仕事内容

・ケアプラン作成
・サービス事業者との調整業務
・給付管理業務
・自宅訪問業務（法人の公用車を使用）
＊賃金は、経験・年齢を考慮して決定致します
＊働き方改革関連認定企業
＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください
変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：195,800～203,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：168,800～176,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・資格：20,000円
・介護処遇改善：7,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：＊扶養手当＊住宅手当＊宿直手当　等

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 700円～1,800円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　16,100円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4.4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均3時間　
36協定における特別条項：あり(人員不足による業務の集中等。)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

一月の日数が３１日ある月の休日を１０日とし、それ以外の月の休日を９日とする

年間休日数

115日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とする為

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

ケアプランセンター桜井の里：弥彦村大字麓３０４７番地　ケアプランセンター分水の里：燕市新堀１１３８番地１
ケアプランセンター桜井の里：弥彦駅から徒歩３０分　ケアプランセンター分水の里：分水駅から車で４分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：改正健康増進法に基づき、受動喫煙防止の為、喫煙エリアを限定　喫煙可能区域での業務なし

転勤の可能性

あり
転勤範囲：桜井の里拠点、分水の里拠点、地域密着拠点の各事業所

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

１０時間勤務を希望する職員の休日は、年間１１５日以上１６５日以下とする　・配属施設は採用後、決定となります　・制服なし（被服手当あり）　＊きららおひさま保育園（一部補助あり）連携法人である吉田福祉　会の施設利用相談可　◇研修制度、人事考課制度、登用制度、職員親睦会、海外研修制度　インターンシップ制度、退職金制度等有。人材育成に力を入れ、　職員一人ひとりを大切にし、働きやすい職場作りに取り組んでお　ります。　　又、女性・若手職員も多く、生き生きした法人で経験のない方も　丁寧に指導しますので安心してご応募ください。　＊くるみん認定（子育てサポート企業）　＊えるぼし認定（女性活躍推進法認定企業）　＊ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）　　１「イクメン応援プラス認定」２「子育て応援プラス認定」　＊新潟県トリプルアップ宣言事業所　＊にいがた健康経営推進企業　＊退職金制度　要件あり　◆通常の施設見学の他、リモートでの対応も可◆