補助等の支援、合格お祝い金の支給もしています。

 

ポイント5

結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

産休や育休の取得実績が多数あり、育児短時間勤務もできるので、育児をしながらでも無理なく働けます。全国680ヶ所に事業所があるため、結婚や転勤などで、新潟から離れても全国のツクイで活躍できる場所があります。

 

ポイント6

給与面で工夫している点

ツクイ独自の充実した福利厚生をご用意しています。宿泊費用補助や検診追加費用補助など、様々な福利厚生給付金があります。また、従業員持ち株会制度や確定拠出年金制度を導入し、財産形成しやすい環境が整っています。

 

ポイント7

休日面で工夫している点

有給休暇の他に、月1日、年間12日のリフレッシュ休暇を取得することができるので、 仕事とプライベートの両立を図ることがで きます。

 

第三者からのCHECK!


パートさんに手厚い

ツクイと言えば全国組織。 全国組織の強みは福利厚生が充実していること。 特にパートさんに手厚いのが魅力。 そして子育て世代には嬉しい手当や休暇があり、 さらに勤務時間によっては社保も加入できる。 訪問介護はピンポイントの時間帯で仕事ができる。 福利厚生が良いので夫の転勤で県外に引っ越しても、 引っ越し先でツクイ事業所に勤める人も多いという。 全国組織ならではですね。

 

新人に手厚い

新人が配属されてもすぐに現場に出さずにしっかり研修を行う。 そしてチューター制度 (個人指導教師) を取り入れて新人フォローも欠かさない。 取材先は平成30年3月にオープンした事業所だが、 その中の一つグループホームは1年以上経過しても一人も退職者はいないと言う。 通常新しい事業所は職員が1年で総入れ替えするの珍しくない。 新人に手厚く定着率の高さも自慢の一つである。

 

上を目指して行ける事業所

ツクイほどキャリアアップと社内研修をシステム化しているところも珍しい。 某有名ハンバーガー店にやり方が似ていると思ったら、 そこで学んだ方がツクイの組織を確立してくれたとのこと。 キャリアパス研修もスマホでeランニングできる。 無理なく勉強できるのも魅力だ。 説明してくれたエリア長も入社して15年。 結婚、 出産をしてもしっかりキャリアアップできたと嬉しそうに話す。

 

課 題・目 標

学生アルバイトの育成強化

ツクイ新潟関屋では認知症介護の強みをいかして、認知症カフェや認知症サポーター養成講座を行い地域貢献する。そして学生バイトを取入れ将来の介護人材を養成する。現在も専門学生のバイトが介護職員として働いている。今後は高校生バイトも検討中。県内でも高校生のバイトを取り入れている介護事業所は少ない。高校生で介護事業所に勤められるなんて、これ以上の社会勉強があるだろうか。

 

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