社会福祉法人さかえ福祉会（三条市）

法人紹介

三条市栄地区において25年以上にわたり地域の一員として活動。栄地区内に4つの拠点施設で介護・福祉事業を展開しております。

スタッフの声

「smile」イキイキと生きる感動を分かち合うために私たちができる事、笑顔とおもてなしの心で質の高いサービスをご提供いたします。

職場選びの７つのポイント

ポイント１　職場の人間関係を良くするために 　笑顔あふれるアットホームな職場

挨拶や笑顔が良く元気があり、アットホームな雰囲気で職員間のコミュニケーションが取りやすい職場つくりを職員みんなで心がけています。

ポイント２　新人職員へのサポート体制 安心な新人サポート！

エルダー制度が整っており、先輩職員が丁寧に指導し、新人職員をサポートしています。

ポイント３　中堅・ベテランスタッフへのサポート体制 　キャリアアップを支える環境づくり

職場内外の研修が充実。定期的な面談があり、その他にも個別に相談等に対応しています。

ポイント４　資格取得支援 あなたの”めざす”を支援

資格取得する為の費用助成やスクーリングの休暇があり、ゆとりをもって勉強に取り組む事ができます。

ポイント５　結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制 ライフステージに合わせた柔軟なサポート体制

育児休業の取得の他に、小学校3年生までのお子さんを対象に看護休暇の制度あり。その他、家族の事情に応じての職場配置や勤務時間の配慮もあり。

ポイント６　給与面で工夫している点 厚い待遇がうれしい

住宅手当や就職支援金の制度あり。入職時も経験年数などを考慮。退職金は県社協、福祉医療機構の二種類に加入。その他福利厚生として「ソウェルクラブ」にも加入しています。

ポイント７　休日面で工夫している点 ワークバランスの充実

年間120以上の休日を確保。入職時も1ヶ月後に5日の有休を付与。令和6年度の年間の有給休暇の取得日数も平均で9.6日。

取材レポート

良い点①　エルダー制度の導入

介護の経験のある方も未経験の方も全てが気持ちよく働け、介護の技術を学べるようにした教育制度です。先輩がマンツーマンで１年間指導をしますので施設のやり方やルールについて不安なく仕事を進めていくことが可能です。新人さんとの相性を見ながら性別や年齢の合う方をつけるので、仕事をしていく中で出てくる様々な悩みを相談できる相手がいるという安心感がスタッフ間でも好評です。

良い点②　福利厚生が充実

住宅手当が最大27,000円つくので非常に助かっています。扶養手当も子どもが22歳になるまで支給され、人数は無制限で出るので子育て世代にはとてもありがたい制度です。子どもが大学を出て、社会人になるまで補助されるため安心して子育てしていくことができます。さらに、各種休暇制度も整っており、冠婚葬祭や急な家族の病気などにも柔軟に対応できる環境が整っています。

良い点③　ライフステージに合わせた働き方ができる

正社員から入って子どもが産まれて時短勤務、子育てが落ち着いてからまたフルタイムなど働き方が選べるのが働きやすい環境です。扶養手当なども充実しているので時短勤務になっても収入が安定しやすいのもメリットです。子育て世代、経験者が多いため、介護や家族の事情にも配慮されており、急なシフト変更へ切り替えも相談しやすく、長く働き続けられるのが特徴です。

課題目標　業務の更なる効率化を目指す

現在施設全体で業務の効率化が目標です。まずは5S運動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）に力を入れ、職員・ご利用者共に快適な環境を作ることに取り組んでいます。記録はタブレットやパソコンで入力しており、今後ICT化を進めるために業務の整理をしていきたいと思います。