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ウイング関屋訪問看護ステーション パート 訪問看護師(中央区関屋田町)時給〜2,000円

ウイング関屋訪問看護ステーション - 訪問看護師(中央区関屋田町)(パート労働者)の求人情報

  • 交通費支給
  • 育児休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 完全週休2日制
  • 週末休める
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 車通勤可

新潟県新潟市中央区

ウイング関屋訪問看護ステーション

掲載期間:2020-05-01 ~ 2020-07-31

求人詳細

募集職種 訪問看護師(中央区関屋田町)
仕事内容 ○サニーウインググループの訪問看護ステーションです。 ・利用者様のお宅を訪問し、訪問看護業務を行なっていただきます。 ・週1日半日からでも勤務可能。働きたい曜日、時間が選べます。正社員登用あり。 *業務上車を使用する機会:有(社有車有) *職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。
雇用形態 パート労働者
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与 時給

a 基本給(月額平均)又は時間額
1,400円〜2,000円

通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 15,000円

賞与:なし
勤務地 新潟県新潟市中央区関屋田町1丁目6番地2
応募資格 年齢:不問

学歴:不問

必要な経験等:不問

必要な免許・資格:
勤務時間帯・日数 又は8時30分〜17時30分の間の3時間(以上)

休憩は就業時間による 就業時間の相談:可

休憩時間:0分

時間外:なし
待遇・福利厚生 マイカー通勤:可

加入保険等:労災

定年制:あり (一律 65歳)

再雇用:あり (上限 67歳まで)
休日・休暇 休日:日その他

週休二日:
毎 週
シフト制  *有給休暇は、就業条件に合わせ法定通りの付与となります。

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仕事内容 ウイング関屋訪問看護ステーション 平成30年4月にオープンしたサニーウインググループの訪問看護ステーションです。 ・利用者様のお宅を訪問し、訪問看護業務を行なっていただきます(訪問エリア:中央区)。 ・週1日半日からでも勤務可能。働きたい曜日、時間が選べます。正社員登用あり。 *業務上車を使用...もっと見る
給与 時給 1,400~2,000円 賞与:なし
休日 休日:日その他    週休二日:  毎 週  シフト制   *有給休暇は、就業条件に合わせ法定通りの付与となります。
就業場所 新潟市中央区関屋田町1丁目6番地2 白山駅から徒歩6分
応募資格 ■必要な免許・資格:看護師・普通自動車運転免許
ウイング関屋訪問看護ステーション (訪問看護)

リハビリ職(デイサービス/中央区関屋田町) / 相談員・営業関係職

相談員・営業関係職正社員
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 4週8休以上
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 車通勤可
仕事内容 ・デイサービスでの機能訓練指導及び利用者の方の介助業務を行っ ていただきます。 ・身体全体の可動域の評価とアドバイスを行い、安心して日常生活 が送れるように機能訓練を行います。 ※業務上、車を使用する機会:有(社有車使用) ◇「ゆったり・ほんわか・のんびり」がモットーの働きやすい職場 です。もっと見る
給与 月給 185,000~235,000円 賞与:あり 前年度実績 2回・計2ヶ月分
休日 休日:土日その他  週休二日: その他 シフト制  年間休日数:107日
就業場所 新潟市中央区関屋田町1丁目6番地2 白山駅から徒歩6分
応募資格 ■年齢:年齢制限 あり (64歳以下)
■年齢制限の理由:*64歳以下の方を募集(定年65歳)
■必要な免許・資格:正看護師、准看護師も応募可
ウイング関屋訪問看護ステーション (訪問看護)

ウイング訪問看護ステーション 訪問看護師(中央区関屋田町)月給~300,000円 賞与2回・計2ヶ月分 年間休日数:107日

看護職正社員
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 4週8休以上
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 車通勤可
仕事内容 ○サニーウインググループの訪問看護ステーションです。 ・利用者様のお宅を訪問し、訪問看護業務を行なっていただきます。 ・未経験の方でも担当がついてきちんと指導します。 *業務上車を使用する機会:有(社有車有) *職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。もっと見る
給与 月給 240,000~300,000円 賞与:あり 前年度実績 2回・計2ヶ月分
休日 休日:土日その他  週休二日: その他 シフト制【月9日(2月のみ8日)休み】  年間休日数:107日
就業場所 新潟市中央区関屋田町1丁目6番地2  新潟交通バス・・・新潟商業高校前下車・徒歩1分
応募資格 ■年齢:年齢制限 あり (64歳以下)
■年齢制限の理由:*64歳以下の方を募集(定年65歳)
■必要な免許・資格:

施設情報

施設情報

施設の分類・
種類
介護保険事業所 訪問看護
施設名 ウイング関屋訪問看護ステーション
施設の情報を見る
所在地 〒951-8136
新潟県新潟市中央区関屋田町1-6-2
運営事業社名(運営主体) 株式会社ヘルスケア・エージェンシー・ジャパン

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  • 車通勤可
  • 転勤なし
仕事内容 ※2020年2月オープンの訪問看護ステーションのスタッフ募集 ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 など ・オンコール業務(オンコール不可の方も相談可) ※資格を活かす看護ケアの提供をしていただきます。 ※初めての方にも安...もっと見る
給与 時給 1,700~1,900円 賞与:なし
休日 休日:その他  週休二日: 毎 週 ※シフト制 ※勤務曜日は相談可
就業場所 新潟市中央区鳥屋野南3丁目2番5号 ツクイ新潟訪問看護ステーション 新潟駅より「女池愛宕ゆき」バスにて「女池愛宕」下車駅から徒歩10分
応募資格 ■必要な免許・資格:
ウイング関屋居宅介護支援事業所 (居宅介護支援)
看護職パート労働者
  • 交通費支給
  • 育児休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 車通勤可
仕事内容 ○利用者の方のお宅に訪問し、看護業務を行って頂きます。 ○土・日のみ半日程度の業務で、Wワークも可能です。 ※未経験の方でも、担当がついてきちんと指導します。 *業務上車を使用する機会:有(社有車又はマイカー使用) *職場見学可能です。 ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。もっと見る
給与 時給 1,400~2,000円 賞与:なし
休日 休日:月火水木金祝日  週休二日: 毎 週
就業場所 新潟市中央区関屋田町1丁目6番地2 白山駅から徒歩6分
応募資格 ■年齢:年齢制限 あり (64歳以下)
■年齢制限の理由:*64歳以下の方を募集(定年65歳)
■必要な免許・資格:
ヘルパーステーションじゅのーび (訪問介護)

【看護師★パート】中央区古町

看護職パート労働者
  • 交通費支給
  • 育児休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 車通勤可
仕事内容 ・入居者様のバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・往診時の立会い ・医師の指示による医療処置 ・健康相談など *日勤業務で、夜勤はありません。 *業務上車を使用する機会:無 もっと見る
給与 時給 1,300~2,000円 賞与:なし
休日 休日:その他  週休二日: 毎 週 シフト制
就業場所 新潟市中央区古町通5番町588−1  住宅型有料老人ホームじゅのーび
応募資格 ■年齢:年齢制限 あり (64歳以下)
■年齢制限の理由:*64歳以下の方を募集(定年65歳)
■必要な免許・資格:

取材レポート

法人・施設紹介

新潟市中央区内で介護福祉事業を中心に幅広い事業を展開しています。平成22年に開設してから着実に成長し、わずか数人で始めた事業もグループ全体で200名を超える人材が集まり、更なる可能性が広がっています。

 

スタッフの声

経験や年齢、職種、働き方に関わらず皆がそれぞれのよいところを活かしながら連携して業務にあたっています。様々な事業を展開しており、多様性を認め協力しあう文化がある職場です。

 

 

働きたいと思える環境作りポイント7


ポイント1

職場の人間関係を良くするために

介護職、看護職、事務職などの職種を超えて、互いに垣根をつくることなく、情報やノウハウを共有しています。どうしたらよいサービスを提供できるかを、日々相談しあえる職 場です。

 

ポイント2

新人職員へのサポート体制

入社時、現場に出る前に研修を行い、現場に出てからは担当の職員が付き指導していきます。不明な事や困った事は日々相談し、 業務に馴染んでいけるようにできるようサポートしていきます。

 

ポイント3

中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

グループ企業全体で、外部講師を招いた研修や、部署ごとの勉強会など、スキルアップの場を多く作っています。定期的な面談を行い、安心して業務にあたれるよう、サポートしています。

 

ポイント4

資格取得支援

働きながら、積極的に資格取得に向けて頑張れるように、スクーリング日程のシフト調整を行っています。また、研修費用の実費補助制度もあり、キャリアアップに向けた支援を行っています。

 

ポイント5

結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

産休育休後の復職率は100%で、男性職員も育休を取得しています。復帰後の働き方もついても、希望を考慮し柔軟に対応しています。職員の体制も厚いので急な休みにも対応しやすい職場です。

 

ポイント6

給与面で工夫している点

処遇改善手当は給与・賞与とは別に、年に3回に分けて支給しています。(前年実績:月平均24,000円)資格手当、家族手当などの手当も充実しています。

 

ポイント7

休日面で工夫している点

休日は、年間休日107日、シフト制で事業所により土曜、日曜休みのところもあります。希望休は月3日が基本で、有給休暇は計画的に取得しやすい職場です。

 

第三者からのCHECK!


「ゆったり・ほんわか ・のんびり」その上安心

取材に行った時に看護師が白衣で草取りをしていました。 それを見た瞬間に、 施設がうたっている 「ゆったり・ ほんわか ・ のんびり」 が理解できました。 そのベテラン看護師も、 「最後に行きついたのがここで良かった。 」 と言っていたのが印象的でした。 さらに、 すぐ近所には同グループのクリニックがあります。 こんなに安心な有料老人ホームもないでしょう。

 

お困りごとワンストップサービス

身寄りのない人は介護保険だけでは解決できない問題が多い。 サニーウイングでは介護事業はもちろん、 移動販売・御用聞きサービス (何でも屋) そしてカレー屋さん。 一見すると別々なことをやっているように見え ますが、 施設長の目指しているのが 「お困りごとワンストップサービス」 です。 身寄りのない人の支援にはサニーウイングのような存在はかかせません。   

 

経営力

200人を超える従業員を施設長を中心に面談などを頻繁に行い、 職員とのコミュニケーションを図っています。離職率が低いのもうなづけました。 そんな施設長は、 現在経営学修士を目指し大学院に通っています。 なんという向上心。 そして移動販売や御用聞きサービスのような未開拓市場を開拓する貪欲さ…サニーウイングはまだまだ進化していくでしょう。 施設が倒産するのが珍しくない時代に、 しっかりとした経営戦略がある会社は職員にとっても安心ですね。

 

課 題・目 標

情報発信の更なる強化

御用聞きサービスや移動販売については非常に使い勝手が良いですが、まだまだケアマネージャーに浸透していません。PR方法について再考が必要です。またこれはサニーウイング側の問題だけでなく、ケアマネージャーの中でインフォーマルサービスを取り入れる意識がまだ薄いのも原因の一つだと思います。あふれる情報の中で、良い情報を発信・受信できるようになっていければ良いと思います。

 

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