新潟県内の介護施設一覧

住宅型有料老人ホームワールドステイ新発田 の求人情報

住宅型有料老人ホームワールドステイ新発田

新潟県新発田市


施設情報

住宅型有料老人ホームワールドステイ新発田の特徴


ポイント1

カラオケやパチンコなどレクリエ―ションが充実。
併設しているデイサービスでは、本格的なカラオケ機をレンタルし、歌を利用した音楽レクリエーションが盛ん。また、パチンコ台を設置し、オンラインで全国のユーザーと対戦することも可能。「利用者様と共に作成した遊び道具も豊富にあり、多様なレクリエ―ションの提供をしています」(管理者)。

ポイント2

要介護者の方も安心して入浴可能な特殊機械浴槽を完備。
一般浴に加えて、寝たきりの方、足腰の不自由な方や座位を保つことが難しい方でも安全に入浴できる特殊機械浴槽をデイサービスに設置。住宅型有料老人ホームで生活をしながら、日中はデイサービスを利用することで、介護度が高い方でも入浴することができるため安心。

ポイント3

技術向上のための研修を会社全体でサポート。
職員一人ひとりの介護技術のレベルアップができるように定期的に研修の場を設けている。「利用者様により質の高いサービスを提供するために、日々研修を計画しています。未経験の方や、ブランクのある方でも安心して技術取得を図れる環境です」(管理者)。

施設の分類・種類 その他 有料老人ホーム
施設名 住宅型有料老人ホームワールドステイ新発田
所在地 〒959-2311
新潟県新発田市新発田市荒町字妻ノ神甲362-2
運営事業社名(運営主体) (株)ワールドステイ

取材レポート

法人・施設紹介

 

栃木県足利市に本社を構え、新潟県内では新潟市・見附市・長岡市・五泉市・新発田市13事業所を運営。「安心と温もりのある家庭に近い環境を!」を理念に、介護事業、食のトータルサポート事業等幅広く事業展開しています。

スタッフの声

アットホームな職場です。厳しい意見が飛び交う事もありますが、それがあるからこそ抜群のチームワークが保てています。日々忙しく動いておりますが、その中でもホッとするひと時を利用者様と共有できるように努めています。

働きたいと思える環境作りポイント7


ポイント1 職場の人間関係を良くするために

仕事に関する悩みを抱えている方は多いはず。その悩みを「職場に相談できる人がいない」と感じる方も少なくありません。安心して働いていただける環境を提供することも会社の役割だと考え、スタッフ専用相談窓口を用意しています。

ポイント2 新人職員へのサポート体制

業務に慣れていただくまでは先輩職員によるマンツーマンに近い形での指導を行います。また、年間研修計画に基づいた勉強会により、知識と技術を習得できます。頑張るあなたを応援します。

ポイント3 中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

ベテランになればなるほど人に聞くことができにくくなるので、外部講師を招いてのサブリーダー研修等を開催し、更なるスキルアップをサポートいたします。管理者も孤独になりがちなので、本部スタッフがサポートをしています。

ポイント4 資格取得支援

資格取得を目指す人には、会社からの補助金を受けられる資格支援制度があります。また、資格の種類によっては全額会社負担で取得できます。自身の自己啓発を高めるためにも是非、利用してください。

ポイント5 結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

産休、育休の取得はもちろん、子連れ出勤を実施するなど、小さなお子様がいても仕事を応援できる体制を整えています。事業所内Wi-Fi完備。お子様が学習する事が出来るタブレットの準備もあります。

ポイント6 給与面で工夫している点

各事業所毎での評価を一部実施。それぞれの頑張りが反映されるよう工夫をしています。賞与は、期末も含めると年に3回合計2.5ヶ月支給。退職金制度も2年勤務以上の方を対象に用意しています。パートの方も賞与支給しています。

ポイント7 休日面で工夫している点

年間休日は105日と少なめですが、誕生日月、夏と冬に有給を取得しやすいように計画的な有給休暇の取得を推進し、有給休暇取得100%を目指した環境作りをしています。今後に向けて公休数を増やすための検討をしています。

介護ブロガーのチェック!!


介護ブロガーのチェック!! 社会活動士 須貝秀昭のブログ

良い点1 需要多しワールドステイ

生活困窮者を積極的に受け入れ社会的なセーフティネットの役割をしているワールドステイ。新発田市に4年前に初めて開設したが今年の春には隣接地に2棟目を設立。新発田市でもワールドステイの需要の高さが伺える。入所者の半数近くが社会的弱者のの対象者が利用しているが安い利用料金なのでとても人気が高い。ローコスト経営の工夫は、調理のセントラルキッチン化や記録の電子化など随所に見受けられ大変勉強になる。

 

良い点2 女性が働きやすい職場環境と若手管理者の積極的な育成

職員のほとんどが女性。子育て世代も多く、子連れ出勤される方もしばしばみられる。そんな柔軟性がある職場。子供と利用者が楽しそうに折り紙をしている姿は素敵ですね。「子供たちが親の姿を見て将来介護の仕事に就いてくれるのでは」と期待を寄せている若いエリアマネジャーはまだ独身。20歳代から施設管理者を経験させて、マネジメントのイロハを本社スタッフが育成サポート。写真の通り、女性スタッフとの和気あいあいな雰囲気がとても印象的でした。

 

良い点3 異業種からの転職者が大活躍

取材先のデイサービスの管理者は元服飾関係から転職してきた方。パートで入職し正社員にそして管理者に「接客業や飲食業をしていたスタッフも多く、サービスマインドや心遣いという点では介護の仕事も共通だと感じました。自立支援、認知症の介護という点では新たに学ぶことも多く、社内研修やOJTを通じて何とか一人前に働くことができるようになりました」と管理者さん。他の管理者もパートからキャリアアップされた方が多い。叩き上げの方も適正に評価してくれる職場である。

 

課題・目標  給与面、休日面の充実

施設案内をしてくださった若い管理者は、ワールドステイは全国展開しているが地域によって違いあるので新潟の良さを全面的に出していきたい。そして給与面や特に公休数、有給休暇取得数が増えるように努力していきたいと力強い言葉が聞かれた。なんとも頼もしい。現在年間休日は105日ではあるが、計画的に有給休暇が取得できるように工夫しているので、なんとか110日以上の公休を目指して更なる発展を願いたい。

 

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