目次
晴れて就職が決まるも『こんなはずじゃなかった…!』
「どんどん人が辞めていき、人手が足りなくてやりたい介護ができなくなった…。」
「まだ業務に慣れていないのに、放ったらかしにされて不安…」
「理不尽なことでもみんながお局さんの言いなり…こんな介護をこれからも続けるの…?」
「業務に追われて走りまわる介護…ご利用者様と向き合えていない…」
「残業代もつかず帰れない日々…激務で、体力も気力も底をつきそう…」
こんな経験ありませんか…?
見学時にすれ違う職員さんへ
こちらから明るく元気よく挨拶をし、態度や表情をみてみましょう。
見学者に対しての表情が明るくマナーがきちんとしている施設は、そこで働く職員さんが普段ご利用者様へどのような対応をしているのか想像できるでしょう。
また、見学時にご案内してくださる施設長、現場の管理者の接し方や様子も気を付けて見ておきましょう。
環境整備がきちんとされている施設だと、自然と心も穏やかに働けるものです。
職場のエントランスや廊下、トイレ、食堂など共有スペースが整理整頓されていなかったり、衛生面に気を配っていない施設は、職員さんの教育も行き届いていない可能性があります。注意してみてみましょう。
施設内に張り紙などのイベント案内がある場合は、通常業務以外の取り組みはどのようにされているのか質問してみましょう。
いっしょに働きたいと思える人がいる職場ってすてきですよね。
ご利用者様との関わり方に余裕がない職員さんが多くいる場合、仕事が激務で追いついていない可能性も?
職員さんの表情からも、職場の人間関係や雰囲気も感じ取れます。
いっしょに働いていきたいと思える職員さんを見つけて、入社後のモチベーションを想像してみましょう。
ご利用者様の介護度とあなたのスキルや働き方は合っていますか?
●介護度が低い方のご利用がメインの施設
●介護度が低い方~高い方までさまざまな方のご利用がある施設
●介護度が高く寝たきりの方が多くいらっしゃる施設
●身体介護よりも、認知症が重たい方のご利用に特化した施設 などなど…
あなたが目指す介護によって、入社後のやりがいも変わるでしょう。
どの施設が向いているのかあらかじめ見当をつけて見学する施設を選び、実際に自分の目で見て確認しましょう。
平均介護度やご利用者様の特徴など、気になることは質問をしてみるといいですね。
施設見学前にも自分自身でどんな施設があるのかカンタンに検索できる時代です!積極的に情報収集をしてみましょう。
いかがだったでしょうか。
求人票からはなかなか読み取ることができないポイントも施設見学をすることであなたの転職後の未来が変わります!
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ご見学後はお断りする方も一定数いらっしゃいます。まずは是非!ご自身の目で、施設をきちんとみていただきたいです👀✨
見学時は基本的にエージェントも同行立ち合い致しますので、直接聞きずらい質問などがある場合はお任せください♪
※例外の場合は別途お伝えいたします。
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