仕事内容

特別養護老人ホームにおける高齢者の介護業務
【入所定員】従来型入所５０名＋短期２０名、ユニット型４０名
・施設利用者の食事、入浴、排泄などの日常生活動作の介助
・行事、レクリエーションの企画実施
・介護記録の作成（パソコン／タブレットを使用）
・リーダー業務（他部署との連携及び職員への指示出し）
・ケアプランの立案、防災・権利擁護などの委員会活動
・１日の日勤帯職員配置
従来型
フルタイム１２名＋パート３名
ユニット
フルタイム
８名＋パート１名
・夜勤は準夜勤と深夜勤の２交代制で月６～８回程度
・深夜勤の時間帯は基準配置５名に加えて＋１名増員配置

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：191,200～211,600円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：155,200～175,600円
定期的に支払われる手当 (b)：
・処遇改善：26,000円
・資格：10,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：住居手当　家賃の半額程度　※家賃５５，０００円以上は上限２７，０００円支給　扶養手当：配偶者１３，０００円、　子供他（１人につき）６，５００～１１，５００円　夜勤手当：深夜勤４，５００円、準夜勤３，０００円　※準夜勤と深夜勤各４回とした場合、月３０，０００円

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,700円～3,700円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　31,600円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)10時00分～19時00分
(2)14時10分～23時10分
(3)23時00分～8時00分
就業時間４　　７：００～１６：００　就業時間５　　７：５０～１６：５０　就業時間６　１０：３０～１９：３０　就業時間７　２３：３０～翌８：３０※増員配置

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：あり(容体急変など突発的な利用者対応)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

休日は月に１０日　採用時から有給休暇があります＊求人に関する特記事項参照

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続1年以上)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限70歳まで)

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

あれば尚可　介護業務経験３年以上

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢未満の方を募集するため

必要なPCスキル

ワードによる会議記録などの文章作成　エクセルによる作表やデータ集計　介護記録は専用ソフトを使用（ほのぼのＮＥＸＴ）

必要な免許・資格

あり
・介護福祉士(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

その他(年次有給休暇取得促進のため)

就業場所

新潟県新潟市西蒲区大潟１９８　特別養護老人ホーム花見の里
ＪＲ越後線内野駅から車15分
車での通勤所要時間は、新潟バイパス女池ＩＣから２０分　秋葉区ＪＲ新津駅から３０分、燕市ＪＲ吉田駅から３０分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内禁煙（屋外に特定喫煙場所設置）

転勤の可能性

あり
転勤範囲：新潟市西蒲区、西区、南区

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

＊就職支度金として２００，０００円支給　＊働き方改革関連認定企業【主な取り組み】　・夜勤職員を基準よりも１名増員して配置し業務負担軽減　・年次有給休暇取得日数、残業削減目標の策定　・ハラスメント対策委員会、相談窓口の設置　・働きやすい職場づくりアンケートの実施　＊有給休暇は雇用開始時に付与あり　（雇用開始が４月～９月の場合は１０日付与、１０月以降は７日～　　１日付与。その後４月に新たに付与されます。）　＊ハッピーパートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）　・直近３年の育児休業取得状況　女性４名、男性５名　＊ユニホーム貸与、初回入職時にシューズ支給　＊入職後の指導体制　　１ヶ月目…指導担当職員がつき日勤帯勤務のみ　　２ヶ月目…指導担当職員と一緒に夜勤に入ります　　３ヶ月目…業務習得状況が良好であれば独り立ち　　【介護施設の職場体験登録事業所】職場体験を希望される方は、　　各ハローワークの職業相談窓口へご相談ください。　＊仕事の内容の変更範囲：法人の定める業務