求人情報
求人情報詳細
介護老人保健施設マチュアハウス横越

【支援相談員・正社員】月給〜270,000円+その他手当【ボーナス年2回・計3.00月分】【年間休日数:120日】

介護老人保健施設マチュアハウス横越 - 支援相談員(正社員)の求人情報

  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし

新潟県新潟市江南区

介護老人保健施設マチュアハウス横越

掲載期間:2019-11-05 ~ 2020-01-31

求人詳細

募集職種 支援相談員
仕事内容 ・利用者及び家族との処遇上の相談等。 ・各関連機関との連絡等。 ・入所受入の相談業務等。 *業務上車を使用する機会:有(社有車有) *職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご 連絡ください。
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与 月給

a 基本給(月額平均)又は時間額
140,000円〜250,000円

b 定額的に支払われる手当
特殊業務手当 11,200円〜20,000円

a+b151,200円〜270,000円

c その他の手当等付記事項
資格手当・住宅手当・扶養手当など 精勤手当:10,000円

通勤手当:実費(上限あり) 毎月 20,900円まで

賞与:あり 前年度実績 年2回・計3.00月分
勤務地 新潟県新潟市江南区阿賀野1丁目2−2
応募資格 年齢:59歳以下
年齢制限の理由:*59歳以下の方を募集(定年60歳)

学歴:不問

必要な経験等:経験者尚可

必要な免許・資格:普通自動車運転免許(オートマ限定可)※特記事項参照 
勤務時間帯・日数 (1)8時30分〜17時30分

休憩時間60分

時間外:あり 月平均2時間
待遇・福利厚生 マイカー通勤:可

加入保険等:雇用・労災・健康・厚生

退職金制度:あり (勤続 3年以上)

定年制:あり 一律 60歳

再雇用:あり 65歳まで

求人条件にかかる特記事項:○その他免許・資格:社会福祉士・社会福祉主事・介護支援 専門員など有資格者尚可 ○制服・作業服:有   ○欠員のための求人    ○連絡不可時間帯:17時以降・土曜日 ○マイカー通勤用駐車場:有(無料) *トライアル利用:無 
休日・休暇 休日:土日祝他

週休二日:
毎 週

年間休日数:120日

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  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし
仕事内容 介護老人保健施設の利用者のケアプラン作成・管理の他、要介護認定関する業務など。 関連機関との連絡業務など。 *業務上車を使用する機会:有(社有車有) 【事業所の詳細についてはホームページをご覧ください。】もっと見る
給与 月給 154,200~273,000円 賞与:あり 前年度実績 年2回・計3.00月分
休日 休日:土日祝他  週休二日: 毎 週  年間休日数:120日
就業場所 新潟市江南区阿賀野1丁目2−2
応募資格 ■年齢:59歳以下
■年齢制限の理由:*59歳以下の方を募集(定年60歳)
■必要な免許・資格:普通自動車免許・介護支援専門員
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  • 賞与あり
  • 交通費支給
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  • 介護休暇取得実績あり
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  • 残業ほぼなし
  • 4週8休以上
  • 週休2日制
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし
仕事内容 ・施設利用者(入所・ショートステイ)に対する介護業務を 担当していただきます。 【画像情報あり】 ハローワークの求人検索用パソコンで、求人票画面下にあ る「事業所情報表示」ボタンをクリックすると、画像情報 を見ることができます。もっと見る
給与 月給 145,800~194,400円 賞与:あり 前年度実績 年2回・計3.00月分
休日 休日:他  週休二日: その他 月8日以上  年間休日数:119日
就業場所 新潟市江南区阿賀野1丁目2−2
応募資格 ■年齢:59歳以下
■年齢制限の理由:*59歳以下の方を募集(定年60歳)
■必要な免許・資格:介護福祉士または初任者研修修了者(ヘルパー2級以上)など
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  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 4週8休以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし
仕事内容 施設利用者に対する食事・入浴・排泄・介助などの介護業務及び送迎業務 *施設の概要については、ホームページをご覧ください。 【画像情報あり】求人画面下にある「事業所情報表示」ボタンをクリックすると、画像情報を見ることができます。 もっと見る
給与 月給 145,800~194,400円 賞与:あり 前年度実績 年2回・計3.00月分
休日 休日:土日他  週休二日: 毎 週 土・日曜を含めて月9日以上休み   年間休日数:119日
就業場所 新潟市江南区阿賀野1丁目2−2
応募資格 ■年齢:59歳以下
■年齢制限の理由:*59歳以下の方を募集(定年60歳)
■必要な免許・資格:・介護福祉士又はヘルパー2級  ・普通自動車免許 
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  • 育児休暇取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 残業ほぼなし
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • 転勤なし
仕事内容 ・施設利用者に対する入浴・食事・排泄介助など 【画像情報あり】ハローワークの求人検索用パソコンで、求人票画面下にある「事業所情報表示」ボタンをクリックすると、画像情報を見ることができます。 *職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご 連絡ください。 *業務上、車を使用する機会:無もっと見る
給与 時給 850~1,000円 賞与:なし
休日 休日:他  週休二日: 毎 週 シフト制 土・日・祝日勤務できる方
就業場所 新潟市江南区阿賀野1丁目2−2
応募資格 ■必要な経験等:介護経験者望む
■必要な免許・資格:介護に関する資格望む

施設情報

施設情報

施設の分類・
種類
介護保険事業所 介護老人保健施設
施設名 介護老人保健施設マチュアハウス横越
施設の情報を見る
所在地 〒950-0217
新潟県新潟市江南区阿賀野1丁目2番2号
運営事業社名(運営主体) 社会福祉法人新潟慈生会

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  • 賞与あり
  • 交通費支給
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仕事内容 ショートステイにおける介護施設の生活相談業務を行っていただきます。 ご利用者ご家族、ケアマネの”橋渡し”となる役割です。 *業務上、車を使用する機会:有(社有車使用) *応募前職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。もっと見る
給与 月給 201,500~248,000円 賞与:あり 前年度実績 年2回
休日 休日:他  週休二日: その他 勤務シフト制による  年間休日数:108日
就業場所 新潟市江南区東本町5丁目6番1号 (亀田駅)下車徒歩(15)分
応募資格 ■年齢:59歳以下
■年齢制限の理由:*59歳以下の方を募集(定年60歳)
■学歴:高校卒業以上
■必要な経験等:介護及び相談の業務経験者
■必要な免許・資格:社会福祉士及び社会福祉主事及び介護福祉士 普通自動車免許

取材レポート

法人・施設紹介

基本方針、「愛護の精神を持って、 ご家族様・ご利用者様・職員の三者が安心できる施設づくり」に沿って、医療・看護・介護・機能訓練などの専門スタッフが、利用者皆様の生活をサポートさせていただきます。

 

スタッフの声

58歳になりますが介護職に就いて約10年、介護の仕事について何も知らなかった私に、自分の子供世代の先輩達は優しく指導し、見守ってくれました。おかげさまで介護福祉士にも合格し、毎日が充実しています。

 

 

働きたいと思える環境作りポイント7


ポイント1

職場の人間関係を良くするために

暑気払いや忘年会など年2回飲み会を開催しています。仕事とは離れた場所で共にお酒を飲むことにより、職員間のコミュニケー ションを図っています。

 

ポイント2

新人職員へのサポート体制

先輩職員が新人職員にマンツーマンで指導にあたります。一緒に業務を行うことで、不明点をその都度確認することができます。また、業務に慣れるまでは夜勤がないため、安心して働けます。

 

ポイント3

中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

外部研修への参加費は全額法人が負担し、積極的に職員の教育に取り組んでいます。また、年に一度職員のストレスチェックを行い、その結果を本人に通知し、自らのストレス状況についての気付きを促しています。

 

ポイント4

資格取得支援

奨学貸付金制度があります。准看護師、正看護師、理学療法士、その他法人が認めた資格に利用することができ、学びながら働くことが可能です。先輩職員に准看護師、正看護師、理学療法士資格取得の実績があります。

 

ポイント5

結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

産休・育休を取得できます。小さいお子さんがいる職員は家庭の時間に勤務時間を合わせるなど、職員の家庭の事情に合わせて柔軟に対応し、働きやすい環境作りに取り組んでいます。

 

ポイント6

給与面で工夫している点

手当の種類が豊富にあり、(住宅手当、被服手当、精勤手当、資格手当、扶養手当、年末年始手当、夜勤手当)職員の生活の負担軽減に努めています。賞与の前年度実績は年2回で、計3ヶ月分です。

 

ポイント7

休日面で工夫している点

プライベートの予定に合わせて希望休や有給休暇の取得も可能です。年間休日は119日あり、趣味の時間や家庭での時間を持つことで、リフレッシュして仕事に取り組めます。

 

第三者からのCHECK!


笑顔

笑顔の驚くべき効果“科学的に証明された史上最高の良薬”というニュースが最近でましたね。 職員同士でも利用者間でも、言葉を何も発していないのに、笑顔だけで 「私はあなたたちに危害をあたえません」、「好意をもっていますよ」 と伝えることが可能です。人は相手に好意を持つから笑うのではなく、笑顔を見せてくれるから相手に好意をもつのではないでしょうか。 そんな笑顔あふれる環境がマチュアハウス横越にはありました。

 

個別ケアと言葉かけ

個別ケアを丁寧に行うことで、利用者本人の尊厳を確保し、そこから意欲が沸いてきます。個別ケアや支援の際には、 必ず言葉かけが必要になります。 あいさつから始まり、 状態の観察・確認時に言葉かけ、 介助の際の声かけ、 排泄時にはその場から離れる際の言葉かけなど常に言葉かけをしています。 その言葉かけから利用者に主体性を持っていただけるコニュニケ―ション作りが上手なのが、チーム横越です。

 

デイケア再スタート

在宅ケアのかなめ、 デイケア!!五感を刺激するレクリエーションも豊富です。 まだまだ利用者さんは少ないですが、 認知症の利用者でも、 介護職員がついてやり方を伝えればできる仕事は結構あります。 ぜひ利用される方に役割を持っていただき、 季節や五感を感じてもらいましょう。

 

課 題・目 標

ケアの質と人材育成

安心ある事業所の担い手である介護職員。人材が足りない中、日々時間と業務に追われていることでしょう。しかし、忙しい中でも「尊厳あるケア」を常に提供できているか振り返ることが必要です。介護の専門職として誇れる仕事を しているだろうか?今日の言葉かけ、対応はこれで良かったのか?個人で、チームで、組織で、あるべき姿をいま一度考える必要があると思います。「尊厳あるケア」が介護職員の中で一般化することが、人材育成に繋がると願っています。

 

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