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施設の求人情報

住宅型有料老人ホームすずらん車場

新潟県新潟市秋葉区


住宅型有料老人ホームすずらん車場

施設情報

住宅型有料老人ホームすずらん車場の特徴


ポイント1

吹き抜けの食堂リビングの周りに居室を配置。ちょっと大きな家で共同生活をしている感覚でゆったり過ごせる。

ポイント2

デイサービスが併設されているので、日中はデイサービスを利用することができる。

ポイント3

地域の高齢者や子供たちが楽しめるように、カラオケルームを設置。防音になっており、昼、夜でも楽しめる。

施設の分類・種類 その他 有料老人ホーム
施設名 住宅型有料老人ホームすずらん車場
所在地 〒956-0011
新潟県新潟市秋葉区車場1丁目7-14
運営事業社名(運営主体) サンリバーベストケア株式会社

取材レポート

法人紹介

みんなで笑顔で明るく、働きやすい職場です。未経験や無資格で入社された方でも、入社してから当社で資格を取得し、経験を重ねてキャリアアップしています。

 

スタッフの声

無資格未経験で入社して不安はありましたが、職員の皆様やご利用者様が毎日声を掛けてくださり、支えてくださいました。そのお陰で今では社会福祉主事の資格も取得し、生活相談員として仕事ができるようになりました。本当に感謝感謝で恩返しして行ければと思います。

働きたいと思える環境作りポイント7


ポイント1 職場の人間関係を良くするために 笑顔120%で!明るく楽しい職場です。

職場のルールを作りました。120%の笑顔、気持ちの良い挨拶を全職員が実践できるように指導し、明るく楽しい職場になっています。また、施設長が定期的に職員面談を行い、困り事や不安を聞き取り対応しています。

 

ポイント2 新人職員へのサポート体制 職場に溶け込むまでが心配。でも大丈夫。

新人職員の不安は仕事内容ではなく、職場に溶け込めるかどうかです。仕事の前・仕事中・休憩中・仕事が終わったあとまで、先輩職員が側で温かく見守り、声掛けしています。

 

ポイント3 中堅・ベテランスタッフへのサポート体制 脱!マンネリ!目標はオーダーメイド

中堅やベテランは仕事や考えがマンネリ化します。きちんとした目標設定を1人1人に管理者が行います。また仕事内容だけでなく、人間力を高めるための研修も実施し、仕事や人としての魅力も教育していきます。

 

ポイント4 資格取得支援 初任者研修取得認定施設です。

当社では新潟県より許可をいただき、未経験や無資格の方へ向けた「初任者研修の資格取得」を行っております。講師は上司やベテラン職員です。研修期間で皆と仲が良くなることができます。

 

ポイント5 結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制 転職しなくても大丈夫!生活リズムにあった勤務を!

妊娠にあわせ、業務の見直し(見守りや記録など)を図ります。育児休暇の取得実績があります。仕事復帰は、家庭環境に合わせて相談を重ね、家庭生活と仕事が両立できるよう支援しています。

 

ポイント6 給与面で工夫している点 あなたの実力を徹底評価します!

給与においては、勤続年数と会社への貢献度を見て評価しています。職員や利用者などに対し、素直に感謝することや反省することが一番成長できるところでもあり、評価のポイントにもなります。

 

ポイント7 休日面で工夫している点 他にはないうれしい土日休み

施設が土日休みです。その為、基本的に、介護業界では珍しい週末休み。週休2日の確保はもちろん、気を遣うことなく、週末のびのびと過ごせる環境がここなら叶えられます。

介護ブロガーのチェック!!


良い点1 スタッフの人柄の良さが自慢です

 すずらん川口の採用では資格や経験ではなく、「人柄」を重視しています。人柄の良い人には頑張ろうという気持ちが伝わります。それが、利用者の方にも職員の方にも伝わることで、雰囲気の良い環境が作られます。120%の笑顔、気持ちのいいあいさつ、礼儀に注視して、人間力の育成を実践しています。取材でも気持ちいい挨拶と笑顔で迎えてもらいました。さらに無資格の人にマンツーマンで教えるなど教育体制もきちんとしています。具体的に表現することで明るく楽しい職場になっています。

 

良い点2 職員のライフスタイルに応じた次世代型の職場環境

 取材当日、利用者の方が使っているソファーに学生と一緒に座らせてもらいましたが、TVの音が耳元で流れ、座っている人以外には聞こえない環境になっていました。学生と一緒に思わず、感動しあいました(笑)。ドリンクバーも設置されており、自立支援、自己決定できる環境も備わっている。ただ次世代型はハード面だけでなく、職場環境の次世代型も目指しています。土日休みなど職員のライフスタイルに応じた勤務形態で働けるのも高齢者、障害サービス、居宅サービスなど幅広い分野の事業があるすずらん川口だからこその強みですね。

 

良い点3 信頼できる関係性作り

 人間力の高い職場だからこそ、優しく気遣いのできるリーダーや管理者からの日頃のコミュニケーションや面談を通じて、職員の様子を把握し、小さな変化に気づくことができています。誰かに話せる、誰かに声をかけてもらえるのは心理的安全性が守られやすい。常に職員のことを思っているからこそ、取材では、施設長の「ここに来ているのは仕事ではなく、生活の一部」であるという名言も生まれました。

 

課題・目標 全員が共通意識を持つこと

 

 人間性が高く、アットホームな職場ではあるものの、全員が会社の思い・願いを叶える共通の意識を持ち続けていくことが今後必要になってくるのだと思います。資格を取得して終わりではなく、それを他の職員に伝え、教えていくことで組織としてサービスの質の向上が図られ、個人としても組織としても成長していくのだと感じます。全員が同じ方向を向いて前に進むことで、さらに笑顔あふれる会社になるのだと確信しました。

 

取材レポート

2014年4月1日新潟市秋葉区車場にオープンする住宅型有料老人ホームすずらん車場は、定員10名の小規模有料老人ホーム。保坂施設長は、グループホームの管理者として長年勤務した経験を活かし、同じ秋葉区に小規模の有料老人ホーム、ショートステイ、デイサービスを運営。

モダンな平屋建て

笑顔満点のスタッフがお世話します

食堂リビングは天井が高くて気持ち良い

真っ赤なソファーで気持ちもホットに!

居室は全10室個室

共用トイレ

小規模にこだわる理由について「10名ですとスタッフが近くで寄り添いながら対応できるので、安心感が違います。スタッフも大勢の方をお世話するとなると余裕が無くなり、いくら頑張っても限界があります。利用者もスタッフも家族同様に楽しく毎日が過ごせることが一番と考え、家と似たように心からゆったり、のんびり過ごせるホームにしたいと思っています」(保坂施設長)。

介護が必要な方向けの浴槽も用意

個室浴槽

浴室入り口の暖簾

デイサービスが併設

地域の人も気軽に足を運んでもらえるようにカラオケ専用部屋も用意。「カラオケボックスのように防音部屋になっているので、昼夜問わずご利用いただけます。デイサービスも併設しているので、是非ご利用ください」(保坂施設長)。

近所の人の溜まり場になるかも

地域に開放した防音カラオケ専用室

おすすめポイント1

定員10名の県内最小の住宅型有料老人ホーム。吹き抜けの食堂リビングの周りに居室を配置。ちょっと大きな家で共同生活をしている感覚でゆったり、のんびり過ごせる。

おすすめポイント2

デイサービスが併設されているので、日中はデイサービスを利用することができる。また必要に応じて、24時間365日ヘルパーがサポートしてくれるので要介護度が高くになっても安心。

おすすめポイント3

地域に住む高齢者や子供たちが楽しめるように、カラオケルームを設置。防音設備になっているので、昼、夜でも楽しむことができる。

瀬倉ケアスタッフに聞く!

事業所の自慢できるところは、とにかくスタッフの仲が良いこと!社長と施設長がお母さんとお父さんの様で、何でも相談させてもらっています。介護の資格もこれから取得しますが、資格をとって早く先輩のように利用者さんと仲良くなりたいと思います。カラオケルームもありますので、お気軽に遊びに来てください。

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