介護付有料老人ホームサンヒルズ青山

ポイント1

職場の人間関係を良くするために

月に一度の会議では、参加者全員が発言をするよう進行し、意見が出し合える環境づくりを行っています。毎年納涼会・忘年会のほかに歓送迎会など、年に数回各デイサービスの垣根を越えた交流も行っています。

ポイント2

新人職員へのサポート体制

社内全部署を対象とした新人研修を行っています。研修を通して同期のつながりができ、研修終了後は各部署で育成担当をつけてサポートしています。試用期間3ヶ月を目途に、業務に馴染めるようサポートしています。

ポイント3

中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

リーダー研修・虐待防止研修や各種社内研修で技術・精神面のスキルアップを図るほかに、半期に一度の自己評価と面談を行い、本人の能力に伴ったアドバイスや昇格を行っています。

ポイント4

資格取得支援

各種資格取得のための講習やスクーリングには、年に5日間の教育訓練休暇を取得することができます。また、業務に活かせる研修であれば、会社から参加費の負担もあります。

ポイント5

結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

産休・育休取得はもちろんのこと、社内託児所があるので、生後三ヶ月から預けることができます。また、プライベートでの託児所利用も可能のため、美容室に行くなどのリフレッシュにも利用できます。

ポイント6

給与面で工夫している点

介護職員処遇改善手当を毎月支給するほか、特別手当・資格手当・扶養手当などの各種手当も支給するなど、少しでも職員の生活負担を軽減できるよう努めています。

ポイント7

休日面で工夫している点

プライベートの予定にあわせて希望休や有給休暇を取得できます。有給休暇は時間単位でも取得でき、ライフワークの充実を図れるように取り組んでいます。