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新規オープン♪♪♪訪問看護ステーション:職務手当〜40,000円資格手当〜20,000円級地手当〜1,000円ライフプラン手当〜3,000円

ツクイ新潟女池訪問看護ステーション - 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士/中央区鳥屋野南(正社員)の求人情報

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 4週8休以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 車通勤可

新潟県新潟市中央区

ツクイ新潟女池訪問看護ステーション

掲載期間:2019-11-14 ~ 2020-01-31

求人詳細

募集職種 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士/中央区鳥屋野南
仕事内容 ※2019年2月オープン予定の訪問看護ステーションの オープニングスタッフ募集 ・身体機能評価(筋力や関節可動域、麻痺、疼痛等の評価) ・日常生活動作練習(動作方法の練習・指導・助言) ・自宅での運動指導(運動プログラムの作成・実施支援) ・福祉用具/住環境評価 (適切な福祉用具、手すり等の住環境評価の提案・助言) ※初めての方にも安心してスタートしていただける 教育・支援体制です。 *業務上車を使用する機会:有(社有車有)
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与 月給

a 基本給(月額平均)又は時間額
186,000円〜186,000円

b 定額的に支払われる手当
職務手当 40,000円〜40,000円
資格手当 20,000円〜20,000円
級地手当 1,000円〜1,000円
ライフプラン手当 3,000円〜3,000円

a+b290,000円〜290,000円

c その他の手当等付記事項
特別調整手当:40000円 ここまでb欄計上  ※扶養手当(試用期間終了後)  配偶者:    10000円  満18歳未満の子:5000円  満60歳以上の親:5000円

通勤手当:実費(上限あり) 毎月 50,000円まで

賞与:なし
勤務地 新潟県新潟市中央区鳥屋野南3丁目2番5号 ツクイ新潟女池訪問看護ステーション 
応募資格 年齢:59歳以下
年齢制限の理由:定年年齢(60歳)を上限とする

学歴:不問

必要な経験等:訪問リハビリの経験あれば尚可

必要な免許・資格:理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いずれか必須※他、特記
勤務時間帯・日数 (1)8時30分〜17時30分

休憩時間60分

時間外:あり 月平均10時間
待遇・福利厚生 マイカー通勤:可

加入保険等:雇用・労災・健康・厚生

退職金制度:あり (勤続 3年以上)

定年制:あり 一律 60歳

再雇用:あり 65歳まで

求人条件にかかる特記事項:○その他免許・資格:普通自動車免許(AT限定可) ・資格取得制度あり(合格祝金・合格時の受験料補助) ・従業員持株会あり   ・確定拠出年金制度あり ・ジョブリターン制度あり(退職後の再入社支援) ・自転車・バイク通勤可  車通勤の場合:月額上限31,600円(社内規定あり) *トライアル利用:無 ※転勤はご本人の希望を考慮したうえでご相談に応じます。
休日・休暇 休日:土日他

週休二日:
毎 週
※シフト制  ・リフレッシュ休暇 1日/月

年間休日数:116日

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■年齢制限の理由:定年年齢(60歳)を上限とする
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施設情報

施設情報

施設の分類・
種類
介護保険事業所 訪問看護
施設名 ツクイ新潟女池訪問看護ステーション
施設の情報を見る
所在地 〒950-0950
新潟県新潟市中央区鳥屋野南3丁目2番5号
運営事業社名(運営主体) 株式会社ツクイ

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取材レポート

法人・施設紹介

株式会社ツクイはデイサービスを中心に全国で690の事業所にてサービス提供を行っております。新潟県内42事業所。新潟市内16事業所にて地域で真心のこもったサービスを提供しております。

 

スタッフの声

 

先輩達もしっかりと教えて下さり、相談できるので安心して毎日楽しく仕事をしています!キャリアアップの事も考えてくれており現在は管理者を目指し、同じ管理者を目指す他の営業所の方たちと一緒に研修を受け頑張っています!休みもしっかりとれるのでプライベートも充実しています!

 

 

働きたいと思える環境作りポイント7


ポイント1

職場の人間関係を良くするために

安心して長く勤めていただけるよう、「こころのやすらぎ相談」を設置しています。臨床心理資格を持った担当者が日頃抱える不安や、悩み、家庭や職場の人間関係に関わる様々な相談を受けつけています。

 

ポイント2

新人職員へのサポート体制

入社時研修を行い、基本的な知識を習得することが出来ます。入社前の資格取得支援制度もあり、安心して入社できるように支援しています。従業員の学びたい・成長したいを支援し、魅力ある人材を育成するため、独自の「ツクイ検定」を導入しています。

 

ポイント3

中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

管理業務を行うマネジメントコースと、高い専門性を極めていくスペシャリストコースから、 それぞれの希望・適性に応じたコースに進み、 従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成、キャリアに向けた相談が可能です。

 

ポイント4

資格取得支援

働きながら資格を取得することを応援し、充実したキャリアアップを支援しています。資格試験の受験に向けての対策や、研修受講に対しての受講料の補助等の支援、合格お祝い金の支給もしています。

 

ポイント5

結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

産休や育休の取得実績が多数あり、育児短時間勤務もできるので、育児をしながらでも無理なく働けます。全国680ヶ所に事業所があるため、結婚や転勤などで、新潟から離れても全国のツクイで活躍できる場所があります。

 

ポイント6

給与面で工夫している点

ツクイ独自の充実した福利厚生をご用意しています。宿泊費用補助や検診追加費用補助など、様々な福利厚生給付金があります。また、従業員持ち株会制度や確定拠出年金制度を導入し、財産形成しやすい環境が整っています。

 

ポイント7

休日面で工夫している点

有給休暇の他に、月1日、年間12日のリフレッシュ休暇を取得することができるので、 仕事とプライベートの両立を図ることがで きます。

 

第三者からのCHECK!


パートさんに手厚い

ツクイと言えば全国組織。 全国組織の強みは福利厚生が充実していること。 特にパートさんに手厚いのが魅力。 そして子育て世代には嬉しい手当や休暇があり、 さらに勤務時間によっては社保も加入できる。 訪問介護はピンポイントの時間帯で仕事ができる。 福利厚生が良いので夫の転勤で県外に引っ越しても、 引っ越し先でツクイ事業所に勤める人も多いという。 全国組織ならではですね。

 

新人に手厚い

新人が配属されてもすぐに現場に出さずにしっかり研修を行う。 そしてチューター制度 (個人指導教師) を取り入れて新人フォローも欠かさない。 取材先は平成30年3月にオープンした事業所だが、 その中の一つグループホームは1年以上経過しても一人も退職者はいないと言う。 通常新しい事業所は職員が1年で総入れ替えするの珍しくない。 新人に手厚く定着率の高さも自慢の一つである。

 

上を目指して行ける事業所

ツクイほどキャリアアップと社内研修をシステム化しているところも珍しい。 某有名ハンバーガー店にやり方が似ていると思ったら、 そこで学んだ方がツクイの組織を確立してくれたとのこと。 キャリアパス研修もスマホでeランニングできる。 無理なく勉強できるのも魅力だ。 説明してくれたエリア長も入社して15年。 結婚、 出産をしてもしっかりキャリアアップできたと嬉しそうに話す。

 

課 題・目 標

学生アルバイトの育成強化

ツクイ新潟関屋では認知症介護の強みをいかして、認知症カフェや認知症サポーター養成講座を行い地域貢献する。そして学生バイトを取入れ将来の介護人材を養成する。現在も専門学生のバイトが介護職員として働いている。今後は高校生バイトも検討中。県内でも高校生のバイトを取り入れている介護事業所は少ない。高校生で介護事業所に勤められるなんて、これ以上の社会勉強があるだろうか。

 

転職サポートに関するコンテンツ

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(平日 9:30~18:00)