当たり前の生活と暮らしを大切に。できることは自分で行う。
認知症になっても、当たり前の生活ができるよう、環境を整えている。9人1ユニットで生活を共にして仲間と食事を楽しみ、入浴はマンツーマンで職員が関わり、ゆっくりとお手伝い。「洗濯など自分でできることはしていただき、それぞれ得意なことを役割として持っていただいています」（管理者）。
外出の機会を増やして楽しみのある生活を提供。
散歩や庭の手入れ、家族との外出を楽しんだりと、自宅と変わらない生活を提供する。住まいと安心を提供しながら、職員全員が家族のような雰囲気を大切にして、支援を行っている。
美味しい食事づくりは得意分野を生かして役割分担。
食事づくりは利用者と一緒に行っている。皮むきが得意な方、盛り付けが得意な方、洗い物が得意な方、それぞれが役割を持っていきいきと生活している様子が印象的だ。「料理は職員よりも上手な方がいます。高齢だからと止めてしまわず、その方の可能性が広がるよう支援します」（管理者）。
| 施設の分類・種類 | 介護保険事業所 認知症高齢者グループホーム |
|---|---|
| 施設名 | グループホームふれあいの杜新津 |
| 所在地 | 〒956-0865 新潟県新潟市秋葉区善道町2丁目1番1号 |
| 運営事業社名(運営主体) | ㈱ふれあいの杜 |
不満をためずに、お互いに切磋琢磨する関係性を作る事。人はみんな違う事を理解し、仕事に関することでお互い批判はしない。お互いを認め合いながら仕事に向き合っています。
入社時の新人研修をしっかり行い、その後のフォローを定期的に行っています。不安や疑問には振り返りノート活用して相談に乗る。現場へは先輩に指導を受けながら独り立ちまでフォローするなどサポートしています。
新人へのフォローがさりげなくできるように、日々のケアに自信が持てるように成長しています。現場で豊富な体験を経て自己のスキルアップに繋げています。
介護福祉士取得に向けた研修（実務者研修）については特別休暇を5日間取得できます。また資格取得後はお祝い金が出ます。社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事任用などの取得にもお祝い金が出ます。
結婚・出産にそれぞれお祝い金が出るほか、結婚は5日間特別休暇がいただけます。産前産後休暇、育児休暇は1年取れます。その後の勤務は3歳までは時間短縮勤務も可能です。また、勤務時間などの希望に配慮もしています。
介護経験などの経歴を考慮の上、基本給は優遇。処遇改善金は年2回支給し、勤続年数に応じた特別昇給があります。ひとり親家庭支援制度、マイカー購入助成金制度など職員の生活を支援します。
希望休は毎月3日が基本ですが、子育て中や介護中の場合は優先的に休み希望がとれます。勤務年数によってリフレッシュ休暇の取得も可能です。夏期・冬期休は各3日ずつ取れます。
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